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同事提拔快，不是溜须拍马，而是常做这三件事
同时进公司，为什么同事总是先你一步被提拔，而你却总是在原地踏步呢？有人会说，那是因为同事会溜须拍马，或者同事有关系。
说实在的，虽然有些人升迁，不排除有这两个方面的因素，但是大部分人都还是通过自己的努力，而获得的机会，毕竟哪有那么多关系，溜须拍马也不是对谁都有用，他们之所以提拔快，很多时候并不是因为溜须拍马，而是常做这三件事。
第一，经常找领导沟通
有些人认为，只要自己能力强，且足够努力，领导就会看到，根本不需要主动与领导接触。不得不说在职场上，有这种想法的人还不在少数，他们总期盼领导能发现他们这块金子，结果却总是失望而归，没有得到机会后，他们总归结于领导瞎了眼，或同事太会拍。
你一定要明白，你要想得到领导的赏识，得先让领导了解你，而要让领导了解你，就必须主动找领导沟通，千万别锁在深闺无人识。
人与人的信任建立在相互了解上，如果领导对你一无所知，或者与你接触不多，又怎么可能了解你，从而提拔你呢？想通这一点，你也就能明白，为什么那些经常找领导汇报工作的同事，更容易得到领导的青睐了。
第二，努力提升自己
有一句话说得好，优秀的人只会比你更努力，在职场这个高度竞争的场所里，拼到最后一定是实力说了算。有些人看问题永远只看表面，他们只看到同事被领导赏识，却从不想想为什么，只会片面地认为同事有关系，或者擅长拍马屁的原因。
其实这世上哪来那么多关系，说同事拍马屁，也只是羡慕嫉妒恨的借口。那些同事之所以能够脱颖而出，都是自身努力的结果，你只看到他们表面的风光，却永远看不到他们洒满汗水的背后。
当你还在蹉跎岁月的时候，他们报了很多培训班，当你还在为考哪个证烦恼的时候，他们已经拿了好几个证了，努力的结果就是实力的提升，也就更容易做出成绩了。
第三，时刻做好准备
人与人的能力差距并不大，人家能干的，你也能干，往往决定谁能得到机会的，除了领导对你的态度外，就看谁做好了准备。
想法谁都有，可是有的人只是想而已，并没有实质的行动，他们总是在等，想等到机会出现的时候，再充分表现自己，再尽自己最大的努力去争取，可是你知道吗？你的同事，可能从他入职的第一天就在做这种准备，无论是与领导的关系，还是自身实力的提升，都做好了准备。
当机会出现的时候，你还在临时抱佛脚，等待机会对你的眷顾，而他却已经做好了迎接机会的准备，领导选择他，也是必然的结果，要知道，机会永远留给有准备的人。
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