优化党员分类 激发“红色动能”

本文转自：来宾日报

优化党员分类 激发“红色动能”

——黄茆镇实施“ 党员分类管理评分定星”工作扫描

□ 王 江

2021年以来，武宣县黄茆镇探索开展农村党员分类管理新模式，注重从党员日常管理、组织生活、发挥作用等三个方面探索农村党员队伍差异化管理，激发基层农村党员内在活力，取得良好的效果。

科学分类 强化党员管理

该镇结合当地党员年龄、行业、流动情况、健康状况等实际，将718名党员划分为创业类、管理类、关爱类、外出类、志愿类五个类别，其中管理类117人、创业类96人、外出类229人、关爱类169人、志愿类107人。探索实施“1+5+N”党员分类管理新模式，即出台1个总体实施方案、5个类别、N种党员管理措施，进一步增强农村党员管理的针对性和有效性。

创业类党员“引领式”管理。通过党员现身说法、传帮带等形式带动农村党员积极参与创业就业，去年以来，开展产业技术培训15期。管理类党员“践诺式”管理。用好“承诺、践诺、评诺”的“三诺”模式，激发党员积极为民办实事热情。截至目前，承诺、践诺事项1530余项，认领服务岗位92个，解决实事568件。关爱类党员“服务式”管理。开展送教、慰问活动，强化感情交流沟通。去年以来，开展“送教上门”100余次。外出类党员“跟踪式”管理。探索“互联网＋党建”模式，建立“流动党员网上党支部”，定期与流动党员保持密切联系，鼓励引导流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。志愿类党员“引导式”管理。按照“因需设岗、个人选岗、方便就岗、群众评岗”原则，为志愿类党员设置先锋示范岗、矛盾调解岗、环境卫生岗等岗位，引导党员参与村级事务。2021年以来，共有100余名党员参与志愿服务。该镇组织关爱类、志愿类党员组成“银发先锋”新时代文明实践志愿服务队，进村入户开展理论宣讲、文明创建、美化环境等活动。去年以来，共开展活动60余场，带动参与志愿者130余人，服务群众2000余人次。

优化考核 激发内在活力

该镇在原有的“评分定星”积分管理机制的基础上，优化积分评定方案，强化党员考评。细化参加类别，每个类别都有对应的分值。通过自行申报、季度评分、亮分公示、评等定星等方式进行评比，将每季度评分最多的党员评为“党员之星”。年底根据党员总分评定“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次，再从高到低确定“星级党员”，并将结果在村党务公开栏进行公示。2021年，该镇共评定农村星级党员112名，其中五星级12名、四星级28名、三星级72名。

“农村党员分类管理评分定星”激发农村党员干事创业的热情。新贵村党员余小丽2021年8月牵头创办新贵村益嘉小龙虾专业养殖合作社，采取“合作社+养殖基地+农户”模式进行养殖，目前养殖有10亩小龙虾、10亩澳洲龙虾，年产值达30万元左右。上额村志愿类党员充分发挥自身优势，协助村委开展法制宣传20多次，提高村民法治意识。2021年3月，上额村被认定为第八批“全国民主法治示范村”。

实绩引领 助推乡村振兴

基础在学，关键在做。该镇围绕农村党员分类管理评分定星工作有一项规定动作，每个党支部配备“一簿一箱”，即分类管理手册、先锋指数积分卡、表彰奖励登记簿和党员不良行为举报箱等，记录党员行为；每个季度召开党员大会，集中“晒成绩、亮问题、谈打算”，对涌现出来的先进典型进行宣传，在“学”中筑牢思想根基，在“做”中彰显先锋本色。

“综合考评得分情况将决定你是否是优秀党员、党员之星、合格党员，这些都是成果运用的重要依据。”大浪村党总支部书记、村委会主任梁长连介绍，对于获评星级的党员，优先推荐参与各种评选表彰活动，优先提名为村级后备干部，优先安排帮扶项目，可免费参与镇卫生院常规体检等；党员按照积分多少，每季度可持“先锋指数积分卡”兑换积分，选购爱心商品。2021年以来，该镇有42名农村党员因工作实绩突出、群众认可、带富能力强，被纳入村级后备干部，获得优先安排帮扶项目13个，优先选派学习培训56人次。

“我们将继续以‘农村党员分类管理评分定星’为抓手，健全党员分类管理工作长效机制，以考核促激励，全方位、多层次对党员进行阶段性测评，并将测评结果与年度考核挂钩，促进党员分类管理走深走实。”该镇党委书记吴海伦说道。