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...表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、干成事。互助县通过季度测评掌握干部实际工作情况,变年终考核为季度考评,突出工作实绩和干事成效,将重难点工作和...……更多
...”作用,调动了广大干部的积极性和主动性,激发了干部干事创业的动力与活力。为有效提升干部干事创业精气神,安义县牢固树立“干在平时,考在平时”鲜明导向,有力推动了该县干部平时考核工作落地落实落细,以真考实...……更多
...效杠杆,多措并举加强驻村干部管理,全面激发驻村干部干事创业动力。清单化制定目标,确保干有方向。制定驻村干部岗位目标责任具体量化的考核制度,创新星级化管理,完善“月+季度+年度”考核管理体系,量化17项内容...……更多
...任用、职级晋升、推优评先、荣誉激励相挂钩,充分调动干事创业的积极性、主动性。给足干部“安全感”,全面提振担当作为自信心。“现在干部压力大,特别是年轻干部,遇到挫折难以自我调节,他们需要组织的保护和关怀...……更多
...书记大力倡导“干部敢为”,在江苏考察时又强调要鼓足干事创业的精气神,完善担当作为激励和保护机制。去年以来,江苏着眼推动干部敢担当、善作为,系统谋划、综合施策,出台进一步激励干部担当作为20条措施。各地及...……更多
...挂钩、考评结果运用互为支撑的工作机制,有效激发队伍干事热情和创新活力。“季初我会根据自己承接的组织绩效制定个人绩效指标,季末出了成绩,我会分析工作存在的问题,在下阶段加以改进!”青年干部顾奕君表示,每...……更多
利津农商银行以“六能”机制激发内生动力
...薪酬差距,打破分配上的“大锅饭”平均主义倾向,激活干事创业动能。(通讯员 王夙敏) ……更多
...起干部工作的主动性积极性,激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面。”近年来,江西省上饶市信州区在各机关、镇(街道)全面推行干部平时考核工作,以分级分类考核为基础,开展正向加分和反向减分等举措,激发干部...……更多
...报讯(通讯员文田玉)近年来,灌阳县文市镇为激发干部干事创业热情,解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题,用全员绩效考核考出全员工作实绩和干事创业热情,以高质量考核推动镇域高质量发...……更多
...推动高质量发展”的“指挥棒”作用,不断激发税务干部干事创业新动能。南阳市税务系统坚持问题导向,采取实地调研、问卷调查、案头分析等方式,深入查找决策部署“最先一公里”到政策落实“最后一公里”中存在的难点...……更多
盐池县花马池镇创新推行村组干部差异化考核
...任务担当作为,近日,盐池县花马池镇围绕激发村组干部干事创业内生动力,积极推行差异化绩效考核做法,推动“考人”“考事”深度融合,不断提高以考促干、以考识人的水平,全面提升村组干部担当作为、干事创业、创先...……更多
...负担,提高考核工作质效,让干部把更多的时间精力用到干事创业中。差异化运用结果,用好考核指挥棒。坚持重基层、重实干、重实绩的选人用人导向,把考核结果与重点工作实绩、干部选拔任用、激励奖惩相结合,对考核中...……更多
...优秀党员、先进典型等现身说法,起到引领带动作用。在干事创业中考核干部,大兴调查研究之风,采取“绩效+调查研究”的工作模式,引导年轻干部“沉下身”贴心服务群众,打通服务群众“最后一公里”。截至目前,组织...……更多
...力褒扬宣扬,对后进的、退步的进行批评鞭策,激发大家干事创业、担当作为的动力。另一方面,要针对考评结果,进行科学分析评估,找出到底“哪里不行”,拿出管用整改举措,常态开展帮建支部、帮抓骨干、帮带干部等活...……更多
...效、全员绩效、职能运行工作业务一体化,有效激发干部干事创业活力。”1月18日,靖西市督查和绩效考评办工作人员郑莉妮介绍。去年以来,靖西充分发挥绩效考评指挥棒、风向标和助推器作用,积极探索创新绩效考评工作机...……更多
...秀的干部,按考核规定进行表彰奖励,充分调动广大干部干事创业、担当作为的积极性和主动性。突出考核结果与干部监督管理相挂钩,对平时考核中发现的苗头性问题,及时提醒帮助,通过综合平时考核情况和年度考核结果,...……更多
