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本文转自:衢州日报个人报酬与集体收入挂钩村干部有劲头 乡村振兴有盼头本报讯 (报道组 方晓璐) “前几年村集体经营性收入东拼西凑达到20万元,去年首次突破50万元,我们7名村干部每人的年工资增加了6000元至9000元。”...……更多
...民网-中国共产党新闻网2022年,福建省漳州市东山县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题,创新村(社区)“两委”干部“一岗五级”管理监督机制,对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监...……更多
海南白沙:兑现村集体经济创收奖26.53万元 激发村干部内生动力
...村代表发放村集体经济创收奖金共26.53万元,释放了鼓励村干部大胆创业、推动村庄发展的信号。大胆改革出新政 村级干部“有劲头”村干部的补贴待遇标准统一,村集体经济发展得好不好与村干部收入报酬之间的关联不大,铆...……更多
清江浦区:把党建作为乡村振兴“第一抓手”
...兴新篇章。全链式激励,以优厚待遇提振干事热情。针对村干部发展动力不足、职业认可度不高等问题,进一步健全村干部在任、离任保障体系,调动干事创业的积极性和主动性。提高基本待遇。研究制定《村(社区)干部报酬...……更多
...今年15个村集体经济项目实施,健全激励机制,用好用活村干部报酬待遇与重点工作成效挂钩、支书五星绩效管理等机制,落实星级村党建工作经费9.5万元,按照上浮20%、15%、10%的标准落实年度星级村党组织办公经费,按照20元/...……更多
本文转自:闽南日报漳州出台十条措施激励村干部担当作为——激活村干部队伍“一池春水”⊙本报记者 郑斯楠 陈利敏火车跑得快,全靠车头带。村干部是全面推进乡村振兴的骨干力量。不过,部分村干部存在干事创业不主动...……更多
双滦区双塔山镇绩效管理 增强内生动力推进乡村振兴
本文转自:承德日报本报讯 (刘洋)为充分激发村干部内生动力,释放村级组织活力,双滦区双塔山镇创新实施“五三二二五”机制,采取“每周提示、每月通报、每季评分、半年排名、年终评星”运行机制,全面提高各村日...……更多
基层党建“根深” 集体经济“叶茂”
...村企联建型等多种模式的案例库,供全区乡村参考借鉴。村干部拿到了“年终奖”3月中旬,通州区一季度村(社区)党组织“头雁争锋”竞赛开赛,村(社区)党组织书记纷纷走上擂台,聚焦党建引领集体经济发展和基层治理...……更多
“头雁”展翅领跑振兴路
...村振兴重任的村党组织带头人队伍。注重教育管理——让村干部想干事走进南宁市西乡塘区坛洛镇富庶村,村委会办公楼前的公开栏里,《富庶村干部履职“十要十不准”承诺书》格外醒目,“在各村年初的工作布置会上,我们...……更多
解码宿迁首个“千万元村”的振兴秘诀
...坛等活动,通过实战实训提升干部引领发展能力。以建强村干部队伍为目标,宿豫区建立村干部选拔任用、教育培训、考核评价、报酬保障、鼓励激励、管理监督“六项机制”和“职业六级”发展体系,进一步明晰职业发展路径...……更多
守底线 抓发展 促振兴 开新局 作样板——仁怀市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得新成效
...果同乡村振兴有效衔接取得新成效。“等级序列”改革让村干部干事有为为了让村干部干事有为,让他们全身心扎根基层服务群众,2021年以来,仁怀市从制度改革入手,对全市在任村干部报酬制度进行改革,推行“三岗十八级...……更多
淮北市烈山区烈山镇:“造血”功能让集体经济“活”起来
...摄凝聚组织推动“向心力”选好“领头雁”。坚持把加强村干部队伍建设,作为发展壮大村集体经济根本所在,补充调整8个村18名“两委”干部,其中村级“一把手”3人,凤凰、洪庄等“两委”班子心齐劲足、战斗力强,集体...……更多
农村资源“活”起来 农民腰包“鼓”起来
...更多优秀人才投身于农村集体经济的发展。同时,出台《村干部报酬与集体经济收益挂钩奖励办法》,最大限度地调动村“两委”干部参与集体经济发展的积极性和主动性。按照“村申报、乡审批、县备案”的申报程序,各乡镇...……更多
...、管理、保障”全链条培养机制盐池县“四轮驱动”激活村干部潜能本报讯 (记者 张晓慧)“村干部培训越来越多样化,尤其是党校建到了家门口,有田间教学、院场讲堂、云端课堂等,把培训搬到田间地头、产业基地,让我...……更多
“一产一企”,一路风雨过小坡 —— 小坡村产业振兴的探索与启示
