以改革创新精神全面推进国企党建工作

本文转自：黔南日报

郭春雨

国企是党执政兴国的重要力量，承担着重要的责任与使命。党建工作的开展，能够激发国企活力，减少国企管理决策失误。新时期，以与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神全面推进国企党建工作，有助于创新党建形式，发挥党建效能，指明国企发展方向，提升国企经济能力，推动国企可持续发展，保障社会经济高质量发展。本文通过分析以改革创新精神全面推进国企党建工作的策略，在提高党建工作质效、推动国企稳健发展层面具有重要作用。

一、转变管理理念，重视开展国企党建工作

在市场经济体制以及国有企业全面深化改革背景下，国企面临着新的发展机遇与挑战。因此，为激发国企活力，增强国企竞争力，促使国企自觉肩负起自身的责任与使命，国企要转变管理理念，进一步提高对全面推进国企党建工作的认知，明确党建工作的重要性，进而结合当前形势，全面推进国企党建工作。另外，国企要明确改革创新精神内涵，正确认识改革创新精神在全民推进国企党建工作方面的重要性，进而树立大局观念与前瞻意识，结合国企党建工作开展现状，根据新时期的新政策、新形势与新需求，改革创新国企党建工作，推动国企成为创新的主力军，带动企业改革创新发展，进而促进社会经济高质量发展。

二、坚持党的领导，把握国企党建基本方向

国企是党执政兴国的重要力量。以改革创新精神全面推进国企党建工作时，为充分发挥国企效能，国企要深刻认知、正确把握党建要求，坚决落实党管干部原则，理清党建基本思路，把握党建基本方向，确保国企改革发展方向与国家战略目标相吻合，避免国企在发展过程中出现定位偏离现象，以提高国企管理决策科学性。第一，国企要站在全局高度，主动学习并贯彻落实党的方针政策，做好国企整体战略规划，进而将各项事业规划好、发展好、推动好、巩固好。第二，国企要始终坚持党的领导，明确自身的初心与使命，主动在党建工作中听取党组织意见和建议，以找准党建工作开展方向，同时发挥党组织监督管理职能，贯彻落实党的方针政策，避免和减少国企管理决策失误，实现国有资产保值增值。

三、提升党员素养，建设高素质的管理队伍

以改革创新精神全面推进国企党建工作的本质是保持党的先进性。全面深化改革背景下，为发挥国企效能，推动社会经济高质量发展，国企要正确认识高素质管理队伍建设的重要性，并重视提升党员素养，以通过开展党员培训工作，切实增强党员政治修养与思想素养，既要为国企改革创新发展选好领头人，又要做好迎合党员群众的贴心人，以增强党员群众忠诚度，调动党员群众能动性。第一，国企要强调培训内容的时效性与先进性，紧跟各项会议精神以及形势政策，合理选择培训内容，以丰富国企党建内涵，提升党员干部文化素养，同时帮助党员干部明确当今形势走向，为党建工作的开展提供助力。第二，管理人员要落实人本理念，把党员群众的事情放在心上，既要在会议上听取党员的意见，让党员敢说、乐说、想说，以唤醒党员的责任、使命与担当，使其不忘初心与使命，又要深入党员群众周边，倾听党员群众心声，并结合党员群众诉求而创新党建工作，以全面推进国企党建工作，切实激发国企改革创新发展活力与创造力。

四、完善管理机制，优化创新国企党建工作

在市场竞争形势日益严峻的新时期，为增强国企经济活力与竞争优势，国企要树立前瞻性意识与大局观念，紧紧围绕为国企改革发展服务的主线，优化完善管理机制，以通过改革创新推进党的建设与国企改革发展紧密关联，实现国企党建工作新局面。第一，国企要坚持党管干部原则，结合改革创新精神而创新党建工作管理机制，确保权责明确，并完善考核评价机制与激励机制，进而用制度规范党员言行，用激励调动党员能动性，提升党员干部形象，同时发挥党员干部的先锋模范作用，促使党员群众更好地肩负新时代的责任与使命，营造良好的企业文化氛围。第二，国企要立足改革创新精神，结合新时期的新要求，进一步规范党建活动阵地，并依托活动室、图书室等场所原有功能，实现功能拓展与阵地延伸，努力创建学习化组织，同时采用精细化管理模式，规范开展党建工作，以推动国企党建工作全面进步，切实发挥党建工作效能，推动国企稳健发展。

五、紧跟时代背景，加强党建的信息化建设

在市场经济体制改革不断加深以及数字经济时代的大环境下，各行业领域都在朝着数字化、智能化方向转型发展，使国企党建工作的开展面临着新的机遇与挑战。以改革创新精神全面推进国企党建工作时，国企要树立前瞻性意识，紧跟时代背景，结合新趋势，明确新时期党员群众的行为习惯与工作模式，全面推进党建信息化建设，以丰富党建开展形式，增强国企党建活力，更好地吸引青年、凝聚青年，为国企发展提供人才保证。第一，国企在党建工作过程中要树立数字化意识，建设完善基础设施，并运用好公共性智慧平台，通过智慧党建、红星云等平台，实现资源共享与信息交互，强化党员理论信仰教育，丰富党建工作内涵。第二，国企要搭建自身的智慧平台，既要开设党建动态专栏，迎合新时期党员群众的行为习惯，动态化展示党建风貌，选树先进典型，又要及时传达时事政策、形势任务、发展战略，组织党员进行“微学习”，以拓展党建工作阵地。

六、结语

以改革创新精神全面推进国企党建工作的本质是保持党的先进性，指明国企发展方向，激发国企活力。以改革创新精神全面推进国企党建工作时，为发挥党建效能，促使国企积极承担自身肩负的责任与使命，推动社会经济高质量发展，国企不仅要始终坚持党的领导，把握国企党建基本方向，还要重视人员培训，以选好领头人，做好贴心人。另外，国企不仅要完善管理机制，确保权责明确，运用制度规范党员言行，还要紧跟时代背景，迎合当代青年行为习惯，推动党建工作朝着数字化方向转型，以拓展党建工作阵地，推动国企党建工作全面发展。

（作者单位：贵州高速公路集团有限公司都匀营运管理中心）