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化解矛盾“不过夜” 不让纠纷“过春节”
...报安宁公安分局忠和派出所:化解矛盾“不过夜” 不让纠纷“过春节”兰州晚报讯 “化解矛盾‘不过夜’,不让纠纷‘过春节’,让群众高高兴兴过大年。”春节期间,安宁公安分局忠和派出所开展化解矛盾纠纷和排查隐患工...……更多
和群众打过的每一次交道都记忆犹新
...由于常住人口多、用工单位多、人口流动性大,辖区矛盾纠纷和治安问题成为重中之重。面对纷繁复杂的各类矛盾纠纷和案件,起初,我同大部分新警一样,对于和群众打交道充满了迷茫、困惑,由于缺乏足够的经验,我在做群...……更多
海南昌江县:“政法干部蹲点指导”助力描绘基层新“枫”景
...,在大量调研基础上,昌江县委政法委着眼就地化解矛盾纠纷,从县委政法委、公安局、检察院、法院、司法局抽调退居二线的12名业务骨干,建立起东部、中部、西部3个政法干部矛盾排查化解蹲点指导组。政法干部下沉乡镇一...……更多
...项行动。截至目前,共走访群众3000余户,排查发现矛盾纠纷141起,及时化解138起。桐梓县公安局民辅警依托“一中心一张网十联户”机制,充分发挥矛盾纠纷调解委员会作用,多部门通力协作,排查化解突出各类矛盾纠纷,解...……更多
...矛盾顺利得以化解。鞍山市公安局立山公安分局围绕矛盾纠纷排查化解,探索建立预警排查机制、警调联动机制、结对强警机制、实绩晾晒机制,努力实现线索收集在“一张网”、矛盾化解在“一张桌”、帮扶调解在“一条链”...……更多
本文转自:陇东报合水县公安局警调对接推动矛盾纠纷化解调处多元化通讯员 李晓矛盾纠纷排查化解是防范风险隐患、夯实平安建设的重要课题。近年来,合水县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”,深入推进“警调对接”...……更多
玉溪警方化解多起基层矛盾纠纷
...日报调解千家事 温暖众人心玉溪警方化解多起基层矛盾纠纷化解矛盾纠纷。 通讯员 高萍桂 李娜 摄□ 通讯员 黄华近年来,玉溪公安机关在基层社会治理工作中注重提升精细化水平,在维护稳定、促进和谐方面下功夫,对群众...……更多
...文转自:红河日报蒙自市公安局文澜派出所提前化解矛盾纠纷70余起——让“矛盾结”变“和谐扣”●通讯员 陈伟 唐静汤爱林 罗竟宁“房子开始建设了吗?现在和邻居还有没有争议?”“目前我们两家各自建房,互不干涉,...……更多
本文转自:大理日报巧用“诊调分”工作法化纠纷促和谐——永平县公安局建立三项工作机制排查化解矛盾纠纷□ 通讯员 赵奇志 马斯薇 近年来,永平县公安局在坚持和发展新时代“枫桥经验”工作中,充分结合本地实际,深...……更多
2022-12-20 00:56工作法,纠纷,工作
...新余日报耐心和解 尽心化解 倾心劝解渝水公安推动矛盾纠纷化解落实落地本报渝水讯 通讯员邹强 报道:近年来,市公安局渝水分局坚持和发展新时代“枫桥经验”,全力推动矛盾纠纷排查化解专项行动,以“矛盾不上交、平...……更多
...理居民需要解决的各类问题。从调解婆媳矛盾到化解邻里纠纷,解决好这些小事,在柴兆勇眼中是确保“矛盾不上交”的前提。作为副所长,柴兆勇管理全所社区警务队和案件办理队的工作,他将自己做社区民警的经验与做法进...……更多
...同开展的“警法携手、联动解纷”机制,两位邻居的矛盾纠纷得到及时化解,二人握手言和,既解决了问题,也解开了心结。原来,王先生经营着一家炸鸡店,隔壁张先生经营着一家水果店。双方在店门口摆摊时,张先生觉得王...……更多
...主防”理念,组织民警、辅警深入辖区,常态化开展矛盾纠纷排查化解工作,以实际行动着力解决影响辖区稳定的苗头性、根本性、基础性问题,切实维护辖区社会治安环境持续安全稳定。滩间山派出所树立排查优先的原则,主...……更多
湖北孝感三汊派出所被命名为新时代“枫桥经验”实践创新典型
...出所聚焦群众最急最烦最怨的问题,积极化解群众间矛盾纠纷,践行新时代“枫桥经验”,整合各方资源,建立完善“细排查+巧化解+回头看”矛盾纠纷闭环管理机制,把“讲法理、讲道理、讲情理”贯穿到矛盾纠纷排查调处全...……更多
