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本文转自:人民日报客户端
刘峰
近年来,宁夏彭阳县大力实施农村“两个带头人”广进优备行动,“选育管用”多措并举,全链条锻造乡村振兴“领头雁”,确保村党组织书记能担重任、可堪大用。
彭阳县持续更新优化村级后备干部储备库,每年全面摸排大学毕业生、退伍军人、返乡创业人员等群体,共储备村级后备干部514名,为村党组织书记队伍注入源头活水。对没有合适人选担任村党组织书记的村,由乡镇党委统筹配备等方式配强党组织书记。
同时,采用“点单+派单”“必修+选修”的方式,每年对村党组织书记进行全覆盖轮训。利用“云视通”系统,以视频会议形式将理论学习扩大到村组。将村干部队伍建设“源泉工程”和“导师帮带制”有机结合,探索建立“1+N”结对帮带制度,共建立帮扶对子216个。
彭阳县健全全过程管理体系,让廉政为民成为村党组织书记的鲜明底色。规范执行“四议两公开”制度,加强对“一肩挑”权力运行的监督制约。建立“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的村干部结构性报酬制度,开展村级绩效交叉考核,对连续排名靠后的村党组织书记进行约谈提醒。组织34名受到市以上综合表彰且享受任职补贴的村干部进行健康体检,为756名村“两委”成员购买人身意外伤害保险。积极推荐19名符合条件优秀村干部考录公务员和事业单位工作人员,畅通晋升录用渠道,打破成长天花板。彭阳县扎实推进农村党员联系服务群众“挂联诺”机制,让村级后备干部联系“八必访”户、三类户,安排后备干部在壮大村集体经济、重点项目实施、矛盾纠纷化解等岗位上定岗实练,或选派后备干部到乡镇重点岗位跟班历练,在打硬仗、啃硬骨头中提升为民服务本领。
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快照生成时间:2023-10-13 11:45:04
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