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...已经不适应国有企业的长远发展,因此,只有建立有效的激励机制,采取干部管理激励手段,才能有效提升干部队伍工作积极性,促进国有企业各项工作顺利运行。一、激励机制概述激励机制中的“激励”指的是利用方法和手段...……更多
...办公室通过视频连线方式,顺利完成了市场化选聘市直属国有企业总经理面试工作。近年来,通辽市深入实施国有企业改革行动,深化“三项制度”改革,建立了管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的良性机制。为...……更多
...中国石油辽阳石化以高质量党建引领高质量发展——当好国有企业种子队(新时代新征程新伟业)隆冬时节,早晨7点,仍在夜色笼罩下的中国石油辽阳石化厂区灯火通明。调度中心副主任罗华明来到机关大楼,脱去棉服,马上...……更多
以问题为导向推进国有企业党建责任落实
...、评先选优、干部选拔任用等直接挂钩,形成更加有效的激励机制。对考核排名靠后或下滑明显的党组织书记和分管领导进行约谈提醒,在年度考评中不得评为优秀等次。对连续排名下滑或长期靠后的干部,原则上调整岗位。坚...……更多
本文转自:张家口日报孟特 侯思佳国有企业作为国民经济重要“顶梁柱”,在推动高水平科技自立自强中要充分发挥示范引领、辐射带动作用,主动融入和引领科技战略发展,推动科技自立自强。增强创新意识营造创新环境坚...……更多
扎实做好新时代国有企业党建工作
...合运营服务商,中国雄安集团党委牢牢把握新时代新征程国有企业的新使命新定位,不断创新党建工作模式,扎实推进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领保障企业高质量发展。>> 2023年5月4日,中国雄安集团党...……更多
在“破局”前行中汇聚澎湃发展动力
...表示。人的能动性,也在“三项制度改革”建立的约束和激励机制下,被极大地激发。集团新增《杭州良渚文化城集团有限公司人力资源管理办法》等制度9条,修改《杭州良渚文化城集团有限公司薪酬管理办法(试行)》等制...……更多
新一轮国企改革关键之年:改什么?怎么改?
...责人会议释放了新的信息。大力推进功能性改革聚焦增强国有企业核心功能发力,是当前这轮国企改革的鲜明取向。会议信息显示,2023年,国资国企以优化资本布局的务实之举,加快补齐服务国家战略的短板,不断夯实国有经...……更多
海南控股:市场化转型迈出重要步伐
...专业化水平,助力公司加快市场化转型。建立健全市场化激励机制。以构建员工与企业命运共同体为目标,不搞大锅饭,不搞平均主义,围绕干部“能上能下”、薪酬“能高能低”、员工“能进能出”,健全完善了干部退出、职...……更多
春华秋实结硕果 风劲扬帆正当时
...势,把党建成果转化为发展成果,坚定不移做强做优做大国有企业。市场化板块百花争放。集团各市场化业务品牌的“规模、效益、质量”协同发展,造血功能持续增强。集团经营性资产出租率达92%;首个公共停车场新能源充电...……更多
贵州酒店集团:深化国企改革 畅享发展红利
...销任务与薪酬绩效全面挂钩,并在集团内部首创员工风险激励机制,明确员工根据绩效考核确定的营销任务,按照比例认缴一定的风险抵押金,实现了员工利益与公司利益的深度捆绑。2022年,逍迅公司36名员工共计认缴风险抵押...……更多
权威解读:中共重庆市委六届四次全会取得这些成果
...性,敢涉深水区、敢啃硬骨头、敢闯激流险滩,坚决打赢国有企业改革、园区开发区改革、政企分离改革攻坚战,全力推动国有资产盘活取得重大成果,助力全市经济稳进增效、除险固安,推动高质量发展行稳致远,为建设现代...……更多
...荣中 建湖县自来水有限公司是一家有着50多年历史的县属国有企业,承担着全县的自来水供应和服务工作。近年来,该公司抓住被列入县首批产改试点企业契机,围绕“党建+工建+育才”发展机制,积极探索实施国有企业推进产...……更多
激发“内驱力” 增收“活水”来
...州日报激发“内驱力” 增收“活水”来——桂阳县县属国有企业今年总盈利有望突破2.4亿元,增长62%以上□ 通讯员 廖诗卉推动国有企业实现高质量发展,是党和国家为国有企业在“新的赶考路上”指明的前进方向。做强做优做...……更多
本文转自:兵团日报李邑飞在调研部分国有企业时强调不折不扣贯彻落实兵团党委决策部署 解放思想改革创新抓住机遇加快发展本报乌鲁木齐讯(全媒体记者 沈元赓 姜小薇) 10月3日,自治区党委副书记、兵团党委书记、政委...……更多
...台,当涂县实行了资产智能化管理,梳理各类资产,摸清国有资产底数,录入资产智慧系统,做到了信息共享、智慧化管理,确保了国有资产保值增值,变“资产”为“资源”,让“包袱”变“财富”。为了明确招引方向和招引...……更多
