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为加强团干部日常管理和监督,全面准确的评价团干部德才表现和工作实绩,济宁团市委着眼建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平...……更多
...员铸魂补钙、充电蓄能。充分发挥考核选拔“指挥棒”“风向标”作用,健全完善以“平时考核+年终考核+专项考核”为主的考核体系,通过听取汇报、实地查看、民主测评、综合分析研判等方式,全方位、多角度考核公务员日...……更多
...、实绩引领”为坐标,用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”,激励公务员队伍奋进新征程、建功新时代。制定《互助县公务员平时考核实施方案》,着力构建“共性指标+个性指标+动态指标”考核体...……更多
...公务员干事创业、担当作为。聚焦示范引领,把好考核“风向标”。制定印发《关于进一步做好公务员平时考核的通知》,明确考核范围、内容指标、方法程序、等次标准、结果运用等内容,为各单位抓好公务员平时考核工作作...……更多
...现,进一步加大平时考核工作力度,充分发挥平时考核“风向标”导向,激发广大团干部的干事创业热情,增添团干部队伍活力,有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩,内容“多元化”。一方面,科学设置考...……更多
...的才能得到进一步发挥。强化平时考核,树起选人用人“风向标”,窗口人员担当作为的主动性不断增强。2023年,市政务服务非公经济局通报窗口工作作风问题同比下降30%;表彰“窗口服务明星”880人次、优秀共产党员5人、优...……更多
...人”的原则,突出正向激励,充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。针对实践锻炼表现突出的年轻干部,结合其一贯表现,在表彰奖励、提拔使用等方面予以优先考虑,让想干事、能干事、干成事的年轻干部“有面子”和“...……更多
...印证,增强考核的真实性、准确性。以奖优罚劣树立考核风向标,着力实现凝心聚力。优化考评,大比拼年终考评为优秀等次的,领导班子优先评为优秀;领导班子评定为优秀等次的,主要领导优先确定为优秀等次,班子成员评...……更多
五眼联盟国家,三个对华风向在变,最新一个给中方信号的,是英国
...会提供财政资助,该机构也被英国内部看成是对华关系的风向标之一。根据苏纳克签署的首相令,英国外交、联邦和发展办公室,每年将向英中协会提供35万英镑的年度拨款,以此来推动英中官方对话,促进两国关系继续向前发...……更多
鲁网10月8日讯今年以来,济宁市科协扎实开展公务员考核工作,构建全方位、多层次、全链条的公务员日常考核机制,有效激发干部内生动力,切实推动公务员担当作为,争先创优。坚持科学谋划,构建平时考核指标体系。济...……更多
近年来,济宁市社科联以《公务员平时考核办法(试行)》为准则,着力抓好“三聚焦”,加强公务员平时管理,通过制定方案、从严考评、聚焦运用等措施,进一步激励公务员在新时代、新征程中焕发新担当、新作为。聚焦...……更多
...考核评价体系,加强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“1+6+N”考核指标体系,以坚持政治标准为首,以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点,根据不...……更多
...版)近年来,内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗主动适应公务员管理工作新形势、新任务、新要求,在公务员教育培训、日常管理、奖惩激励等方面下功夫,不断提高公务员工作能力和服务水平,为全方位建设“模范自治区”提...……更多
...信示人,当好诚信内蒙古的“代言人”,树立起政务诚信风向标,全力以赴推动内蒙古高质量发展蹚出新路子、闯出新天地。(作者系内蒙古警察职业学院法律系行政法教研室教授) ……更多
...湟中区李家山镇党委坚持问题导向和效果导向,充分发挥公务员平时考核的指挥棒作用,以真考实考促提升、促发展。聚焦整体规划,探索差异考核。通过实行“年计划、日考勤、周纪实、月总结、季考评”,采取“三评两定一...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...通”“五项统筹”“五位一体”,探索走出一条贯通做好公务员考核的有效途径。坚持“五个贯通”明路径研究制定了《双阳区贯通做好公务员考核的实施办法(试行)》,将公务员考核与政治考核和加快高质量发展相贯通、公...……更多
...”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什么、如何考、怎么用”三个难题,根据不同岗位分类、职务层次和职责分工制定实施...……更多
...,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时考核要主动思考“考什么”,由“要我考”...……更多
...实行三个差异化一个标准化的“3+1”考核机制,不断提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及...……更多
...进一步发挥考核“指挥棒”作用,树立奖优罚劣的鲜明“风向标”,持续优化完善干部考核评价机制,探索用好建立干部担当指数评价机制、统筹职级职数使用等真招实招,以鲜明用人导向引领干事方向。“以事察人、因事择人...……更多
...委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头抓考核主体责任,领导小组成...……更多
