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河池市总工会架起职企“连心桥”
本文转自：人民网-广西频道
为切实做好工会劳动法律监督工作，推进少数民族地区“一函两书”制度的有效施行，维护职工合法权益，河池市总工会创新推行“双语监督”模式，在少数民族县、乡聘请熟悉劳动法律法规且精通少数民族语言的监督员，架起职企“连心桥”。
在环江毛南族自治县，该县总工会劳动法律监督委员会在开展高温作业安全检查与指导时，特意派遣双语劳动法律监督员同行。他们将复杂的法律条文和政策精神用职工听得懂的毛南语、壮语等进行宣传，使得职工能清晰了解并切实维护自身合法权益。
“工会双语监督员到厂里来，既帮职工把了安全关，又帮企业和少数民族职工搭起‘沟通桥’，让我们能够齐心协力把企业办好，我们非常欢迎。”广西罗城兄弟连电子科技有限公司的企业负责人余学林说。截至目前，罗城仫佬族自治县双语监督员占比达60%，能够与不同民族职工顺畅沟通。
为了规范双语监督员的聘请和管理，河池市总工会还出台了专项工作方案，明确了双语监督员的聘请条件、工作职责、管理方式等。目前，河池市各级工会劳动法律监督组织共配备监督员2085名，其中双语监督员达1010名。通过少数民族语言与职工群众进行交流，解决职工遇到的问题，拉近了工会与职工群众间的距离，促进了各民族之间的团结。
“接下来，我们将以维护职工合法权益为立足点，进一步加大对双语监督员的管理力度，持续提高监督效能，将劳动矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。”河池市总工会党组成员、副主席容蓉表示。（覃稍桦、朱珍）
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快照生成时间：2024-08-28 00:45:01
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