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兴安镇：以绩效考评为“指挥棒”落实“田长制”做好“护田人”
本文转自：桂林日报 本报讯（记者刘健 通讯员刘娟意）今年以来，兴安县兴安镇坚持以绩效促工作，以绩效促实绩，发挥绩效考评“指挥棒”作用，持续发力，不断推进“田长制”工作制度化、规范化、常态化，牢牢守住耕地红线，将耕地保护落实到田间地头。
以绩效考评强化组织引领，构建上下联动“一盘棋”。兴安镇紧扣绩效考评指标要求，将“田长制”列入年度目标绩效考核，成立兴安镇耕地保护田长制网格化工作领导小组，构建“镇级田长+村级田长+网格员”责任体系，建立“层层负责、人人有责、各负其责”的工作机制，确保耕地保护全部覆盖、责任到人、划分到田、监管到位。
以绩效考评强化制度保障，打造巡田护田“一条链”。建立健全绩效考核机制，量化考核指标，推动镇域田长制工作纵深向实发展。镇田长办定期对15个村委村级田长、网格员以及镇包联干部履行田长制工作情况进行考核，对巡查不及时、工作不深入的人员进行通报，并将考核结果作为年度绩效考核的重要参考。
以绩效考评强化宣传引导，织密思想认识“一张网”。充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，多措并举加大耕地保护的宣传引导力度。通过“线上+线下”的宣传方式，利用微信工作群、微信朋友圈推送耕地保护相关法律法规、违法案例，通过村内大喇叭广播、悬挂横幅、立公示牌、入户发放宣传单等形式，加强对耕地保护法律法规和政策的宣传，提高耕地保护宣传的深度和广度，深入宣传实施“田长制”的重大意义，提高群众耕地“非农化”“非粮化”意识。
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快照生成时间：2023-10-17 11:45:04
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