右江区：强基础创新招 打赢集体经济“翻身仗”

本文转自：人民网-广西频道

今年以来，百色市右江区坚持问题导向，积极探索村级集体经济发展新形式和运行新机制，通过党建引领、头雁领航、健全机制、联动发展等方式，不断夯实村级集体经济发展根基，村级集体经济收入从2021年负增长12.4%到2022年正增长36.18%。

党建引领立根基，下好策划“一盘棋”。坚持精准谋划，制定下发《右江区“十四五”时期发展壮大村级集体经济工作规划》，立足实际制定“消薄清零”计划，稳步推进村级集体经济发展。将发展壮大集体经济发展作为区委书记领办基层党建项目，统筹实施“书记领办·攻坚提效”八大专项行动，带头领办村级集体经济重大项目，带动其他区领导领办重点村级集体经济项目36个，确保项目落地生效。充分发挥乡镇（街道）党（工）委的龙头作用，形成“区抓统筹、乡抓主体、村抓具体”的工作格局，全年累计实施村级集体经济项目483个，带动集体经济收入1552.64万元，村均收15.22万元，同比增长36.18%，增速排全市第一。

头雁领航促发展，聚好致富“一股劲”。充实队伍力量，选优配强村“两委”班子，全面实现102个村（社区）“一肩挑”，实施村级党组织带头人队伍建设“头雁”工程，储备村级后备干部1081名，选派61支驻村工作队158名驻村干部，充实乡村振兴一线力量。抓实教育培训，选送37名优秀村“两委”干部参加大专学历提升教育，定期开展全区村（社区）党组织书记“头雁论坛”和“拉练”，举办发展壮大村级集体经济专题业务培训班，稳步提升村级“头雁”队伍履职能力和服务水平。突出比学赶超，组织举办“头雁领航 亮绩打擂”比武活动4期，让全区村（社区）党组织书记上台讲成绩讲亮点，进一步激发村党组织书记队伍担当作为、干事创业的活力，营造比着上、赛着干的良好氛围，充分发挥示范引领作用。

健全机制提质效，用好发展“一把尺”。组建工作专班，建立村级集体经济联席会议制度，落实“一周一例会、一月一调度、一季一评估”工作要求，实行动态监测、销号管理，确保“问题有人过问、困难有人解决”。强化调度考核，定期组织集体经济工作专班对各乡镇（街道）村级集体经济项目进展情况督查，按照“月统计，季通报”的方式，对9个乡镇（街道）集体经济发展情况进行排名通报，安排排名靠后的乡镇（街道）在领导小组会议上表态发言，进一步激发发展活力。健全保障制度，出台《右江区激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法（试行）》，探索村干部“基本报酬+绩效考核+集体经济发展创收奖”薪酬制度，允许当年村级集体经济新增净收入的15%提取奖励资金，激发村干部干事激情。

联动发展强实力，织好联盟“一张网”。整合优势资源，探索组建广西大美右江投资有限公司，引导9个乡镇（街道）全覆盖成立乡镇级集体经济公司，辐射带动成立15家村级集体经济公司，协同实施48个村级集体经济项目，构建起区、乡、村三级村级集体经济公司联动发展格局。打造“村级联盟、抱团发展”模式，通过“强强联合”“以强带弱”的方式，促进村集体经济发展“短处变长、长处更优”，2022年成功创建了大楞乡千亩蔬菜种植基地、永乐镇华润小镇葡萄种植示范基地等10个集体经济产业示范园，带动周围48个村提升内生动力。强化典型带动，充分发挥“福禄三宝”“驮安电商”等先进典型示范带动效应，按照“一乡一特，一村一品”，逐级打造村集体经济发展典型，目前阳圩镇六丰村、泮水乡驮安村等2个案例入选自治区示范性农村集体经济组织案例选编。（杨智才 梁卓豪）