- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
互助县：以“三个坐标”提高公务员平时考核质效
本文转自：人民日报客户端
互助县坚持将平时考核作为加强公务员日常管理的重要抓手，以“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标，用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”，激励公务员队伍奋进新征程、建功新时代。
制定《互助县公务员平时考核实施方案》，着力构建“共性指标+个性指标+动态指标”考核体系，紧扣岗位职责和所承担的任务，重点考核德、能、勤、绩、廉方面的现实表现、工作创新等。通过全面评估量化工作表现、实绩，强调把功夫下在平时，切实提高平时考核工作质效。
以县公安局等5个单位为示范，通过试点先行、实践探索、全面推开的方式，不断完善考核评价机制。健全“工作小结+季度评鉴+等次评定+结果反馈”模式，形成个人有小结、领导有评鉴、结果有反馈、改进有目标的全过程管理，为提升全县公务员平时考核质效积累经验。
对未按要求开展平时考核的单位视情况降低年度优秀比例；年度考核优秀等次比例优先向一线和急难险重等岗位及平时考核开展好的单位倾斜；年度优秀等次优先从平时考核好等次前40%确定，平时考核一贯表现好的优先晋级评优，以“一降低两倾斜三优先”，激励公务员主动作为。（来源：青海日报）
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-11-02 00:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
