强化组织保障　提高组织作为　以组织工作高质量服务推动全县高质量发展

本文转自：晋中日报

祁县县委组织部

强化组织保障提高组织作为以组织工作高质量服务推动全县高质量发展

本报讯 近年来，祁县县委组织部始终牢牢把握组织工作的基本方向，坚持更高起点谋划、更高标准推进，实现组织工作提标提质提能，以组织工作高质量发展服务推动全县高质量发展。

党委的中心工作推进到哪里，组织工作的保障就跟进到哪里。祁县县委组织部始终牢固树立“组织工作在大局中找方位、找定位、找地位”的理念，自觉把组织工作放在发展的大局中去考虑和谋划，超前谋划、超前服务、超前行动。

聚焦全县当前重点工作、重点任务，充分发挥考核“指挥棒”作用，先后出台《祁县争取上级资金、项目和政策专项考核细则（试行）》《祁县“双百双创”工作任务落实考核办法》和各类专项考核办法，细化考核指标内容，优化考核方式体系，差异化分类考核。同时，加强台账管理，通过周通报、季小结等方式，强化各项考核指标落实质量。面对一段时间出现的连续强降雪天气，县委组织部及时反应，要求全县各单位党员迅速到社区报到，带头参与清雪除冰行动，125个基层党组织与全县253个小区结对共建，1315名在职党员到小区开展志愿服务，在“办实事、解民忧”中不断提高群众获得感、幸福感。

把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜，基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。要持续强基固本，统筹推进各领域党组织建设，着力把党建设得更加坚强有力。

下派精干力量，统筹开展软弱涣散农村党组织整顿，持续推进“一堡垒五中心”建设。2023年，新创建示范村12个、达标村36个，整合涉农、党建等各类经费，以“以奖代补”形式，投资15万元，新建村级场所14个、改扩建30个，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，切实打通党在基层的“最后一公里”。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，“两新”组织星级党组织创建率达60.7%。探索“党建+关爱”模式，建立“首席服务秘书”制度，为企业提供组团服务6次，党的号召力、影响力不断增强，推动基层社会治理与党的建设深度融合。

实施基层治理骨干队伍优化提能行动，相继出台《祁县村（社区）“两委”主干“星级化”管理办法（试行）》《祁县农村“一肩挑”人员管理监督办法（试行）》《祁县到村工作大学生管理考核实施细则》等规范性文件，整合建立村级组织运行六项制度机制，全面加强村干部履职全过程监督管理。加强优秀年轻干部培养锻炼，强化上级部门跟班学习、乡村下沉实践锻炼和领导干部导师帮带，推动年轻干部在关键岗位上实现完整周期历练，选派142名年轻干部到村担任村党支部书记、村委会主任助理，参与巩固衔接、乡镇综合行政执法工作，提升个人素质和本领。结合年度综合考核和平时考核，精准掌握264名优秀年轻干部情况，不断健全完善年轻干部储备库。加大柔性引才、精准用才，与中国轻工业信息中心、北京工业大学等9家机构、企业、高校专家签订专业镇建设省校合作协议，13名教授、学者被聘为玻璃器皿专家智库，山西农业大学原向阳等4名教授被聘为特聘县委联系专家。组织评选8个“昭馀工匠”创新工作室，支持本土人才在本行业本领域开展工艺技能攻关和技术创新，实现组织工作与经济社会发展同频共振、互动双赢。（程美玲）