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2.0版再升级!张江劳动争议“三庭五位”解纠纷机制显成效
...会。会上,浦东新区人社局副局长张剑铭,新区法院副院长傅玉明,张...……更多
...记者 黄晓慧核心阅读2023年,上海市人社部门受理处置的劳动争议调解仲裁案件20.7万件,结案率93%,调解率达73%以上。如何预防群体性劳动关系矛盾?矛盾发生后如何快速化解?如何帮助劳动者寻找就业出路?请看记者调查——...……更多
...成本,没有雇专职的用工管理人员,导致企业和商圈成为劳动争议高发区域,影响了企业的发展力和成长值,还会影响商圈美誉度。由此,石路商圈劳动关系服务站应运而生。针对石路商圈内企业的特点和劳动关系状况,劳动关...……更多
“三争三促”深化府院良性互动 厦门思明法院推动行政争议实质化解
...良性互动,该院在推进行政争议实质性化解方面取得明显成效。今年以来,思明法院把实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动作为一项重要任务和有力抓手,全面推动各项工作创新提升、争先增效。其中,在推动实质性化...……更多
...将矛盾纠纷化解在前端。此外,与龙安区总工会联合制定劳动争议诉调对接制度的实施意见,邀请总工会调解员入驻人民法院,形成化解劳动争议合力,探索新形势下多方联动化解劳动争议的有效途径,为辖区群众和企业提供劳...……更多
...盾纠纷实质化解、源头化解、综合化解取得了良好成效。劳动争议为深入推进诉源治理“总对总”对接,充分发挥人民法院和总工会各自优势,实现资源共享,形成调解合力,打通司法服务群众的最后一公里。11月1日,阿尔山市...……更多
泰安法院:妥善化解劳动纠纷,构建和谐健康的劳动关系
...坤 通讯员 胡冰凝 王戎卿11月7日,泰安中院召开全市法院劳动争议案件审判工作新闻发布会,并发布典型案例。据介绍,近年来,泰安法院充分发挥审判职能作用,公正高效审理劳动争议案件,妥善化解劳动纠纷,为推动构建和...……更多
“工会+法院”保护新业态劳动者权益
...工会+法院”保护新业态劳动者权益杨浦构建新机制化解劳动争议纠纷两大工作室揭牌现场。■受访对象供图■劳动报记者 梁嘉蕾 本报讯 杨浦区总工会与杨浦区人民法院日前签署《上海市杨浦区“工会+法院”共同推动劳动争议...……更多
...解活动。据悉,近年来仲裁院为践行枫桥经验,切实提高劳动争议处理质效,坚持“抓前端、治未病”理念,将仲裁庭从政府办公楼逐步开到了乡镇、园区、企业等争议案件发生地、矛盾纠纷聚集地、普法宣传需求地。 流动仲...……更多
满意环翠 温情人社:为劳动者权益保障上三道“安全锁”
...栋博 威海报道今年以来,环翠区人社局围绕“商圈楼宇劳动争议调解、根治欠薪冬季攻坚、工伤高效认定”三大工作,直指群众最关心、最直接、最现实的权益问题,坚持发展和规范并重,多措并举为劳动者权益保障上三道“...……更多
...在诉讼服务中心内即可一站式化解。截至2022年12月31日,劳动争议诉调对接工作室累计收到案件7729件,调解成功案件标的额约5250万元。“立+调+确”一站式化解劳动纠纷机制主要包括:职工来到诉讼服务中心准备起诉立案时,由...……更多
...以人民为中心,综合运用工会参与调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等多种手段,妥善化解欠薪纠纷。此次发布的典型案例中既有人民法院、人力资源社会保障行政部门、劳动人事争议仲裁机构、工会等部门常态化联合...……更多
...有此感慨,缘于当天巴南区人民法院在该区职工服务中心劳动争议巡回法庭审理了一起因欠薪引发的经济补偿、未休年休假工资争议案。“本案也是区职工服务中心建成后,首起法院到此开庭的案件。”该区总工会相关负责人介...……更多
“四方联合”实现“两降一升”
...15日 A01版 苏报讯(驻吴江区记者 王英 朱亚蕾)完成一场劳动争议诉讼可能耗时6个月。但在吴江区劳动人事争议联合调处中心,化解一场劳动纠纷可以在10天以内。这样的“加速度”,得益于吴江区联调中心“四方联合”调处机...……更多
...优化“一平台”赋能提质效,积极打造具有重庆辨识度的劳动争议多元化解新模式,为优化营商环境蓄势增效,为和谐劳动关系保驾护航。今年2月,重庆市南岸区劳动人事争议仲裁机构“互联网+调解”平台接到了一起涉及重庆...……更多
