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本文转自:楚雄日报本报讯州委组织部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,把领导班子、领导干部考核与“干在实处,走在前列”大比拼考评相贯通,将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合,不断激励干部担当...……更多
...准挥动指挥棒,让抓好党建的干部脱颖而出。”钦州市委组织部部长黄剑峰说。每年年底,钦州市4个县(区)党委书记和10多个市有关单位工委(党委、党组)书记向市委述职是重头戏,市委书记逐一点评,市委常委、市委党的...……更多
...发挥绩效考核的激励作用。注重经济奖励,将县委组织部确定的绩效总额减去村干部个人绩效工资后剩余部分,用于奖励给考核优秀的村干部,每人奖励金额为剩余部分总和除以优秀人数,鞭策村干部创优争先,撬动干事...……更多
...单位有力有序推进机关党建。一是聚焦使命任务。与省委组织部联合印发创建模范机关先进单位评选办法,并从“讲政治、守纪律、负责任、有效率”四个方面制定出台量化评价体系,同时结合湖南实际突出进位争先目标要求,...……更多
...助考核对象及时发现问题、预警纠偏、整改提升。由县委组织部选派干部考核组进行分析研判、民主测评,通过谈话了解工作能力及开展情况、群众及干部职工满意程度;通过个人述职和领导评价,了解重点工作和成效。将考核...……更多
...巡察机构工作机制,精准校核评估结果。充分发挥考核“指挥棒”作用,将评估结果纳入党风廉政建设责任制检查考核、领导班子和领导干部年度考核、各级党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。同时,针对评估发现的重...……更多
...建设本报讯 (记者 王培源) 3月14日,记者从东昌府区委组织部了解到,东昌府区组织部门认真贯彻落实市委“三提三敢”要求,把干部监督工作作为作风建设的重要抓手,在干部教育、选拔、考核上做好结合文章,形成推动干...……更多
“红黑榜”下 办事大厅悄悄变化的背后
...境促进中心办事大厅墙上挂出的“红黑榜”。(铜梁区委组织部供图)群众在办事大厅办理各项手续。记者 陈国栋 摄/视觉重庆企业服务专员到生产现场了解企业需求。(铜梁区委组织部供图) 为群众、企业办事耐心细致,主...……更多
...考核对象的可比性和考核结果的精准性。专项考核由省委组织部会同省商务厅负责组织实施,按照自评总结、部门评价打分、实地考核、综合分析研判等程序,形成考核结果。省委、省政府有关部门成立5个实地考核组,赴各市...……更多
...校,把理论学习讲台延伸到基层党员“家门口”,“三级组织部长进党校”“支部书记上党课”“党代表宣讲”等多种方式发力,让“学思想”在基层蔚然成风、持续升温。“‘双语’课堂”“黔韵说唱”“匀声宣讲”“瑶伙计...……更多
...业、争先进位的浓厚氛围。今年,七里坪街道被恩施州委组织部确定为公务员绩效管理试点。创新机制激励干部想干事招商、民政、应急、畜牧、林业……在乡镇街道一级,不同职能部门分工不同、重点有别,如何实行行之有效...……更多
...统的管理工作作为提高考核运用水平的重要举措。建立由组织部部长任组长,分管副部长任副组长,考核办人员任成员的考核系统管理领导小组,负责考核系统的录入、审核、查阅等。在系统维护方面,该县安排专人负责考核应...……更多
本文转自:晋中日报祁县县委组织部强化组织保障提高组织作为以组织工作高质量服务推动全县高质量发展本报讯 近年来,祁县县委组织部始终牢牢把握组织工作的基本方向,坚持更高起点谋划、更高标准推进,实现组织工作...……更多
...确村(社区)主责主业,考准考实综合业务。”榕江县委组织部相关负责人介绍,仅2023年,全县乡镇(街道)考核指标体系同比缩减了57.63%,其中,党建考核指标减少59项,高质量考核指标减少52项。 无独有偶。在纳雍县,提及...……更多
