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...保障岗位”……近日，有媒体报道高校青年教师（谐称“青椒”）的生存发展状况，呼吁莫让“非升即走”跑偏走样，引发社会广泛关注。何谓“非升即走”？简单讲，高校与新入职教师约定聘期内须晋升到高一级职称，未达到...……更多
2024-04-16 06:38:00青椒,晋升,科研,研究,聘期,制度
...作废，但此事让公众再一次关注到高校青年教师（谐称“青椒”）群体的生存发展状况。当前，许多高校引入“非升即走”预聘制度，即与新入职教师约定聘期内须晋升到高一级职称，未达到要求者不再续聘。这一制度意在建立...……更多
2024-04-15 02:59:00莫让,论文,聘期,青椒,副教授,任务
...青年教师需要改革、落实的措施,如此,才能让所有高校“青椒”摆脱焦虑,放手施展才华。 ……更多
2024-05-15 00:20:00青椒,教师,青年,评价,考核,科技人才
...费对基础研究的保障作用。三是优化基础研究人才考评与晋升机制。实施分类考核，对基础研究人才考核强调“解决关键科学问题的创新价值、综合能力、实际贡献”；在聘期考核上，适度延长考核周期，给予基础研究人才充足...……更多
2023-03-08 07:44:00广西大学,广西,科技人才,基础,人才,研究
...长聘政策，在保留《华南师范大学青年人才聘用、考核、晋升管理办法（试行）》（华师〔2021〕19号）第三十四条规定的青年人才长聘政策的基础上，增设如下三条长聘通道：通道一：达到可选通道副高职称申报条件的业绩条件...……更多
2023-02-24 22:12:00华南师大,华南,理工科,文科,师大,理工
...年技能名师。“四川妹子”赴山东 理工硕士变身职教“青椒”2016年7月，26岁的谭逸萍从长安大学载运工具运用工程专业毕业，毕业后，这个干脆利落的四川妹子没有选择回老家，而是直奔千里之外的济南，来到山东劳动职业技...……更多
2024-06-12 15:56:00山东省,山东,副教授,第四届,职业教育,名师
...备实验室和科研助理、妥善解决家属工作。符合学校直聘晋升副教授或教授业绩条件的，可直聘为副教授或教授。优秀青年学者人才待遇为购房补贴40万、科研启动费20万（自然科学类）或8万（人文社科类）。优秀博士人才待遇...……更多
2024-03-31 14:43:00烟台大学,烟台,双向,博士,大学,烟台
...副高了？”北京某“双一流”高校博士生问。“那你知道晋升的下一站是什么吗？是副教授！”他的导师王玥不忍心打破学生的幻想。事实上，这一岗位就相当于助理教授，只是被冠以了一个貌似“高大上”的名字。“副研究员...……更多
2024-01-16 00:24:00越长,阶梯,学术,教师,副教授,通过率
...将成果转化专职人员工作绩效与职称评定、职务（薪级）晋升、绩效考核等指标挂钩，并根据科技成果转移转化（如技术转让、技术许可、作价入股）到账金额给予成果转化专职人员激励奖励。省教育厅也将进一步提升各高校年...……更多
2024-01-25 16:50:00贵州,科技成果,本科,成果,突破,能力
...区老工业城市转型发展，通过党建带工建，打通产业工人晋升通道，搭建培训平台，实施产业工人队伍建设改革，推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展、向基层延伸。“像今年的技术比武和集中职称评聘活动，公司每年都...……更多
2023-01-17 09:36:00车间,技能,大师,更多,淄川区,淄川
...《规定》进一步指出：落实专职辅导员职务职级“双线”晋升要求，推动辅导员队伍专业化职业化建设。《规定》的发布有效缓解了高校辅导员职称“升不了”、人员“留不住”等困境，但囿于职业角色模糊、考核标准失切、发...……更多
2024-02-20 05:04:00辅导员,晋升,职称,困境,辅导,辅导员
...政局、重庆市教委联合印发通知，将在重庆开展减轻青年科研人员负担专项行动(简称为“减负行动3.0”)。据介绍，2019年以来，重庆市聚焦科技工作者急难愁盼问题和制约创新创造的关键堵点，已实施两轮减轻科研人员负担行动...……更多
2023-01-19 17:23:00青年科,重庆,潜能,活力,行动,青年
...动薪酬的比例，来达到扩大薪酬弹性的目的。在企业中的晋升机会有限，并不是每个人都能达到晋升目的，因此需要通过扩大薪酬弹性来对其产生激励效果。如果能提高以绩效考核为准的奖金薪酬，不仅可以使得到晋升机会的员...……更多
2023-01-25 13:00:00对策,角度,制造,经济,企业,技术
...库专家主要承担参与质量相关发展规划、制度措施等理论研究；参与质量相关规范性文件起草咨询；参与质量相关项目评审工作；参与质量分析诊断、质量技术交流、质量文化推广等工作；参与其他需要专家参与的质量相关工作...……更多
2023-01-05 19:32:00聘期,武汉市,质量,专家,专家库,武汉
...是值得的。在新的科研方向上的进展和收获会极大提振“青椒”的信心、稳定军心而不乱。此时，青年教师就可以进入第二步了。第二步：积极参与教学，提高能力青年教师千万不要怀疑“教学相长”的正确性。一名青年教师要...……更多
2023-10-17 06:29:00青椒,科研,指南,教学,青年,教师
