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本文转自:内蒙古日报 近年来,陈巴尔虎旗将“事业为上”作为选人用人的基石,注重干部的德才表现及工作实绩,多措并举激励干部担当作为,不断激发干部干事创业激情。提拔晋升65名在推动高质量发展、乡村振兴等重大...……更多
...脚踏实地、一点一滴地干出来、拼出来、闯出来,以实干实绩抢抓战略机遇、做出一流业绩,奋勇争先跑出加速度,推动现代化美好蓝图转化为现代化现实图景。实干显担当,实绩谱新篇。面对“十四五”后两年冲刺决胜期、攻...……更多
...日常管理和监督,全面准确的评价团干部德才表现和工作实绩,济宁团市委着眼建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的...……更多
...推行审批“瘦身”服务“加码”,持续优化营商环境……实绩清单上硕果累累。今年11月,他被提拔为该区经济合作中心主任。建立实绩、负面“两张清单”,是广元市利州区开展干部争先提能行动的重要抓手,意在进一步优化...……更多
...部职工的日常管理和监督,科学评价干部平时表现和工作实绩,激励全镇干部职工履职尽责、担当作为。2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,全体干部要凝心聚力、狠抓落实,围绕大庙口镇中心工作,坚决把上级各项...……更多
...力,有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩,内容“多元化”。一方面,科学设置考核指标,结合共青团工作实际,设置“1+N”考核指标,全面考核“德、能、勤、绩、廉”等五个方面的表现,还要重点考核...……更多
...结合的方法,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩。在考核过程中坚持用“一把尺子”量到底,突出考核工作实绩,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和...……更多
...发展潜力的优秀年轻干部。牢固树立重德才、重基层、重实绩的选人用人导向,对担当有为、实绩突出、条件成熟的年轻干部大胆使用。换届期间择优选拔48名年轻干部进入乡镇领导班子。 ……更多
...自:黄冈日报发挥“风向标”和“助推器”作用英山县以实绩档案激励干部干事创业本报讯 (通讯员占绪涛 张婉婷 付越)“创新探索以实绩档案为基础的干部实绩考核评价机制,有效激发了干部‘不服输、敢争先’的精气神。...……更多
...彻中央和省、市关于干部考核工作相关政策,建立以工作实绩为核心、以职能职责为重点、以量化考核为抓手的干部考核机制,坚持把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,营造马上就办、真...……更多
...,努力锻造一支综合素质过硬的干部队伍。二是聚焦工作实绩考核。从各科室抽调人手,成立联合考核小组,结合各部门工作任务清单,每季度开展1次考核检查,现场查看各部门工作完成情况及相关印证资料,通过查、看、问...……更多
...区委组织部常务副部长潘华喜介绍,区委组织部以实干、实绩和实用论英雄,坚持定性与定量相结合,以“德、能、勤、绩、廉”为准,把“年终算总账”变为“平时算细账”,用“加分”“加”出加速度,“减分”“减”出新...……更多
...选政治素质过硬、事业心责任感强、实践经验丰富、工作实绩突出的师傅53名,“一对一”传帮带新录用公务员,通过以老带新、传授经验、解决困难,让新录用公务员迅速进入工作角色。师傅们根据新录用公务员专业素养和岗...……更多
...据,通过明确考核细则,给各级各部门和各级干部的工作实绩划出“硬杠杆”、定好“硬标尺”,有效杜绝了考核过程中打“印象分”“人情分”的现象。通过公布“成绩清单”,破除“痕迹主义考核”。要求负责评价的部门在...……更多
...及村干部开展全面考核,收集和掌握村“两委”班子工作实绩和村干部日常表现的第一手资料,切实发挥考核“指挥棒”作用,确保考核科学化、规范化。实行量化考核,强化工作实绩坚持实事求是、客观公正、注重...……更多
...报祁阳讯 (通讯员 王猛恒)为树立“以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子”的选人用人导向,2022年以来,湖南祁阳市对在重点工作推进、重大项目建设、重大事件处置和基层一线锻炼的干部加强考核,对成绩显著的干...……更多
...干部237人、基层干部891人,深入了解地方拼经济搞建设的实绩实效,有力防止考核工作“一刀切”、上下一般粗。蓬安县发改局干部谈到,“面对上半年拼经济搞建设专项考评排名靠后的严峻形势,全县知落后而图奋起、查不足...……更多
...培养近期需求和长远需要,在市县组织部门组建年轻干部实绩清单采集工作组,按照处级干部40岁以下、科级干部35岁以下、科级以下干部30岁以下三个梯次,开展实绩清单建立、具体实绩核定、建库成果运用等工作,分类建立年...……更多
...握干部实际工作情况,变年终考核为季度考评,突出工作实绩和干事成效,将重难点工作和急难险重工作作为考核要素,细化出勤情况、作风态度、工作效能考核,按照重点工作、日常工作、临时工作完成时限列出绩效清单,根...……更多
