省直机关公开遴选首次开展实干实绩评价

本文转自：四川日报

要点提示

●此次共有56个职位、93个名额开展实干实绩评价工作，超过遴选名额数的一半

●实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面，对考生近5年的表现情况进行评价，对于年度考核结果为优秀的、因工作表现突出受到规定范围内表彰奖励的，以及工作实干实绩表现突出的其他情形，均可按规定给予不同程度的赋分

●今年共有23个职位开展职位业务水平测试、占职位总数近五分之一，测试的分值占比为面试阶段分数的30%—50%不等

□四川日报全媒体记者 樊邦平

2月28日，省委组织部发布《2024年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》，正式启动今年省直机关公开遴选和公开选调工作。今年省直机关共有62个单位、122个职位、174个名额参加，其中，公开遴选的有56个单位、116个职位、168个名额，公开选调的单位、职位和名额数均为6个。

公开遴选和公开选调是强化基层实干导向、建立来自基层的公务员培养选拔链、畅通国有企事业单位优秀人才进入党政机关渠道的重要举措。近年来，省委组织部坚持制度化开展公开遴选和公开选调，按照“微改革”思路持续改进完善程序步骤和方式方法，不断提升省直机关选人用人质量水平。

记者从省委组织部获悉，今年省直机关遴选选调工作在坚持历年来成熟有效做法基础上，严格政治标准和政治要求，更加鲜明重实干、重实绩导向，更加坚持事业为上、人岗相适原则，更加突出考准考实、选优选好要求，主要呈现出“鲜明用人导向、首次开展实干实绩评价”“突出精准测评、加强职位业务水平测试”“提供更多选择、职位类型分布更加广泛”三大特点。

鲜明用人导向首次开展实干实绩评价

为认真贯彻落实“强化重实干、重实绩、重担当用人导向”“坚持以实干论英雄、凭实绩用干部”的要求，着力纠治“干得好不如考得好”“会考不会干”的问题，持续引导激励公务员立足岗位干事创业、担当作为，省委组织部近期印发《四川省省直机关公开遴选实干实绩评价操作细则》，从今年起在省直机关公开遴选中开展实干实绩评价工作，将考生实干实绩表现情况量化评分后计入综合成绩。

根据公告，此次共有56个职位、93个名额开展实干实绩评价工作，超过遴选名额数的一半。

实干实绩评价主要从年度考核、表彰奖励、工作实绩三个方面，对考生近5年的表现情况进行评价，对于年度考核结果为优秀的、因工作表现突出受到规定范围内表彰奖励的，以及工作实干实绩表现突出的其他情形，均可按规定给予不同程度的赋分。

考生在进入资格复审阶段后，根据模板填报实干实绩报告表并提供有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字盖章确认后报遴选单位。遴选单位将专门组建评分组开展实干实绩评价工作，完成后将评分情况报省委组织部备案并于面试结束后公布。

需要特别提醒的是，考生在填报实干实绩材料时一定要实事求是，务必做到真实、准确、完整。遴选单位将加强实干实绩情况的考察核实，一经发现弄虚作假的，将取消考生遴选资格并实施3年禁考，同时严肃追究参与作假相关单位和人员责任。

突出精准测评加强职位业务水平测试

今年在继续推广采取无领导小组讨论、结构化小组和集体面谈等多种方式开展面试，加强政治理论水平和综合分析、沟通协调等能力素质测查的同时，将进一步加大职位业务水平测试力度，确保充分体现不同行业系统职位特点和履职要求，切实提高考试测评的精准性和匹配度。根据单位选人用人需要，此次部分具有较高专业要求和需对相关业务技能进行单独测试的职位，将通过开展专业知识笔试、专业技能实操、专业能力面试等方式进行职位业务水平测试，并按一定比例计入综合成绩。

根据公告，今年共有23个职位开展职位业务水平测试、占职位总数近五分之一，测试的分值占比为面试阶段分数的30%—50%不等。

为方便考生及时掌握情况并做好相关准备，此次各职位开展职位业务水平测试的相关信息随公告一并公布。职位业务水平测试的内容范围、方式方法及时间安排等信息，相关单位将于资格复审后向考生统一明确，考生也可向相关单位咨询了解。

提供更多选择职位类型分布更加广泛

今年公开遴选选调职位涉及部门领域多、地域分布广，职位类型丰富，考生将有更多选择机会。

在行业分布上，除法检、教育、司法、住建、交通、水利、林草等系统外，今年还新增了财政、卫健、文旅、国资管理等领域。新组建的省委社会工作部一次性拿出9个名额参加遴选选调，选拔补充综合文稿和政策法规方面人才。

在职位类型上，除综合管理类职位外，还包括行政执法类、法官检察官助理等类别职位，公开选调均为四级调研员职位，公开遴选除一级主任科员以下职级职位外，此次住房城乡建设厅还拿出县处级副职领导职务职位选拔从事行业管理的领导干部。

从工作性质区分，今年排在前三位的是综合管理类、综合文稿类和法规执法类职位，分别选拔44人、34人、29人，占遴选选调总数的60%以上。

在地域分布上，单位驻地除成都外，还包括省内外多个地区，省内包括攀枝花、德阳、绵阳、巴中、雅安、阿坝、凉山等市（州），主要为交通运输综合执法总队驻各地的执法队伍；省外涉及北京、上海、广州、厦门等地，均为省政府驻外办事处。

需要提醒的是，本次有14个职位设置了在全省机关公文写作技能大赛中获奖的相关资格条件，部分职位还对获奖人员放宽了专业和年龄条件限制。

今年注重加强专业人才的选调，6个公开选调职位均设置了专业经历、专业技能方面的资格条件，省委社会工作部、住房城乡建设厅、省卫生健康委等职位要求具有2年以上相关行业系统工作经历，水利系统2个职位还要求具有高级技术职称，持续选拔国有企事业单位的专业人才进入机关。