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... 报道本报济宁讯 今年以来,济宁市红十字会创新实施“闭环式”机关干部平时考核机制,激励干部奋勇争先干在平时,在全省率先设立“两新群体”救助项目;新建嘉祥、汶上两处人体器官(遗体)捐献者纪念园,成为市县二...……更多
...结、领导有评鉴、结果有反馈、改进有目标”的平时考核闭环系统,有效防止、规避人情因素对考核的影响,确保考评过程公平公正。围绕“怎么用”,强化考核运用。该县突出强化考核结果运用,做到一考多用、以用促考,做...……更多
...”42名干部。这一正一反双向激励,既形成了奖优罚劣的闭环,也营造了干事创业的良好氛围。大鹏之动,非一羽之轻;骐骥之速,非一足之力。激励干部担当作为是一项系统工程,随着一系列集成措施落地,江苏激励干部担当...……更多
...“一月一记”和个人填报、单位初审和组织部门复审管理闭环。坚持宏观定性考评与微观定量考核相结合,确立了5大类69项纪实指标,通过实绩的“日积月存”,体现出特点、显现出差距。能上能下“凭”实绩。坚持把一时和一...……更多
...挂钩、考评结果运用互为支撑的工作机制,有效激发队伍干事热情和创新活力。“季初我会根据自己承接的组织绩效制定个人绩效指标,季末出了成绩,我会分析工作存在的问题,在下阶段加以改进!”青年干部顾奕君表示,每...……更多
...任用、职级晋升、推优评先、荣誉激励相挂钩,充分调动干事创业的积极性、主动性。给足干部“安全感”,全面提振担当作为自信心。“现在干部压力大,特别是年轻干部,遇到挫折难以自我调节,他们需要组织的保护和关怀...……更多
...起干部工作的主动性积极性,激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面。”近年来,江西省上饶市信州区在各机关、镇(街道)全面推行干部平时考核工作,以分级分类考核为基础,开展正向加分和反向减分等举措,激发干部...……更多
本文转自:人民网-江西频道近年来,赣州市国投集团把典型选树工作作为加强队伍建设和推动工作的强大“引擎”,先进典型从“寥若晨星”到“满天繁星”,带动全体干部职工“脚踏实地、志存高远”,在新征程中争取更大...……更多
...报讯(通讯员文田玉)近年来,灌阳县文市镇为激发干部干事创业热情,解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,用全员绩效考核考出全员工作实绩和干事创业热情,以高质量考核推动镇域高质量发...……更多
盐池县花马池镇创新推行村组干部差异化考核
...任务担当作为,近日,盐池县花马池镇围绕激发村组干部干事创业内生动力,积极推行差异化绩效考核做法,推动“考人”“考事”深度融合,不断提高以考促干、以考识人的水平,全面提升村组干部担当作为、干事创业、创先...……更多
...全完善“个人小结——审核评鉴——结果反馈”的全链条闭环管理模式,通过适当增加民主测评、征求意见等程序,力求平时考核成为反映干部日常表现的成绩单。变一考了之为考出实效。该县将平时考核结果与干部选拔任用、...……更多
...转自:甘肃日报【强省会 促发展】兰州市 亮牌考核提升干事创业精气神新甘肃·甘肃日报记者 薛砚 2023年10月30日,兰州市委召开市委常委会(扩大)会议暨三季度经济运行分析会议。与以往不同的是,此次会议通报了三季度亮...……更多
...日报荷塘镇创新党员教育管理积分制“小积分”激活党员干事创业“大能量”近日,在高州市荷塘镇那窎香地坡村中间塘边出现了一群忙碌的红色身影,走进一看,原来是一支由党员组成的志愿服务小队。他们有的俯身铲除草根...……更多
...甄别干部,考准考实干部政治素质和能力实绩,全面激发干事创业活力。 强信心鼓干劲,提振干事创业精气神“帮助企业冲刺中国专利奖,更好提升核心竞争力,是我们应尽的责任。”3月中旬以来,南通市崇川区市场监督管理...……更多
...及时反馈给本人,同时上报市委组织部,形成考核工作“闭环”,促进平时考核精准性。强化平时考核的结果运用。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重的原则,为更好发挥平时考核的激励作用,把平时考核结果运用与职务...……更多
...是全面推进乡村振兴的骨干力量。不过,部分村干部存在干事创业不主动、带富能力不强、担当作为不足等现象。如何培优育强村干部队伍,答好乡村振兴这道“必答题”?近期,漳州市委组织部出台《漳州市激励村干部担当作...……更多