...重点,从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面对全体干警进行党建业务全方位考核。坚持正确导向,念好“用”字诀。按照人岗相适原则配备干部,充分发挥法官单独职务序列、职务职级、执...……更多
...”(县区比贡献争先进位、部门比服务争创一流、乡镇比实绩争做标杆、干部比担当争当先锋)工作机制,以考核“指挥棒”动员全市上下坚定信心、迎难而上,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好干事创业氛围。对标对...……更多
...围。明确衡量“标度”,让干部“凭绩而上”。坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向,把维护核心、对党忠诚、可靠可信的干部选拔出来。建立健全“赛马”机制,紧扣县域经济社会发展中心任务,精心打造“乡村...……更多
...管理,确保管到位、管到点子上。我们在年轻干部中推行实绩档案制度,由区委组织部“提级”管理,建立年轻干部正负面清单。实绩档案为一人一档,每季度由本人填报承担重点任务完成情况。区委组织部与各部门定期沟通,...……更多
...川日报要点提示●此次共有56个职位、93个名额开展实干实绩评价工作,超过遴选名额数的一半●实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面,对考生近5年的表现情况进行评价,对于年度考核结果为优秀的、因...……更多
宁夏石嘴山市推动干部“能上能下”常态化长效化
...摆在首位,切实把紧把严政治素质关。树立“重实干、重实绩、重一线”的正确用人导向,组织开展“真抓实干”绩效调查,在重大项目、重点工作、重要关头等“三重”一线观察、评判干部,通过实地查看干部在安全生产风险...……更多
...坚持事业为上、以事择人、以岗选人,考准考实干部工作实绩,强化考核结果运用,着力打造一支勇于担当、攻坚克难、作风优良的高素质干部队伍。突出实绩选任干部,坚持把识人察人的功夫下在平时,常态化开展领导班子和...……更多
宁夏石嘴山市:“订单模式”让挂职干部取真经、促发展
...合发展需要和干部培养需求,探索开展“发展大局点单、实绩实效派单、挂职干部晒单”的“订单式”模式,在拓宽干部锻炼成长平台的同时,切实提升了干部服务产业发展的能力。2023年5月,石嘴山市委组织部紧盯建设产业转...……更多
...在平常,融入日常,全方位、立体式考核团市委干部工作实绩,确保考核结果全面、客观、公正。制度引领,促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实施办法(试行)》,在“谁来考、考什么、怎么考”方...……更多
...核,从科室、科室正职、一般同志三个维度考准考实工作实绩,推动全体干部职工比学赶超、争先晋位。制作“2张清单”,细化考核指标突出目标导向、实绩导向,制作“正面+负面”两张考核清单,细化各项考核内容,严格落...……更多
...明确担当作为的制度化导向,坚持突出政治标准,以工作实绩为核心,聚焦全员量化积分考核评价体系,将考核结果作为选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。近两年来,累计提拔重用干在一线、业绩突出的干部17名。实...……更多
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本文转自:人民网人民网西安10月31日电 (焦磊)西部地区是我国重要的能源基地、现代装备制造基地、高新技术产业基地,在全国改革发展稳定大局中举足轻重
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本文转自:人民网-江西频道10月29日,江西财经大学区域国别研究院揭牌仪式在江西财经大学蛟桥园校区举行。基于区域国别研究院
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本文转自:人民网-江西频道近年来,邮储银行上饶市分行坚持把党的政治优势、组织优势有效转化为服务优势、创新优势和科学发展优势
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本文转自:人民网-江西频道10月29日,江西省九江市彭泽县举行成立林权收储中心揭牌仪式。建立林权收储平台是贯彻落实《江西省深化集体林权制度改革先行区建设方案》的重要举措
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本文转自:人民网-江西频道近年来,江西赣州信丰县以集体林权制度改革为契机,充分发挥国有林场人才、技术、管理优势,通过续签联营山
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本文转自:人民网-江西频道10月29日上午,南昌市中心医院(八一大道老福山院区)与赣北医院医联体签约揭牌仪式暨专家义诊活动在共青城市赣北医院举行
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本文转自:人民网-江西频道10月22日,在江西省定南县龙神湖畔,理发店店员钟坤玉一大早就把店门口打扫得干干净净。“把店门口打扫干净了
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