...仲裁院的主要负责人来滁,参加2023年南京都市圈新业态劳动争议案例研讨交流会议。会议交流研讨南京都市圈新业态劳动争议典型案例21件,与会人员围绕新就业形态劳动争议处理、法律法规政策适用等焦点问题踊跃发言,重点...……更多
云南安宁:\\\
...实的“调解能手”。面对关系复杂、涉及法律问题繁多的劳动争议案件,朱绍宏总能站在双方当事人的角度看待问题,通过拉家常、多问候等方式深入了解案件的来龙去脉。在调解过程中,朱绍宏利用自己的专业知识,结合多年...……更多
监督,让司法公正更加可观可感
...工作,崇川法院观音山法庭庭长冯卫国介绍了法院近年来劳动争议审判工作情况。李楠楠对法院在劳动争议多元化解、诉源共治方面取得的成绩表示肯定。她表示,希望法院进一步发挥专业优势,采取多种措施推进涉及老年人权...……更多
...文转自:甘肃日报【新时代“枫桥经验”甘肃实践】劳资纠纷“慧”调解 群众权益有保障新甘肃·甘肃日报记者 金奉乾“太感谢了,我的工伤赔付金终于拿到手了。”让丁村生没有想到的是,他的工伤赔付“闹心事”,在武威...……更多
...毛以国通讯员 张丹 报道:“多亏了张湾区‘人社+工会’劳动争议裁调对接工作室的帮助,我才能顺利拿到工伤赔偿款。”12月15日,记者在张湾区采访一起工伤赔偿纠纷时,当事人吴某说。据悉,吴某在张湾区某有限公司工作...……更多
...理现代化水平中彰显担当、展示作为,今年,习溪桥街道劳动争议调解中心获评全省金牌劳动人事争议调解组织。“平台+专业调解”提升“含金量”。该街道坚持“民有所盼、政有所应”的基本原则,在沿江路打造劳动人事争...……更多
...”多元解纷品牌,坚持“抓前端、治未病”,针对金融、劳动争议、物业纠纷多发领域,建立“法院+银保调”“法院+工会”“法院+物调委”等“法院+N”专业化解纷模式,源头化解矛盾纠纷。今年1月至8月,武汉两级法院诉前...……更多
...院+人社+工会+N”的多方联调模式,最大限度发挥司法在劳动争议处理中的保障作用,今年1至9月成功调处矛盾纠纷116件,诉源治理工作取得明显成效。(陈 锋 刘秀莉 陆嘉琪) ……更多
...法院法官胡浩收到案件后,第一时间联系“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室,与工会调解员共同着手对该批案件的调解,高效化解纠纷。“法院+司法局”“法院+工会”“法院+金融监督管理局”……多地法院运用1+N...……更多
...合法权益,2023年,恩施州总工会着力推进“人社+工会”劳动争议裁调对接工作室建立。这种化解劳动争议新机制的建立,在为职工维权中发挥着越来越重要的作用。构建“人社+工会”新机制 维护职工合法权益张银美原本在巴...……更多
...近日,内蒙古源源能源集团金源里井工矿业有限责任公司劳动争议调解委员会调解员、劳资员及张某等15名职工一同来到仲裁院,向仲裁院提交了置换调解申请书等相关材料。仲裁员及时对双方达成的和解协议置换了具有强制执...……更多
...先生为您释疑肖先生您好!由于我国“一调一裁两审”的劳动争议处理机制,经过仲裁前置程序后,原告才能提起诉讼。因此,劳动者以工资欠条为证据主张用人单位支付劳动报酬的,在审判实践中,人民法院应该不予受理,告...……更多
...前调解、法院司法调解深度融合,联合成立沈阳市和平区劳动争议智慧调解中心,融合发挥“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能,让劳动者和用人单位快速达成共识,大大降低了维权成本。“智慧调解中心去年8月19日成...……更多
...病,增强风险防控意识。该局组织劳动法领域宣讲团深入劳动争议纠纷高发、频发企业,特别是园区、楼宇商圈,精准解读法律法规和政策、宣讲典型案例。截至目前,举办了15期“劳动法务大讲堂”,培训了2800余人。举办了12...……更多
...商协调联席会议制度,促进劳资双方沟通谈判,协调解决劳动争议。三是建立责任清单体系,加大行政部门监察执法力度,加强工会组织建设,做好侵权预防工作。四是做好劳动者合法权益行政保护与劳动监察的结合工作。二、...……更多
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