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丰城：狠抓队伍建设“三大重点”
为进一步强化攻坚争先意识，以更昂扬的斗志、更务实的作风、更硬实的举措，奋战六十天，冲刺全年胜，宜春丰城市龙津洲街道强化党员干部队伍建设，细化工作任务，充分发挥党员先锋模范作用，有效推进“三比三争”各项工作稳步落实。
抓管理，让党员干部“无职有位”。街道党委坚持“因地制宜、因事设岗、量力定责”原则，以支部为单位，针对攻坚行动任务清单，为党员干部设置政策宣传、民生实事、项目建设、秀美乡村等工作重点，做到补短板、强弱项，进一步抢进度、提质量，督促党员干部按时上岗、履职尽责，切实把党的惠民政策、惠民举措落实到群众身上。
抓典型，让党员干部“有位有为”。结合全面从严治党向基层延伸，建立激励约束机制，充分调动党员主观能动性。注重示范引领，依托文明实践站（所）这一载体，总结宣传街道先进事迹，树立榜样，引导掀起比、学、赶、超热潮。组织开展优秀党员干部评选活动，对履责积极主动、作用发挥明显、贡献突出的党员干部，给予通报表扬，营造“有位就能有为”的氛围。
抓考核，让党员干部“有味有威”。对照全年目标任务，细化、量化岗位责任指标，街道纪委不定期地对党员干部履职情况进行督导、考核，并设立履行职责监督岗，通过群众评议、党支部综合评定、党委审定相结合的方式考评履职尽责情况，将考评结果以分数量化，作为民主评议的重要依据，坚决遏制刹住“庸懒散乱”“推拖绕飘”等突出问题。（熊悦、陈宇航）
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快照生成时间：2023-12-19 15:45:06
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