...组织部提供)三次失败小坡村过去没有任何产业支撑,让村干部发愁,机缘巧合下发现种生姜是不错的选择。2017年,村里成立“姜大师”种植养殖专业合作社,由时任村委会主任杨传军领办,合作社还向村民提供种子肥料,按...……更多
...各村年度考核的重要内容,给村党组织书记明责加压,将村干部经济待遇与村级集体经济发展情况挂钩,建立绩酬相符的激励机制,增强村级集体经济发展的内在活力。打破瓶颈,广开思路,探索多元化村级集体经济发展模式。...……更多
...程,储备村级后备干部1081名,选派61支驻村工作队158名驻村干部,充实乡村振兴一线力量。抓实教育培训,选送37名优秀村“两委”干部参加大专学历提升教育,定期开展全区村(社区)党组织书记“头雁论坛”和“拉练”,举...……更多
...禽养殖为辅、两红文化带动”的产业发展路子,通过吸纳村干部群众入股运营,壮大村集体经济和助农增收。预计今年村集体收入至少增加48万元。2022年底,贵阳贵安出台《贵阳贵安探索村级集体经济“1+1”发展方式的指导意见...……更多
落好“五子”为村级组织减负增效
...,持续提升村级干部综合能力素质,选派394名乡村振兴驻村干部、落实46名选调生到村任职,进一步充实镇村两级工作力量。出台《支持发展壮大村级集体经济的若干措施》,完善《村(社区)干部薪酬体系实施方案》等政策文...……更多
鼓励农村集体经济多样化发展
...织等生产经营主体中农业技术人员的职称申报渠道;保障村干部福利待遇,探索建立村干部基本报酬正常增长机制和村干部社会保险、住房公积金保障制度,同时对在发展村集体经济中作出突出贡献的村干部,可以从当年度村集...……更多
...党建基层基础。树立“实干实绩论英雄”鲜明导向,完善村干部动态调整机制,指导村党组织书记年初承诺践诺、年中履职评估、年底考核验收,实现村级事务清单式压茬推进,消除群众堵点痛点700余项。开展“五比五赛五提升...……更多
...村民当起了农场产业工人。曹家村党总支书记潘宇东带领村干部创办占地1000亩的村级集体农场,建设农业社会化服务项目,发展了稻米产业链。平台有“温度” 盘活有盼头“通过平台盘活闲置资产,2022年获得市级项目奖补资金...……更多
宁夏彭阳县 “选育管用”并举 全链条锻造乡村振兴“领头雁”
...视通”系统,以视频会议形式将理论学习扩大到村组。将村干部队伍建设“源泉工程”和“导师帮带制”有机结合,探索建立“1+N”结对帮带制度,共建立帮扶对子216个。彭阳县健全全过程管理体系,让廉政为民成为村党组织书...……更多
...人民日报客户端王梅记者从西宁市大通县了解到,为激发村干部发展壮大村集体经济的内生动力,切实提升待遇保障水平,大通县创新设立村集体经济创收奖励,让村干部在推进乡村振兴的舞台上“干好有奔头、增收有甜头”。...……更多
...桥村村民黎永康说。璧山区探索集体经济经营管理绩效与村干部待遇报酬相挂钩的良好途径,出台《璧山区村级集体经济组织收益分配指导意见(试行)》,以干部“小收益”挂钩集体“大经济”,增强村干部主动参与村级集体...……更多
安徽池州:村集体收入何以3年增长超3倍
...倒逼,相对应的,池州市还制定了正向激励制度,建立了村干部收入与集体经济经营绩效挂钩机制,即根据年经营性收入的增收额,分层级、按比例对参与村级集体经济工作的村干部进行绩效奖励。两年来累计发放激励资金1644...……更多
...色……乡村治理开创“乡村善治”新路径2022年,东山对村干部实行“一岗五级”动态管理,以村干部年度绩效管理结果,对村干部的基本报酬、岗位、村财增收奖励进行五个等次的定级,打破平均主义吃“大锅饭”思想,激励...……更多
本文转自:中国组织人事报安徽六安建强村干部队伍配能干人 干实在事本报六安讯 (通讯员 陆祖轩)2021年10月,安徽六安市委组织部聚焦优化队伍结构、激发群团活力,提出到2024年每村配备1名全日制本科大学生、1名30岁以下...……更多
“村改居”后,蹚出一条发展新路……(图)
...织管理人员薪酬实施细则(试行)》和《关于进一步激励村干部干事创业的若干规定(试行)》等政策措施,实施“基本报酬+绩效报酬+考核报酬”的基本薪酬结构,参照行政村星级管理考核工作模式,将集体经济组织管理人员...……更多
...,恩施市出台《村集体经济纯经营性收益奖励办法》,将村干部报酬与村级集体经济收入挂钩,从“要我干”变成了“我要干”,干部干事创业活力涌流。碾盘村是龙凤镇高山偏远村之一。2022年,村支“两委”将村里827亩茶园...……更多
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