...落实机制,完善“交办、跟踪、协调、反馈、激励”工作闭环,一级做给一级看、一级带着一级干,进一步凝聚同心同向、跨越发展的合力,迸发创新进取、干事创业的热情,让实干成为主旋律、用实绩绘就新篇章,为新时代新...……更多
百色市烟草专卖局实施“千人成长”计划
...线开展学习教育,引导广大干部员工强化理论武装,提升干事创业的能力。强化学习“驱动”。实施“引进来”与“走出去”相结合,对外聘请行业内外专家名师进行专题授课,对内鼓励党员干部、内训师带头授课,通过“线上...……更多
...工作考核方案用好考核“指挥棒” 增强乡村振兴工作队干事活力本报讯(记者 张慧膑)乡村振兴工作队是当前乡村发展的重要支柱,目前崖州区有24支乡村振兴工作队深耕农村。如何发挥工作队“生力军”作用,全面激发乡村...……更多
...,充分发挥平时考核“风向标”导向,激发广大团干部的干事创业热情,增添团干部队伍活力,有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩,内容“多元化”。一方面,科学设置考核指标,结合共青团工作实际,设...……更多
...表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、干成事。互助县通过季度测评掌握干部实际工作情况,变年终考核为季度考评,突出工作实绩和干事成效,将重难点工作和...……更多
...结构比例 推行岗位竞聘我区出台新政策激发中小学教师干事创业活力本报讯 (记者 马照刚)日前,自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅联合印发《宁夏回族自治区中小学岗位设置和聘用管理实施办法》,优化完善相关...……更多
...升驻村干部帮扶质效。强化清单式档案管理,为驻村干部干事创业“明方向”。紧扣《驻村工作队管理办法》要求,围绕四个方面工作职责,量化考核指标,规范档案管理。乐江镇按照清单建立“一人一档”,每月收集驻村干部...……更多
...时间和精力用在抓落实上,更好激励基层干部担当作为、干事创业。松绑减负卸下包袱,轻装上阵心无旁骛。形式主义、官僚主义是干事创业的大敌,是捆住干部手脚、消磨信心干劲的桎梏,必须坚决纠治。整治形式主义为基层...……更多
...入警培训、岗位锻炼、专业团队建设等多方面建立起一套闭环有效的青年民警培养体系,给青年民警搭建“成长+”平台,让青年民警在干事创业中增强本领、挑梁担纲,实现三年新警“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”...……更多
...施有机结合,营造风清气正的政治生态环境和积极向上的干事创业氛围。优化考核内容,明确“考什么”。制定完善《机关干部平时考核工作方案》和《西张庄镇干部日常管理制度》,细化考核指标,为干部成长“架梯搭台”。...……更多
梯次定级考核 拓展晋升空间——印江探索村干部职级管理新模式激发干事热情
...溪镇为试点,初步确定职级等次130人,有效激发了村干部干事创业热情,该做法在全国组织干部学院“县委组织部长学习贯彻党的二十大精神暨任职培训班(第三期)”中被评选为优秀实践案例,为乡村振兴村级人才培养探索新...……更多
...验收。“此外,我们还将平台节点完成情况纳入干部线上干事创业档案,真实记录干部履职情况和工作实绩。”陈令剑说。相山区根据干部名下节点完成情况、平时考核情况、综合研判情况、综合考核情况等方面综合评价、分类...……更多
...提供坚实人才支撑。注重后勤服务保障,让驻村干部“愿干事”。落实待遇保障。全方位落实驻村干部工作、生活等方面待遇保障,建立干部健康档案,为每名驻村干部进行健康体检和购买人身意外伤害保险,让驻村干部安心驻...……更多
...进典型。“山路十八弯”是桂东交通状况的特点,郭建军干事带着一股闯劲。为了提质最美旅游路,郭建军扑身一线工地,带着修路的队伍大干100天,建好了东洛乡至知青小寨的路基;仅用37天,就完成了县城至青竹村公路的沥...……更多
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1517年,王阳明肇建崇义县。500多年来,“知行合一”的思想、《南赣乡约》的实践在这里落地生根、开花结果。2022年初
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