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很多人都遇到过被领导欺负的情况,有些人为了不影响工作,选择了忍气吞声,任由领导欺压,当然也有些人受不了领导的欺负,忿而选择了离职。
说实在的,忍气吞声和离职都是极端化的选择,要想在职场上生存,就要学会斗智斗勇,别轻易认输,更别动不动离职,用好这三招,你也能扭转局面。
第一,要敢于拒绝
领导欺负下属,绝对是看人下菜的,如果你是一个刺头,领导别说欺负你了,跟你说话都会很客气,唯恐激化矛盾;可如果你是一个不懂拒绝的老实人,领导看你不会反抗,就会本着捏软柿子的想法,压榨你的工作价值。
虽然说,要想在职场上混得好,就得先跟领导搞好关系,可是搞好关系绝不是有求必应,而是合理地响应领导的工作安排,千万不要无底线接受所有工作,对于一些不合理的安排,要学会婉拒,这样领导知道你的底线,也就不会什么事都找你了。
第二,强硬不示弱
面对领导的欺负,一定不要向领导示弱,你以为示弱,就能够躲得过去吗?那绝对是天方夜谭,你越是示弱,只会助长领导的嚣张气焰,只会让他觉得怎么欺负你都没事,那么他只会对你变本加厉。
欺负与打压是有本质区别的,打压大概率是要逼你走人,而欺负则是看你老实,想占你的便宜。要想不受欺负,你必须转变风格,示硬不示弱,不要太老实了,这样领导也就无法拿捏你了,看你开始强硬,他也就不敢那么过分了。
你别担心因此跟领导关系处不好,或者影响自己的职业发展,你都被欺负了,你还想着处好关系,还想着领导会给你机会吗?别天真了,领导如果能看上你,就不会欺负你了,既然欺负你了,就不可能给你任何机会。
第三,提供更大的价值
自古以来,强者恒强,弱者恒弱,对能力强的人,领导一般都不敢太过分,领导常常欺负的,基本都是能力一般,但比较听话的老实人。你要摆脱被欺负的命运,除了强硬以外,最有效的做法,就是提供更大的价值。
职场本来就是弱肉强食的地方,欺负老实人,并不是领导有多坏,而是人性就是欺软怕硬,就像你别指望一头老虎放过一只兔子一样。
你要逃过老虎的追捕,要么躲得远远的,让老虎找不到你,要么强大自己,让你蜕变成为一头狮子,或者一头大象,老虎看到你,也不敢轻视你,更不敢随意对你下手了。
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快照生成时间:2024-06-30 14:45:02
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