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本文转自:中国组织人事报党建述评考是提高基层党组织书记领导水平、治理能力的重要举措和现实需求,必须把“实”字贯穿全过程,确保述出责任、评出压力、考出动力。党建述职报告是群众关注的焦点,稍有虚空便会引...……更多
...支部创建述职评议会在各乡镇和城镇办陆续召开。此次“述评考”,坚持述“有章法”、评“亮真功”、考“见导向”,奋力答好党建引领乡村振兴“五星考卷”。谋划准备到位,确保述职“有章法”。在“述评考”筹备阶段,...……更多
...平时考核细化为“具体目标、工作职责、月报工作、季度述评、年度考核”环节,采取“周纪实、月小结、季述评、年计划”方式,根据各机关和镇(街道)经济发展、改革开放创新、生态文明建设、社会建设、民生福祉、党的...……更多
...阶段,将考评对象的职责、承诺及工作进展通过政府网和先锋微信等媒体进行集中“晾晒”。考评采取百分制,实行日常考评与综合考评相结合,加分事项和扣分事项相结合的“双结合”制。日常考评分为专项督查、随机暗访、...……更多
...积分内容,主要对党员是否自觉履行党员基本义务,发挥先锋模范作用,遵纪守法,遵守社会公德等情况进行考评。社区党员还要考评在社区工作开展过程中有没有发挥带头作用等。明确积分类别,实行百分制考评。考评主要分...……更多
...述职和点评备好素材。与往年相比,今年黔东南州的党建述评考把“实”字贯穿全过程,通过述前立标准、述中挤水分、述后盯着改,确保述出责任、评出压力、改出效果,有效防止工作实际和述职报告“两张皮”,推动各级党...……更多
...硬本领。组织开展校级干部“领头雁”提升工程和“校长论坛”。通过丰富专家讲座、沙龙研讨、实战交流等活动形式和内容,举办领航校长高级研修、骨干校长提升培训、备选干部培训,提高校级领导干部的理论素养和管理治...……更多
...中,实现了效率、效益的双提升。该公司基层党组织结合先锋赛创新实施“党建+价值创造”模式,创新绩效考核机制,按业绩和效益考核,引导全员增强经营思维、成本意识,全力推进客户、产品“两个结构”优化,大力拓展...……更多
...人选岗、方便就岗、群众评岗”原则,为志愿类党员设置先锋示范岗、矛盾调解岗、环境卫生岗等岗位,引导党员参与村级事务。2021年以来,共有100余名党员参与志愿服务。该镇组织关爱类、志愿类党员组成“银发先锋”新时...……更多
...彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,在省直考核办指导下,发挥绩效考核“指挥棒”作用,精心强化组织领导、精准制定考核指标、精细做好日常管控、精实抓好结果运用,以绩效管理推动上级决策部署落地,服务...……更多
...问题处置闭环机制入手,充分发挥党员干部“益企”服务先锋模范作用,推动经济高质量发展。紧盯“烦恼指数”。坚持重心下移、工作下沉,开展“走基层、到一线、办实事”行动,县级领导带头践行“一线工作法”,结合开...……更多
...。坚持科学分类 优化考评体系明晰人员职责。探索分类考核机制,构建起“一类一案”“一人一表”的精细化考核体系。量化精细管理。采取百分制形式,精心设置31项共性指标和105项个性指标,实现“共性和个性”相统一、“...……更多
...备,按照名单顺序进行述职……”日前,一场特别的干部考核在安义县乔乐乡紧张有序地进行。近年来,安义县坚持通过“四化”(细化考核方案、量化考核内容、优化考核流程、强化考核运用)举措,充分发挥干部考核这根“...……更多
...品牌创建,不断增强各级党组织的组织力,发挥广大党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用,为开创贵州银行美好新未来提供坚强的组织保障,促进党建品牌推广“有广度”“有刻度”“有准度”“有力度”。确认“考场...……更多
...的要求,市政协于近日印发实施了《重庆市政协委员履职考核评价办法(试行)》(以下简称《考评办法》),以进一步强化委员责任担当,更好发挥委员主体作用,推动委员履职管理服务工作制度化、规范化、程序化。《考评...……更多
...道强化党员干部队伍建设,细化工作任务,充分发挥党员先锋模范作用,有效推进“三比三争”各项工作稳步落实。抓管理,让党员干部“无职有位”。街道党委坚持“因地制宜、因事设岗、量力定责”原则,以支部为单位,针...……更多
...动,基本实现六个校区资源同享、教学同步、培训同频、考核同标。打通教师成长路径。统筹安排整个教联体的青蓝结对工作。骨干教师获得英山名师或以上奖项、骨干班主任获教联体表彰“明星班主任”及以上方有资格成为带...……更多