...建工作管理机制,确保权责明确,并完善考核评价机制与激励机制,进而用制度规范党员言行,用激励调动党员能动性,提升党员干部形象,同时发挥党员干部的先锋模范作用,促使党员群众更好地肩负新时代的责任与使命,营...……更多
...贯彻落实新时代党的组织路线,坚持新时期好干部标准和国有企业领导人员“20”字要求,创新实施“五个注重”工作方法,打造了一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的卓越干部队伍。一是注重完善顶层设计。加强...……更多
...问题为导向,不断推进各项工作落地落实;始终坚持党对国有企业的全面领导,坚持党建引领,强化企业体系和能力建设,不断提升企业的核心竞争力;持续完善经理办公会的议事规则,厘清经理层权责界限,制定经理层权责清...……更多
打造产业全链条投资服务商
...的集股权投资、资本运作、基金管理、金融服务于一体的国有独资企业。近年来,抢抓机遇、超前谋划、转换动能,加快由平台企业融资向产业投资转型。截至2023年12月,获批AA信用资质,旗下子公司31家,成为支持地方产城融...……更多
奥雷德公司深化改革推动产业做强做优做大
...行动”为契机,提升企业核心竞争力;通过实施科技创新激励机制、打通科研成果转化通道等改革举措,进一步推动科技创新体系落地,促进新质生产力加快形成。在提升创新动能方面,奥雷德公司一方面持续探索国企短、中、...……更多
中信银行重庆分行:坚守金融初心 为地方高质量发展赋能添彩
...做国有金融的“实践者”坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。中信银行重庆分行党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任观念,推动全面从严治党和经营管理深度...……更多
杨瑞龙:国有企业分类改革战略选择
...理相结合的治理结构。(6)分类构建国有企业经营者的激励机制。在公共产品领域,对国有企业领导人的职务晋升激励与薪酬激励相结合,以职务晋升激励为主;在自然垄断领域,对国有企业经营者中的中管(中组部任命)高...……更多
海南控股高质量发展迈出坚实步伐
...业化水平,助力公司加快市场化转型。 建立健全市场化激励机制。以构建员工与企业命运共同体为目标,不搞“大锅饭”,不搞平均主义,围绕干部“能上能下”、薪酬“能高能低”、员工“能进能出”,健全完善了干部退出...……更多
宁夏国资委:八措并举,全力推进国资国企高质量发展
...监管、强党建等重点任务,全力做强做优做大国有资本和国有企业。截至2月末,宁夏国有企业资产总额1.17万亿元、净资产3849.56亿元,分别增长3.9%、3.7%;已交税费34.2亿元,同比增长16.2%。厘清工作思路,压实高质量发展责任。...……更多
苏豪控股集团:在高质量发展中加快建设世界一流企业
...—— 加快从“物理组合”到“化学反应”健全中国特色国有企业现代公司治理和市场化经营机制,做强做优主业,增强核心功能,提高核心竞争力,是当前推进国有企业改革发展的重要任务。 作为经济大省、开放大省,重组整...……更多
...立超额利润分享、项目跟投、降本增效、特殊奖励等各类激励机制试点,鼓励企业结合实际先行先试,大胆创新,充分激发各类人才的创新创业积极性和企业的内生发展动力。 ……更多
国资委:培育孵化一批独角兽企业,联合建设一批战略性新兴产业集群
...有企业现代公司治理制度化长效化,健全更加规范高效的激励机制,加快打造更有活力、更高效率的现代新国企。要持续加强理论研究和实践探索,深入研究加强党的领导与完善公司治理相统一、集中力量办大事制度优势与市场...……更多
...治建设为统领,以学习为滋养,以贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为重点,凝心聚力抓党建、真抓实干谋发展,全力推进深化党建引领,助推党建与生产经营深度融合、同频共振。充分体现了党建工...……更多
...市国资委将“三风”活动纳入企业文化建设重要内容,让国有企业成为“三风”活动的践行者和播种机。积极开展“廉洁文明家风·党员干部示范”专项活动,大力倡导家风建设,推动国企干部职工自觉带头树立良好家风;积极...……更多
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8月21日,南京燕子矶新城燕江新城站城市综合体项目外立面亮相,现代流线型设计与多功能复合形态引发市民期待。该项目总建筑面积6
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