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成武县委编办多措并举助力人才工作提质增效
通讯员 崔福平
为加强人才队伍建设，落实人才强县战略，成武县委编办根据县人才工作部署，多措并举，积极探索，精准发力，为全县人才工作高质量发展提供有力机构编制保障。
加强部门协作，健全工作机制。一是县委编办作为人才工作领导小组的成员单位，积极与组织、人社、财政及其他成员单位加强沟通交流，立足于全局角度准确把握人才工作整体脉络，为各类人才引进提供用编支持。二是加强机构设置，在县委组织部设立人才工作办公室，负责牵头全县人才工作，在县人力资源和社会保障局设专业技术人员管理股，负责协调推进全县人才服务体系建设，并设置县招才引智服务中心、公共就业和人才服务中心，为人才工作全面提供组织保障。
聚焦重点领域，加大资源投入。今年虽然处于消化超编的攻坚期，但依然将有限的用编进人计划优先用于保障教育、卫生等民生重点领域。在教育领域，共核准中小学用编进人计划80名，由教体局结合实际在总计划内统筹安排高层次人才计划；备案县人民医院总医院使用人员控制总量进人计划168名，由县人民医院总医院结合实际在总计划内统筹安排高层次人才计划。
评估人才效益，优化队伍建设。结合机构编制效益评估工作深入单位内部，通过面对面谈话、查看工作资料等方式掌握单位近年来招引的高层次人才放置岗位、日常工作内容等，以此评估各单位人才效益发挥程度，以“不求所有，但求所用”的引才理念为向导，充分发挥此项工作对后续编制调整的积极作用，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。
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快照生成时间：2023-07-20 16:46:23
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