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本文转自:铜陵日报
本报讯(王拥军)为切实加强员工队伍建设,营造风清气正的干事环境,日前,中科铜都公司部署开展行政管理类、专业管理类和工程技术类人员2023年度考核测评工作。
该公司成立综合考核领导小组,明确操作步骤与程序,扎实推进此项工作。考核采用现场打分等形式进行,被考核对象得分主要由企业领导、车间部门负责人、职工代表、年度先进人物代表等评定。为鼓励被考核对象在日常工作中解决技术难题,引导被考核对象立足岗位开展技术革新与管理创新,该公司还增加了专业成果(含技术攻关、新产品开发、合理化建议等)和专业论文考核权重,并根据相应指标量化评分,最终结果纳入个人年度测评总得分。该公司将考核测评结果与经济收益挂钩,将其作为确定年终绩效兑现考核系数或激励奖的依据。
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快照生成时间:2024-01-08 12:45:10
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