...“风向标”和“助推器”作用英山县以实绩档案激励干部干事创业本报讯 (通讯员占绪涛 张婉婷 付越)“创新探索以实绩档案为基础的干部实绩考核评价机制,有效激发了干部‘不服输、敢争先’的精气神。”11月23日,英山...……更多
...气。干部管理是一门学问。如何做好干部队伍管理、激发干事创业热情,是2022年七里坪街道成立后开荒破局的关键。七里坪街道党工委创新出台《七里坪街道办事处干部积分制管理办法》《七里坪街道办事处绩效管理方案》,...……更多
...养等,并逐步完善人才激励与晋升机制,激发了干部职工干事创业的热情,为推动企业高质量发展注入强劲动力和活力。该单位立足“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,将小讲堂从本部延伸至基层项目,围绕地产、财税、...……更多
...打造情况在年底绩效考核中予以加分,激发乡镇党员干部干事创业的热情。 ……更多
...励机制。将村集体经济纳入全乡各村(社区)先进党组织考评工作重要内容,全面推行村级集体经济发展与干部年度考核、评先评优、待遇报酬“三个挂钩”制度。乡党委政府按比例确定先进党组织名额,按梯次发放奖励资金,...……更多
...转自:甘肃日报【强省会 促发展】兰州市 亮牌考核提升干事创业精气神新甘肃·甘肃日报记者 薛砚 2023年10月30日,兰州市委召开市委常委会(扩大)会议暨三季度经济运行分析会议。与以往不同的是,此次会议通报了三季度亮...……更多
...导班子、领导干部考核与“干在实处,走在前列”大比拼考评相贯通,将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合,不断激励干部担当作为、奋勇争先,承接的两项省考指标党委书记抓基层党建工作述职评议考核连续4年...……更多
...,充分发挥平时考核“风向标”导向,激发广大团干部的干事创业热情,增添团干部队伍活力,有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩,内容“多元化”。一方面,科学设置考核指标,结合共青团工作实际,设...……更多
...是全面推进乡村振兴的骨干力量。不过,部分村干部存在干事创业不主动、带富能力不强、担当作为不足等现象。如何培优育强村干部队伍,答好乡村振兴这道“必答题”?近期,漳州市委组织部出台《漳州市激励村干部担当作...……更多
...核的正向引导作用,切实提高团市委干部队伍履职尽责、干事创业的能力。通讯员 胡思谋 ……更多
...平时”而非“评时”,进一步激发党校(行政学院)干部干事创业热情。阳泉市委党校(行政学院)的平时考核做法入选山西省委组织部《公务员平时考核典型案例汇编》。建立健全机制做好平时考核。制定《参公人员平时考核...……更多
...2022年以来,安徽宣城市围绕“比站位、评政治素质,比干事、评工作能力,比奉献、评宗旨意识,比业绩、评履职成效,比作风、评干部形象”,组织开展市直单位百名科长“五比五评”活动,推动市直机关干部履职尽责、争...……更多
百色市烟草专卖局实施“千人成长”计划
...线开展学习教育,引导广大干部员工强化理论武装,提升干事创业的能力。强化学习“驱动”。实施“引进来”与“走出去”相结合,对外聘请行业内外专家名师进行专题授课,对内鼓励党员干部、内训师带头授课,通过“线上...……更多
...,并申报个人绩效考核加分,进一步营造创优争先、积极干事创业的良好氛围,让干部真正做到“走出去”“铺下来”“扎下去”“干起来”,以细之又细、实之又实的工作态度确保创城工作不留空白、不留死角。今年以来,共...……更多
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河北日报讯(通讯员郭霞 记者李艳红)为促进京津冀区域创新要素协同共享,6月28日,由张家口市科学技术局主办、张家口般若海科技服务有限公司承办的京津张科技成果直通车首场活动——高端装备制造专场在该市举办
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河北日报讯(通讯员宋锦丰记者李艳红)6月28日,笔者从张家口市市场监督管理局获悉,《张家口市葡萄(酒)一二三产业融合标准体系》已编制完成
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河北新闻网讯(通讯员王晓明、刘杰)为进一步规范食品小摊点经营秩序,保障公众饮食安全,有效整治从业人员“无证上岗”等问题
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