...兰州日报突出监管 健全档案 共享信息我市三项举措加强公务员诚信体系建设人以诚立身,国以诚立心。诚信作为一种价值理念,是社会主义核心价值观的重要内容。近年来,我市围绕诚信监管、诚信档案、诚信信息等重点内容...……更多
全国公务员工作座谈会10月20日在京召开,会议强调,公务员是党的干部队伍的重要组成部分,是推进中国式现代化建设的中坚力量。公务员队伍建设事关整个干部队伍建设成效,不妨认真领悟养花之道,牢牢抓住源头储备、教...……更多
本文转自:河北日报秦皇岛市引导和激励公务员担当作为聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核河北日报讯(通讯员毕耀军)11月27日,秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会,进一步交流公务员平时考核工作...……更多
...康日报本报讯(通讯员 袁静怡)近年来,旬阳市严格落实《公务员考核规定》和《新录用公务员任职定级规定》相关要求,运用“一个中心、两个突出”工作法,做实做细新录用公务员试用期满考核,纵深推进新录用公务员走好职业生...……更多
...局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面,扎实推进公务员平时考核工作,进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组,做到谋划在前。把公务员平时考核工作作为加强公务员队伍建设的重要内...……更多
...隆阳区严格“事前+事中+事后”三环节管理,进一步规范公务员转任工作,促进公务员合理流动,增强公务员队伍活力。严把事前资格关。严把政策执行关。隆阳区严格执行公务员转任、回避、录用等各项规定中有关转任工作要...……更多
...:人民网-江西频道近年来,江西省抚州市广昌县坚持把公务员平时考核工作作为强化公务员平时管理监督的重要抓手,通过突出“管、考、用”三个环节,持续推动公务员平时考核工作走深走实。突出“管”环节,规范考核全...……更多
本文转自:南方日报深圳发布一批公务员管理新规,树立“优者奖”鲜明导向将奖励作为考核和晋升的重要参考南方日报讯 (记者/崔璨)近日,深圳市发布了《深圳市公务员及时奖励办法(试行)》(下称《奖励办法》)《深...……更多
...法律顾问”。聚焦人岗相适,精准“选苗”。观山湖区把公务员招录工作作为建设高素质公务员队伍的重要抓手,区委主要领导亲自带头进行专题研究,逐一分析、精准研判,以区内重点工作、中心工作需求为导向设置招录条件...……更多
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“干部考核要把功夫下在平时。”近年来,衢江区审计局在“四维考评”体系考核框架下,结合单位职能与实际工作,科学制定了具有审计特色的考评细则
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山东庆云县崔口镇:筑牢“桥头堡” 紧抓机遇融入京津冀“朋友圈”
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本文转自:人民网-安徽频道为切实提升农村群众消防安全意识,有效预防和减少火灾发生,连日来,和县乌江镇联合和县消防救援大队走进辖区农村开展消防安全培训活动
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近日,杭州上城区检察院微电影《痕迹》发布!↑微电影《痕迹》这部由上城区人民检察院自编自导自演的微电影——《痕迹》,讲述了女主角琪琪童年生活在杭州大运河中河南段的南星桥边
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龙虎网讯(记者 于倩)徐徐秋风抚南京,橙黄橘绿扮金陵。10月22日—24日,2024中国城市网盟“CEO圆桌荟”暨全国重点新闻网站总编辑南京行活动顺利举办
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仁怀:1400万消费券拉动火热消费
本文转自:人民网-贵州频道消费是经济运行的重要动力,今年下半年以来,仁怀市转向设置商贸领域促销奖励资金,以平台发放消费券
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为全面深化可持续时尚发展,深化校企合作,来自法国的HECHTERPARIS与上海复旦大学再度携手,于2024年10月24日在上海复旦大学校园内举办了一场意义非凡的同创·香颂绿疆科技西服捐赠仪式
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贵州交通执法九支队二大队:携手共建最美高速
本文转自:人民网-贵州频道在黔山贵水之间,千岩竞秀,风光旖旎。随着交通网络的日益密集以及新媒体的广泛传播,贵州那如诗如画般绚丽的景色愈发广为人知
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通讯员 刘甲为进一步加强燃气安全管理,宫里镇高度重视,精心组织,积极开展了一系列燃气安全专项行动。在组织部署方面,宫里镇政府迅速召开燃气安全专题工作会议
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通讯员 孙建国近期,国网东平县供电公司物资供应分中心积极优化工作程序,细化物资调配、合同交货等各个环节,不断强化供应机制
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