贵州黔东南州从“实”出发开展党建述评考 亮出实料 考出实效（一线赶潮 党建述评考）

本文转自：中国组织人事报

近日，贵州省黔东南州榕江县忠诚镇忠诚社区迎来了一位特殊“客人”，忠诚镇党委书记杨胜涛采取不打招呼、随机走访的方式，来到忠诚社区对基层党建工作情况进行调研，为述职和点评备好素材。

与往年相比，今年黔东南州的党建述评考把“实”字贯穿全过程，通过述前立标准、述中挤水分、述后盯着改，确保述出责任、评出压力、改出效果，有效防止工作实际和述职报告“两张皮”，推动各级党组织书记把党建工作责任始终扛在肩上、落实在行动中。

述前立标准 分类找问题

“今年州委党建办下发方案，明确考核内容，梳理重点内容清单，让我们明白述什么、如何述。”凯里市委组织部副部长、市委非公有制经济组织和社会组织工委书记欧明玺说。

为防止党建述职跑偏散光、流于形式、有形无效的问题，黔东南州印发述职评议考核通知，对考核内容进行规范化、具体化安排，突出述职重点和分类指导，以县、乡党委书记述职为重点，结合企业、机关、学校等实际，有针对性地确定述职评议考核内容，力求述深述透。县、乡聚焦抓党建促乡村振兴、引领基层治理，统筹推进各领域基层党建；机关聚焦深化政治机关建设和模范机关创建；国有企业聚焦在完善公司治理中加强党的领导、推动党建和生产经营深度融合；学校聚焦提升党组织领导下的校长负责制运行质量；公立医院聚焦抓党建促高质量卫生健康服务；非公有制经济组织和社会组织聚焦实施“两个覆盖”攻坚行动等内容开展述职。同时确定1—2个重点难点问题作为“必答题”，集中推动问题解决。

建立分级审核制度，上级党组织严格按要求对下级党组织书记述职材料进行审核把关，凡是报告内容不聚焦、工作不具体、问题不深入、措施不到位的，一律打回修改或责令重写，坚持改不到位不开会，确保述职紧扣规定动作不跑题、不漏项。

述中挤水分 评议查实情

去年的党建述职会上，丹寨县“村级集体经济示范点培育还不够强”的问题，让县委书记龙滨印象深刻。“我们全面推行‘四联双增’‘四带’工程等，目前，全县村级集体经济收入均达10万元以上，20万元以上占52%，50万元以上占14%，培育‘双超村’4个。”今年的州委党建述职会上，龙滨用数据摆出整改实效。

为避免党建述职避重就轻，只讲成绩不讲问题，黔东南州述职前进行摸底盘点清仓，对照上年度整改承诺一一“回头看”，并逐一“回应”、交上“答卷”。会上，16个县（市）党委、州直党（工）委、高校党委及部门党组（党委）书记以现场汇报或书面形式，就抓基层党建工作情况向州委述职，围绕履行“第一责任人”职责比亮点、比实绩，用事例“说话”、用数据“报账”，突出问题导向，自曝“家丑”不回避，自我“揭短”不遮掩，切实把抓党建工作的思路措施述清楚，推动解决基层党建工作重点难点问题述清楚，工作短板弱项述清楚。

“各位书记的述职内容不枯燥、不干瘪，突出重点、直击痛点，思路都很清晰，听后收获满满。”岑巩县委党校科研处处长刁安龙在参加完全州党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核后说。

述后盯着改 联动抓落实

“今年党建述职中查找的问题、领导点评指出的问题等，要建立整改台账，明确具体措施、责任和时限，确保问题一条一条的整改到位。”参加完党建述职会后，州直机关工委常务副书记李文书在工委会上这样安排。

聚焦党建述评考一述了之、整改承诺放“空炮”问题，黔东南州系统规划整改“时间表”“路线图”，构建一体联动、优化整合的整改路径，扎实做好整改落实“后半篇”文章。建立信息反馈机制，及时梳理问题和建议反馈，列出整改清单，制定整改任务书，督促述职对象建立问题清单、责任清单、整改清单。建立长效督导和整改销号机制，定期开展督导、调度、分析，及时通报整改情况，适时对外公开，接受党员、群众的评议和监督，确保党建述职评议工作落到实处，切实做到问题整改不彻底不销号。建立责任追究机制，对抓整改思想不重视、工作不落实的及时提醒，责令限期整改，对出现严重后果的严肃问责追责，有效防止问题“年年述、年年改、年年在”。

将述职评议结果计入党建工作成效考核，作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，以硬碰硬的整改举措保障实打实的成效，为黔东南州经济社会高质量发展提供坚强组织保证。