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修武：抓实“五星”创建“述评考” 激活创星原动力
本文转自：焦作日报
本报讯 为进一步推深做实“五星”支部创建，确保“创星”工作收好官、起好步、开新局，1月4日至6日，修武县“五星”支部创建述职评议会在各乡镇和城镇办陆续召开。此次“述评考”，坚持述“有章法”、评“亮真功”、考“见导向”，奋力答好党建引领乡村振兴“五星考卷”。
谋划准备到位，确保述职“有章法”。在“述评考”筹备阶段，县委组织部审订活动方案、听取专题汇报，并下发会议通知和工作提示，要求述职人员重点围绕“五星”支部创建，述亮点、查问题、明方向，力求“短平实”，为科学谋划下步“创星”工作奠定基础。各乡镇和城镇办高度重视、精心谋划，召开党委会专项研究述职评议工作，细化述职评议实施方案，明确述职评议考核的对象、方式及内容，对各村党支部书记述职报告进行严格审核，对主题不突出、主线不聚焦的，提出修改意见并责令重新撰写，力争实现见人见事见思想、做深做实做真章。
精准评价到位，确保评议“亮真功”。乡镇党委书记对现场述职的村党组织书记进行“一述一评”，既评成绩更说不足、既指方向更传压力，实实在在讲案例、摆数据、点问题，让在场的村党组织书记红红脸、醒醒脑、出把汗。组织部门列席人员立足“五星”支部创建日常督导、群众满意度测评等实际情况，一针见血地指出各村在“创星”工作中存在的突出问题和不足之处，确保“述评考”走深走实、务实见效。
结果运用到位，确保考评“见导向”。充分发挥考核结果的导向作用，坚持把述职评议结果运用于干部选用、评优评先、监督管理的全过程，对于测评结果为“好”格次的，优先确定为“好班子”，同时在评选先进党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员方面予以倾斜；测评结果为“一般”格次的，班子年度考核不予评定为“好班子”，取消班子成员年度考核评优资格；测评结果为“差”格次的，对班子成员进行集体诫勉谈话，建立“销号式”整改反馈机制，责令“差班子”立行立改、全面整改，形成抓“五星”支部创建促基层党建提质的责任倒逼机制。
（组织）
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快照生成时间：2023-01-13 07:45:08
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