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聚焦年度指标体系 确保考评质效
...转自:玉溪日报华宁县委常委会第96次会议召开聚焦年度指标体系 确保考评质效 本报讯(通讯员 张鑫 黄光敏)10月10日,华宁县委常委会第96次会议召开,研究审议《2023年度全县综合绩效考评指标体系(送审稿)》《2023年...……更多
...评机制科学设置质量指标分值。认真梳理最高法院2023版指标体系评价性和参考性2大类指标,细分28项审判执行质效运行指标,分别进行数据展示或设定合理区间。审判流程高效管理。实行审判执行指标周统计、运行态势月通报...……更多
本文转自:光明日报作者:《光明日报》( 2024年03月20日 10版)2023年以来,山东省潍坊市寒亭区探索优化考核评价体系,制定12条正负面清单,把“发展理念”等相对抽象的“大概念”变成可评定、可衡量的“细指标”,为考...……更多
...织与个人一体化发展氛围日益浓厚。“‘共性+个性’的指标体系紧扣政治表现、行为能力、工作绩效三个方面,设置科学合理,干部‘跳一跳’就能够得着。”绩效办负责人朱文贤介绍,惠山区税务局归并优化个人绩效“加减...……更多
南宁推进“大行动”考评+模式 提升人民满意度
...”城市管理、电动自行车管理“南宁模式”、“大行动”考评+模式等一系列成功经验和做法,不断提升城市治理体系和治理能力现代化水平。南宁城市交通风景。张海笑摄尤其是在城市管理与治理考评体系创新方面,该体系成...……更多
...评估和督办问责,将组织实施情况纳入法治建设绩效考评指标体系,列入年度法治政府建设工作要点和法治督察工作计划,作为领导班子和领导干部年度考核和法治建设考评综合评价重要依据。平凉市平凉市印发贯彻落实《甘肃...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...定共性指标、个性指标和负面清单,形成“5+2+3+1”考核指标体系,打造了知事识人的可靠标尺。内部+外部“双评议”,实行“3+2”五维评价模式。在内部,实行“公务员自评+同事互评+领导评价”的评价模式;在外部,引入服...……更多
...阅资料、查看现场,履职监管考评情况纳入年度绩效考核指标体系,真正实现督考评用一体化。二是实行跟踪式问效。建立问题台账,主动跟进服务,结合“双随机、一公开”抽查、年度绩效考核等工作,督促整改提升。每半年...……更多
...安县兴安镇坚持以绩效促工作,以绩效促实绩,发挥绩效考评“指挥棒”作用,持续发力,不断推进“田长制”工作制度化、规范化、常态化,牢牢守住耕地红线,将耕地保护落实到田间地头。以绩效考评强化组织引领,构建上...……更多
...化考评指标实现考核体系科学化。建立行政执法考核评议指标体系,设置体制机制运行、执法队伍建设情况、制度建设与执行、执法行为规范、执法效果和执法保障等一级指标,根据实际细化分解为二级指标和三级指标,并设加...……更多
...明考核导向、细化考核内容,制定实施拼经济搞建设专项考评激励办法,推动全市广大干部围绕拼经济搞建设主战场担当担责、主动作为。分项定标,突出可比可考。明确市发展改革委、市农业农村局、市经济和信息化局等10个...……更多
国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建
...绩评价、履职积分和其他专项量化评价项目,进行全方位考评。 二、西北矿业推进“1+N”考核评价体系的主要做法突出关键点和重点事项,实施季度考核、年度兑现,重点对履职、业绩和积分项目进行考评,在此基础上形成综合评价...……更多
...单位的性质分为教学单位、管理单位,分别制定目标管理指标体系,即具体评价标准;“一任务”是指各中层单位在学校有关部门的协调下,依照事业发展规划和年度发展任务,结合职责职能定位,自上而下、自下而上相结合制...……更多
...有保障。将志愿服务工作纳入精神文明建设年度绩效考核指标体系,强化组织领导,明确志愿服务的总方向和规范要求,确保志愿服务开展健康有序,积极向上。同时,结合现有的综合文化服务中心、农家书屋等阵地资源,建立...……更多
...心和九个乡镇供电所为主体,建立了科学合理的内模市场考评体系,确立了以资产为核心的经营模式和向资产要效益的意识;通过重构绩效评价体系,打破传统的工资分配模式,树立按价值、按贡献的分配模式,传达了多劳多得...……更多
...平时“记细账”。年度考核“优秀”等次人选一般在平时考评结果为“好”等次较多且无“一般”“较差”等次的人员中产生,平时考核结果有1次“较差”等次的,年度考核不能确定为“优秀”等次;平时考核结果“一般”“...……更多
巩义市:以金融机构考评“指挥棒” 激发市场主体活力
...央金融工作会议精神,聚集“五大金融”理念,充分发挥考评“指挥棒”的作用,扎实开展对在巩银行金融机构主业考评、专项考评、绩效考核,努力为中小微企业获得信贷提供更优质的融资服务,更好激发市场主体活力。一是...……更多