...年以来,海东市互助土族自治县制定《互助县公务员平时考核实施方案》,印发非领导成员公务员平时考核季度表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、干成事。互...……更多
...每年都将市委重点工作落实情况列入高质量发展综合绩效考核指标,较好地发挥了考核的激励约束作用。但从推进落实情况来看,还存在流程环节脱钩,未形成督导监管考评合力;沟通协作不畅,部门单位间配合意识欠佳;侧重...……更多
...在专责监督机关难以全面系统地掌握行政执法客观情况,考核工作差异化、分类化、精细化不强,监督刚性不强等共性问题。为针对性地解决这些问题,笔者认为应聚焦行政执法考评工作,单列“行政执法效能”考核指标,以“...……更多
...,湖南省交通运输厅印发《湖南省高速公路路况服务质量考核评价办法》(简称《办法》)。《办法》适用于在湖南行政区域内已经开通运营的高速公路,包括政府还贷高速公路和经营性高速公路。据悉,湖南曾于2019年5月实施...……更多
本文转自:中国教育报上海市奉贤区探索教师教学述评发展新路径——“述”好学生成长 “评”出课堂活力■全面深化新时代教育评价改革·经验篇“孩子们思维活跃,反应敏捷,但审题和计算能力有待加强,一些学习习惯也...……更多
...绕中心抓党建、抓好党建促发展,把领导班子、领导干部考核与“干在实处,走在前列”大比拼考评相贯通,将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合,不断激励干部担当作为、奋勇争先,承接的两项省考指标党委书记...……更多
...开展行政管理类、专业管理类和工程技术类人员2023年度考核测评工作。该公司成立综合考核领导小组,明确操作步骤与程序,扎实推进此项工作。考核采用现场打分等形式进行,被考核对象得分主要由企业领导、车间部门负责...……更多
本文转自:解放军报第七十三集团军某旅对接实战细化考核标准本报讯 陈鸿斌、记者向黎鸣报道:近日,第73集团军某旅组织一场对抗考核。演训场上,“红蓝”双方激烈对抗,考评人员根据官兵动态实时进行评分;“中军帐...……更多
...改革创新,增强党建考评工作的科学性与实效性,发挥好考核评价的“指挥棒”作用,积极助推机关党建高质量发展。坚持以考导航,引领把握机关党建正确方向。始终把方向引领摆在重要位置,通过优化考核评价指标体系释放...……更多
...,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具体量化的考核制度,创新星级化管理,完善“月+季度+年度”考核管理体系,量化17项内容指标,与驻村工作队员绩效挂钩,全面评价驻村成效。全程化跟踪管理,确保评有标尺。...……更多
... 录第一章 总 则第二章 目标制定第三章 过程管理第四章 考核评价第五章 结果运用第六章 法律责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为规范和加强绩效管理,提升公共管理和服务水平,推进治理现代化,促进经济社会高质量发...……更多
...比服务争创一流、乡镇比实绩争做标杆、干部比担当争当先锋)工作机制,以考核“指挥棒”动员全市上下坚定信心、迎难而上,形成比学赶超、大抓落实、争先进位的良好干事创业氛围。对标对表抓质效 季度亮牌见真章考核...……更多
...“健体瘦身”清晰全面的岗责清单和可细化、量化的指标考核,可以将各项工作有效分解到岗、督办到事、责任到人。惠山区税务局找准“指标编制”这一“关键切口”,在整合减负上下功夫。通过梳理岗位职责、明确岗位任务...……更多
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减了预约增了服务,多地博物馆的“加减法”
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2024-08-17 14:00:00
本文转自:人民网-河北频道人民网石家庄8月17日电 8月16日,河北省沧州市召开“推动高质量发展 加快建设沿海经济强市”系列主题新闻发布会
2024-08-17 14:04:00
绿色宝库焕发活力!贵州加速探索森林资源发展潜力
立秋过后,暑气未消。剑河县南哨镇展旦村白岩坡,一棵古树傲然挺立、枝繁叶茂。这是剑河县最大的古树之一,树龄达2600年,被称为“楠木王”
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