...决“能力不足”问题。为提升组织委员的能力素质,区委组织部实行“每月一实练”“每季一培训”“半年一交流”。一是党组织基础工作台账“月审月报”,组织委员每月结合主题党日活动,严格规范组织生活,从根本上解决...……更多
清镇市委组织部召开专题会学习贯彻市委七届七次全体(扩大)会议精神
近日,清镇市委组织部召开专题会学习贯彻落实市委七届七次全体(扩大)会议精神,市委常委、市委组织部部长赵明镜出席。部班子成员、全体干部职工、退休干部代表参加。会议传达学习了贵阳市政协副主席、清镇市委书...……更多
...组书记、局长马永忠一直在思索。2021年8月,在崇州市委组织部的指导下,市市场监管局开始了关于公务员平时考核的深入探索。“考核指标不能领导‘拍脑袋’决策,更重要的是调动被考核对象的积极性。”马永忠认为,平时...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
长春市双阳区认真落实省市组织部门要求部署,将开展贯通考核作为加强干部队伍建设、服务保障高质量发展的有效手段,不断强化系统观念和统筹思维,在以“五双模式”做实平时考核的基础上,创新实行“五个贯通”“五...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...情况,由‘重痕迹’向‘重实绩’转变。”呼和浩特市委组织部考核工作科科长张刚平说。呼和浩特市去年共对68家参与考核指标评价单位提出230余条精减改进建议,削减压缩开会、发文等评价条目350余条。“考核的初衷是为了...……更多
...,考准考实报到单位党组织、在职党员的工作实绩。市委组织部利用“甘肃党建”信息化平台党组织报到、党员报到、共建活动、志愿服务、意见办理等功能模块,定期对党组织、党员报到和开展活动情况进行在线督查检查,按...……更多
正向激励   反向约束
...抱团帮扶、互助互惠、共建共富。”紫阳县委常委、县委组织部部长袁明雕说。截至目前,紫阳县已有154名驻村第一书记依托单位支持及个人人脉资源,围绕组织共建、产业共兴、产品共销、人才共育、品牌共塑等重点任务开展...……更多
...层层压实工作责任,形成一抓到底的工作格局。明确县委组织部班子成员结对联系乡镇(街道)党委(党工委)和县直工委、县直工委班子成员结对联系机关企事业单位党委(党组)、乡镇(街道)党委(党工委)班子成员结对...……更多
...核,客观公正地确定考核得分。强化考核结果运用。市委组织部人才办根据考核情况,建立“跟踪问效”机制,采取季度研判、年中反馈、年终通报的方式将人才工作督查情况以书面形式反馈,对于成效显著、推进力度较大、善...……更多
...1858名,持续提振干部干事创业精气神。(中共荣县县委组织部 黄宇) ……更多
解码组织部门“新质生产力”
...生产力”一词带着热度进入大众视野引起广泛关注。作为组织部门,立足新征程新起点,要深刻理解该词背后的内涵和战略价值,解码组织部门的“新质生产力”,找准组织工作的“发力点”,汇聚广大党员干部的磅礴力量,在...……更多
下好组织工作“关键棋”
...发展动力、发展优势。组织工作“三驾马车”并驾齐驱,组织部门要下好基层党建、干部队伍建设、人才效能释放“关键棋”,建强组织、建好队伍、汇聚人才。夯实“关键基础”,着力提升基层党建质效。高质量发展以基层党...……更多
...苦指数”换取群众“幸福指数”。(中共青岛市即墨区委组织部 宋玉旭) ……更多
...初,正是考核工作如火如荼开展的时期。近期召开的全国组织部长会中强调“要充分发挥考核指挥棒作用,完善和落实推动高质量发展的政绩考核评价办法”。年度考核本是以分数检验单位、个人平时工作成效的“期末考试”,但在...……更多
...解决了1100多个村民就业问题。(供稿:福建省东山县委组织部) ……更多
...问题。坚持平时调研督导和年底集中考核相结合,由省委组织部部领导带队,基层党建口全员参与,采取“四不两直”方式,随机查、直接问、深入谈、全面看,历经40多天,对21个市(州)和4个有关行业党(工)委进行全覆盖...……更多
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