...等学校、高等职业学院、成人高等学校中从事教育教学、科研、社会服务工作的教师开展评价；实验技术系列面向在本市中小学、中等职业学校、技工院校、高等学校、科研院所等机构中从事实验技术工作的专业技术人员开展评...……更多
2023-01-10 19:44:00北京,职称,评价,实验,方式,教师
...须分秒必争。”2019年博士毕业后，陈聪因攻读博士期间科研成果突出被河北工业大学引进，入选该校的“元光学者计划”，并聘为副教授。“我在吉林大学读博时，有机会到河北工大做交流，当时就被这里先进工程材料研究团...……更多
2023-02-23 03:45:00防护衣,半导体,芯片,防护,材料,河北
...急需紧缺专业人才85人，2021年以来引进学科带头人和教学科研骨干15人、博士33人；管理重心下移，发挥二级学院引进人才管理与考核的自主权，提高人才引进质量和工作效率；加大对学校高层次人才的培养支持力度，组织开展...……更多
2024-01-04 10:06:00师资队伍,领航,师资,队伍,水平,建设
...进行介绍。王粹益表示，为破解基层专业技术人才职称“晋升难”的瓶颈，烟台市在全省率先开展基层职称制度改革，结合烟台实际，研究制定了基层工程和基层农业高级职称评价标准条件，建立“定向评价、定向使用”的基层...……更多
2023-12-12 09:01:00职称,烟台,晋升,瓶颈,基层,人才
...中的分值权重，建立符合法学学科特点的教师评价与职称晋升制度，着力破除唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子倾向，弘扬“冷板凳精神”，激励引导法学教师专心治学、教书育人。推动法学院校、科研院所与法治工作...……更多
2023-02-27 05:35:00法学,中办,中办国办,法学教育,理论研究,新时代
...放宽女性科技工作者年龄限制，切实帮助女性生育后重返科研阵地，莫让年龄成为发挥女性科技工作者科技创新的壁垒。完善女员工生育保障制度记者：如何补齐女职工权益保障短板，进一步减轻女职工的生育之忧？欧彦伶：应...……更多
2023-03-08 12:34:00圆桌,妇女,全力,权益,保障,儿童
...要举措。天津市教委透露，2023年，天津市高校41名辅导员晋升教授、副教授，思政课教师、辅导员职称全部单列指标、单设标准、单独评审。类似的探索，正在全国多地逐渐展开。职称评定和晋升政策，关涉高校辅导员队伍的高...……更多
2024-02-20 05:02:00辅导员,实效,职称,辅导,辅导员,辅导
...比例有所上升。熟悉高等教育的人都了解，高校普遍“重科研，轻教学”。虽然按规定，大学教师如果不给本科生上课就不能评教授，但高校在执行此规定时普遍不太严格。很多大学教师评上教授后就不给本科生上课或不认真给...……更多
2023-11-21 07:04:00雷声,雨点,本科生,本科,教授,教授
...来从推出“全周期人才引育服务20条”，到承诺“在职称晋升给予倾斜”“将提供硕士生招生指标”，再到解决青年人才住房、子女教育问题等“后顾之忧”……多所在苏高校向海内外青年学者抛来一个个政策利好，青年学者们...……更多
2024-01-07 03:44:00热土,合伙人,招募,青春,青年,人才
...违规违纪处分的，视作获得一次市级荣誉。针对一些教师晋升职称后不愿继续担任班主任的现象，有的学校在高级职称评聘中，要求聘任中级以来不少于3年班主任经历，并且要求同一轮聘期内至少担任1年班主任，有效促进了班...……更多
2024-01-05 09:06:00活力,教师,职称,学校,评审,评价
...术中级及高级岗位晋级管理办法等关系到评优选先、职称晋升、干部选拔的制度性文件，查缺补漏，为自己制定下一步工作计划。这些“量才”文件，正是武威市气象局专为引导各类人才成长打造的“风向标”：在充分考虑实际...……更多
2023-12-06 22:41:00武威市,武威,气象局,甘肃省,活水,甘肃
...的导师当起甩手掌柜，将门下硕士交给博士、博士交给“青椒”。有调查显示，有20%的研究生“很少与导师见面”。为师之道，首在育人。“亲力亲为带学生”是为师之本。应当说，大多数高校教师是珍惜学生、珍惜讲台的，之...……更多
2024-03-22 04:26:00本分,老师,学生,学生,教师,导师
...家自然科学基金中的青年基金项目，这一青年教师们走上科研道路的“第一道槛”，他们有哪些困惑？如今又有哪些政策在支持他们呢？青年教师的烦恼
作为基础研究的关键组成，国家自然科学基金在杰出青年、优秀青年、青...……更多
2023-02-24 13:29:00苦恼,青年,教师,国家,青年,基金
...而轻专利”的思想观念。因此在科研人员职称评定、职务晋升等内部考核评价及奖励制度设计上，应加大专利创造及成果转化相关的指标比重。另一方面，在对专利作为科研成果的评价体系中，高职院校要避免“重数量轻质量”...……更多
2023-12-20 09:08:00高职,院校,专利,专利,高职,院校
...1”为坚持师德师风第一标准，“N”为岗位工作业绩、教科研业绩、建管工作业绩、育人成效、其他突出贡献等。推进价值引领计划。搭建微粒化“线上+线下”师德教育平台。线下打造“机电师德大讲堂”。邀请世界技能大赛冠...……更多
2023-12-12 06:48:00工匠,新时代,模式,师德,教师,机制
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