...平台。可将高校现有的学生系统、教师系统、教务系统、考评系统等系统平台进行整合,通过实现平台之间的对接和关联,打破信息孤岛,促进数据的流通和共享。二是明确平台规范和标准。通过规范平台使用规则、数据安全措...……更多
...效激发干部干事创业活力。”1月18日,靖西市督查和绩效考评办工作人员郑莉妮介绍。去年以来,靖西充分发挥绩效考评指挥棒、风向标和助推器作用,积极探索创新绩效考评工作机制,不断增强绩效考评的常态化、信息化、规...……更多
发布会实录|唐山:“英雄城市”擦亮信用“金名片”
...、县(市、区)召开业务培训会、座谈会,完善信用考评指标体系,实施考评通报、重点难点专项督导,在创城冲刺阶段实施重点攻坚工作日通报,实现了以考核促工作、促提升,确保各项工作取得实效。●实施信用基础建设工...……更多
甘肃:找准“赛道”激发县域经济新活力
...文旅赋能型、生态功能型五大类型,并建立完善考核评价指标体系和评价办法,让每个县(市、区)根据主体功能定位,结合发展基础、资源禀赋和产业发展方向,选择确定两种发展类型。“让全省86个县(市、区)都清晰地找...……更多
...方案,实行分级分类考核。对照高质量发展综合绩效评价指标体系,同步制定年度督查考核工作计划,确保督考靶心不偏。建立专业督考队伍,成立4个市委督查考核工作组,由4名副厅级干部(或二级巡视员)任组长,8名处级干...……更多
一把“标尺”丈量儿童友好
...测量如何确保科学精准?按照《浙江省儿童友好城市建设指标体系(试行)》,今年以来,市儿童友好城市建设工作领导小组办公室、市发改委、市统计局联合浙江工商大学数量经济研究所,通过数据建模、量化测算等方式,制...……更多
...形成8个一级指标、31个二级指标和59个观察点的综合评价指标体系,提升考核内容的清晰度和可操作性。现场开展群众满意度调查,将群众满意度作为政府购买服务质效考核的一项重要指标,确保评价结果更加客观、准确。建立...……更多
...导班子、领导干部考核与“干在实处,走在前列”大比拼考评相贯通,将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合,不断激励干部担当作为、奋勇争先,承接的两项省考指标党委书记抓基层党建工作述职评议考核连续4年...……更多
本文转自:桂林日报 本报讯(记者刘健 通讯员张华)今年以来,兴安县溶江镇党委用好绩效杠杆,多措并举加强驻村干部管理,全面激发驻村干部干事创业动力。清单化制定目标,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具...……更多
提升制造业智能化数字化水平
...上云率、两化融合评估指标等工作纳入“智改数转网联”考评体系,其中千人机器人使用率将在汽车整车、电子及零部件和电子元器件两个中小企业数字化转型试点行业率先探索实施。有关部门负责人对数字化指标提升“智改数...……更多
...校建设纳入各学校领导班子和领导干部年度目标责任考核指标体系,实行年度动态管理;以创建清廉学校建设重要内容为抓手,以良好的德育渗透技巧,正确的舆论导向,丰富师生的校园廉政文化生活,用心营造廉洁校园文化氛...……更多
...标台账,出台评价评分办法,实施“月调度、季通报、年考评”综合评价机制,对各项任务实行台账式管理。高质量集聚改革发展动能坚持与试点改革相契合,充分抓住新一轮疾控中心改革试点机遇,济宁市疾控中心和4家县级...……更多
...,通过建立优化岗责体系、整合人力资源、融合地方党政考评体制机制,进一步发挥绩效管理“抓班子、促落实,推动高质量发展”的“指挥棒”作用,不断激发税务干部干事创业新动能。南阳市税务系统坚持问题导向,采取实...……更多
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癫痫护理小窍门,你知道吗?
癫痫是一种生活中常见的疾病,俗称羊癫疯。我国大概有900万活动性癫痫患者,每年大概有40万新发患者,该病已经成为神经科仅次于脑血管疾病的第二大常见病
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认识儿童肺炎类型及预防方法
儿童肺炎是指在儿童体内引起的肺部感染疾病,常见于婴幼儿、学龄前儿童及学龄期儿童。肺炎疾病主要由细菌、病毒、支原体及真菌等病原体引起
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直肠癌是胃肠道中常见的恶性肿瘤之一,发病率仅次于胃癌和食道癌,在中年群体中(30岁至40岁)中高发,其中男性发病率相较于女性更高
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胰腺炎,作为一种胰腺的炎症性疾病,对人类的健康构成了严重威胁。它可能由多种因素引起,包括胆道疾病、酒精、药物等,并可能导致胰腺组织的损伤和功能障碍
2024-07-20 05:49:00
小儿支原体性肺炎是一种常见的小儿呼吸道感染疾病,由肺炎支原体感染引起。肺炎支原体通常通过飞沫传播进入呼吸道引起感染。小儿支原体性肺炎通常表现为咳嗽
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