- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
钦州：用好基层党建考核指挥棒
本文转自：广西日报
本报钦州讯 荒地变成了果园，旧瓦房建成了小别墅，特色产业陈皮年产值达26.3亿元以上，成功入选国家农业产业强镇创建名单……这是近年来浦北县龙门镇的可喜变化。
改变如何发生？该镇党委书记陆建绍介绍，该镇通过党建引领产业发展、风貌提升、生态旅游、乡村治理。围绕“产业延伸到哪里，党组织覆盖到哪里”的思路，积极推动党建融入特色产业发展全链条，确保支部建在产业链上、党员聚在产业链上、农民富在产业链上，龙门镇由此焕发新活力。
由于抓党建引领发展成效显著，陆建绍日前被提拔为浦北县政府领导班子成员。这是钦州市用好基层党建考核指挥棒、推动地方发展的一个事例。
抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。钦州市树牢鲜明的选人用人导向，倒逼党建责任落实。“考核干部考党建、任用干部看党建、用好干部促党建。”钦州市委书记林冠在该市基层党建工作会议上对各级党组织书记说。
从2014年开始，钦州市连续8年开展任前党建考核，目前已考核215人，4人被暂缓任用。
“我们建立每月清单布置、调研指导、调度推进、总结点评机制，以责任落实推动任务落实，确保年度基层党建重点任务高质量完成。”钦州市委党建办主任刘经介绍，该市各基层党组织根据每月党建工作重点任务清单进行定量定性分析，明确要做什么、怎么做、什么时候做、做到什么程度。
随机抽查、座谈交流、实地查看、个别访谈，去年12月上中旬，该市组织4个调研组采取“四不两直”方式分赴80多个基层党组织开展基层党建综合调研。
“园区推动基层党建服务中心大局不够有力。”钦州高新区工委主要负责同志对调研组指出的问题很是认同。
短板弱项明确了，工作重点也就确定了。接下来，该工委根据调研组的问题反馈提示单，逐项列出解决措施，通过“红色直通车”工作机制协助或上报解决，推动园区党建与发展同频共振。
“我们将抓党建情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，精准挥动指挥棒，让抓好党建的干部脱颖而出。”钦州市委组织部部长黄剑峰说。
每年年底，钦州市4个县（区）党委书记和10多个市有关单位工委（党委、党组）书记向市委述职是重头戏，市委书记逐一点评，市委常委、市委党的建设工作领导小组成员和市委组织部部务会成员、党代表等现场打分，再综合平时考核、专项考核情况，形成综合评价意见及等次。据不完全统计，该市299名各级党组织书记因2021年度抓基层党建工作述职评议考核未达到“好”等次，被取消年度考核评优资格。（赖芸莹 李 平）
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-01-13 08:45:11
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
