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温县公安：创新纠纷化解机制 有力维护社会稳定
本文转自：焦作日报
本报讯（通讯员张婷）为切实加强矛盾纠纷排查化解，深入践行新时代“枫桥经验”，温县公安局依托“警民联调”工作机制，探索推行矛盾纠纷多元化解机制，有效维护社会稳定。
规范运作、无缝衔接，做到流程严谨缜密。由乡镇对辖区内所有村庄的治保、民调主任排班到公安派出所参与各类矛盾纠纷的调解处置，实行全天24小时响应工作制度。实行处警民警首接责任制，对接处警中不能现场调处的矛盾纠纷，第一时间固定证据移送驻所调解中心处置。社区民警按照责任辖区与治保主任对接，落实捆绑考核，及时化解处置矛盾纠纷。
固化经验、完善机制，不断提升工作质效。该局坚持“边实践、边总结、边完善”，积极推动“驻所联调”向制度化、规范化、常态化发展。值班治保主任参加公安派出所每日早例会，共同对辖区内排查出的各类矛盾纠纷进行综合研判，疑难纠纷由社区民警牵头与相关职能部门联动协作，会商疑难案件调处对策，形成联调联动、通力合作的良好格局。定期回访纠纷当事人，及时做好效果跟进工作，真正实现“案结事了”。开展群众工作能力培训，着重掌握群众工作方法和矛盾化解技巧，不断提高调处纠纷能力和水平。
提升效能、减负基层，工作成效充分显现。该局充分发挥社区民警、村治保主任人熟、地熟、情况熟的优势，将接处警中发现的邻里、家庭、宅基地等“当地”纠纷，及时由社区民警、治保主任共同做好矛盾纠纷化解工作。今年3月份，该局温泉派出所成功化解一起10年以上宅基地纠纷。调解协议签订后，民警联合村治保主任，定期对双方开展家访活动，受到群众一致好评。
今年年初以来，该局矛盾纠纷化解率不断提升，警情满意度达到99.98%，公安派出所案件防控和基础管理工作明显加强。
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快照生成时间：2024-04-02 08:45:20
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