本文转自:黔南日报都匀公安多元化解矛盾纠纷 夯实平安建设基础本报讯 为汇集多方力量,更好地解决群众矛盾纠纷。连日来,都匀市公安局以“万警进万家”排查化解矛盾纠纷隐患专项行动为抓手,加强与人民法庭、司法...……更多
护航“三夏”丰收,民警当起了测量员
...上公平尺,现场当起了测量员,巧妙调解了一起土地地界纠纷,让原本“形同陌路”的两家人握手言和,附近村民拍手叫好。“这次多亏了警察同志,要不然我们两家的矛盾还不知道啥时候能解决!”5月初,双沟派出所民警接...……更多
淮安公安分局精细化开展矛盾纠纷调处化解
...自:淮安日报去年以来,淮安市公安局淮安分局聚焦矛盾纠纷排查化解工作,探索总结了“多部门参与、多警种配合、多角度推进”的工作思路,精细化开展矛盾纠纷调处化解工作,不断提升群众获得感、安全感。淮安分局持续...……更多
...□本报记者 杨槐柳 通讯员 邹 航岁末年初,女子因情感纠纷想不开,民警暖心劝导为其解开心结;工人们百万工资被拖欠,民警多方联系帮助讨薪;鸡蛋摊贩因两毛钱差价吵得面红耳赤,民警巧妙化解……春节前夕,针对各类...……更多
贵定县公安局:构建“1353”矛盾纠纷排查化解新体系
...文转自:人民网-贵州频道“万警进万家,排查化解矛盾纠纷隐患”专项行动以来,贵定县公安局坚决以“访民情、解民忧、化民怨、防风险、保平安、护稳定”为主要内容,结合自身实际积极研究探索新思路新方法,构建了“13...……更多
...持和发展新时代“枫桥经验”,积极推行“三个三”矛盾纠纷调处新模式,通过强化社区走访、梳理研判、网情收集三项措施,紧盯先期受理、分类化解、跟进回访三个环节,完善每周例会、定期回访、信息研判三项机制,全力...……更多
...文转自:焦作日报本报讯(通讯员张婷)为切实加强矛盾纠纷排查化解,深入践行新时代“枫桥经验”,温县公安局依托“警民联调”工作机制,探索推行矛盾纠纷多元化解机制,有效维护社会稳定。规范运作、无缝衔接,做到...……更多
夫妻分居闹矛盾 民警调解化纠纷
...公安小店分局消息,小店派出所民警顺利调解了这起家庭纠纷,促成双方握手言和。事情还得从两年前说起。当时,夫妻双方经老乡介绍认识,经过半年相处后举办了婚礼。随后,女方外出做生意,男方则在家种地。一年多时间...……更多
...着31个民族。近年来,随着经济社会高速发展,一些领域纠纷矛盾易发多发,古浪县委政法委立足基层社会治理实际,以化解矛盾纠纷为出发点,以县综治中心为平台,加强诉调对接、警调对接、访调对接,全面畅通群众诉求表...……更多
...转自:青海法治报街子派出所化解一起20多年的邻里矛盾纠纷海东讯(通讯员 韩凯)近日,海东市循化撒拉族自治县公安局街子派出所成功化解一起长达20多年的邻里矛盾纠纷。街子派出所接到群众求助称其与邻居间屡次发生矛...……更多
建房滴水起纠纷 牡丹分局民警调解化矛盾
...又何妨,近日,牡丹分局李村派出所成功化解一起宅基地纠纷,邻里重归于好,双方握手“檐”和。近日,李村派出所接辖区村民报警称,魏某朋、魏某旭两家又因为房檐滴水一事又闹起来了。接到报警后,派出所民警立即赶到...……更多
矛盾化解率超98% 江苏盐城多措并举做实基层矛盾调处
...转自:人民网-江苏频道民警和志愿者现场调解成功一起纠纷。 盐城公安供图2月28日,江苏盐城市大丰区公安局白驹派出所收到“养殖纠纷留后患 今朝化解获点赞”锦旗。纠纷源自白驹镇团结村村民朱某与陈某的租赁合同期满后...……更多
倾听民意化纠纷 排忧解难护平安
本文转自:黔南日报惠水公安倾听民意化纠纷 排忧解难护平安夜间巡逻本报讯 “公安民警真是我们老百姓的保护神,破案效率神速!”近日,惠水县受害群众因财物失而复得,送来锦旗向民警表达感激之情。日前,惠水县公...……更多
泾川:“警调对接”夯实主动创稳底板
...“警调对接”工作机制,推动非警务类警情中的各类矛盾纠纷在各级综治中心化解,切实将矛盾纠纷化解在基层、化解在源头。警力下沉 推进一体化建设3月6日,外来务工人员王某向民警反映,他们5人受雇到泾川县飞云镇从事...……更多
共治隐患 共调矛盾 共建平安
...采、重点要素联管、安全隐患联查、重大事情联办、矛盾纠纷联调、辖区治安联巡、防范教育联宣等业务上,警格也会联动网格力量,充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势,既增强了巡防力量、节约了警力,又能保障安全隐...……更多
本文转自:江西日报“三所一庭”促纠纷源头化解萍乡市公安局开发区分局探索“3+1+N”联调机制提升矛盾纠纷化解质效基层派出所如何充分发挥“主防”作用,将矛盾纠纷化解在萌芽状态?以派出所为主阵地,牵头搭台、全程...……更多
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追踪|一天收到捐款约2万元 血友病患儿妈妈感恩这些“陌生的爱”
原本就是罕见的血友病患儿,像玻璃一样易碎,不幸又遭遇严重车祸。6月29日下午,华商全媒体报道了2岁男童小杰的不幸故事后
2024-06-30 21:22:00
干掉孤立你的同事,用这三招就够了
被同事孤立,当然是一件不好受的事,不少人因此感到焦虑,产生了离职的念头,也有的人与同事硬刚到底,激发出更大的矛盾,最终两败俱伤
2024-06-30 10:10:00
无论领导怎么信任你,这3件事都别干
在职场上,如果能得到领导的信任,那么你的职业发展,就会驶入快车道,可是有些人看到领导这么信任自己,内心就开始膨胀了,做了不该做的事
2024-06-30 10:13:00
被领导边缘化,用不着沮丧,做好这三点就行
在职场上,多数人都希望能得到领导的赏识,从而走上职业发展的快车道,可现实却是,如果你一不小心得罪了领导,或者突然换了新领导
2024-06-30 10:10:00
敢和领导翻脸的人,竟然是这3种人,有没有你
有些人认为,敢和领导翻脸的人,一定是那些有深厚背景的人,其实并非如此,那些有关系有背景的人,虽然不惧怕领导,可他们也不傻
2024-06-30 10:12:00
同事都在钩心斗角,不会斗怎么办?做好这4点就行
职场里到处充满了勾心斗角,很多人为了一点蝇头小利,都要争个你死我活,甚至有时打得头破血流。有的人看到职场这么复杂,害怕自己如果不懂得斗争
2024-06-30 10:11:00
逼迫员工主动离职,领导常用这三招,简单又粗暴
领导不喜欢你,或者你得罪了领导,就会想方设法逼迫你主动离职,并不是所有领导都会采取调岗降薪这种手段,因为太明显了,容易遭到抵抗
2024-06-30 10:16:00
别讨好领导,更别讨好同事,做好这三点就行
有些人为了能得到领导的青睐,以及同事的喜欢,拼命去讨好领导和同事,可是这样做,不仅没有得到领导的赏识,以及同事的认可,反而被他们拿捏
2024-06-30 10:15:00
被同事欺负,不要忍气吞声,这三招强势应对
有些人在公司遇到被同事欺负,总是本着多一事不如少一事的想法,采取忍让的方式,忍气吞声,希望同事能看到自己的示弱,从而放过自己
2024-06-30 10:17:00
提拔快的人,绝不是能力最强的人,而是这3类人
为什么有的人兢兢业业工作十几年,却始终没有得到升职机会?而有的人只用了短短几年时间,却迅速得到提拔,难道说,人与人之间的差距真的那么大吗
2024-06-30 10:15:00
老实人难被提拔,绝不是能力问题,这三个原因太现实
很多老实人都不太明白,自己兢兢业业地工作,也从不抱怨,为什么到头来却总受欺负,得不到应有的回报,什么升职加薪跟自己一毛钱关系没有
2024-06-30 10:18:00
判断同事是不是小人,就看这4点,一定要警惕
有些同事表面跟你称兄道弟,信誓旦旦表示不会害你,可他们为了一己私利,常常躲在背后暗算你,这样的同事基本就是小人了。小人大多能力不如你
2024-06-30 10:18:00
被领导欺负,用好这三招,就能扭转局面
很多人都遇到过被领导欺负的情况,有些人为了不影响工作,选择了忍气吞声,任由领导欺压,当然也有些人受不了领导的欺负,忿而选择了离职
2024-06-30 10:19:00
同事提拔快,不是溜须拍马,而是常做这三件事
同时进公司,为什么同事总是先你一步被提拔,而你却总是在原地踏步呢?有人会说,那是因为同事会溜须拍马,或者同事有关系。说实在的
2024-06-30 10:20:00
领导最喜欢用这3种人,但绝不会提拔
领导特别喜欢用你,有什么事总喜欢让你去解决,可不知道为什么,领导就是不愿意提拔你,每次有升职机会的时候,总是给不如你的人
2024-06-30 10:21:00