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...一步加强选调生的培养管理力度,助力选调生在基层一线干事创业、茁壮成长。制定选调生日常管理清单,明晰组织部门、录用单位、乡镇党委、村党组织等共17项具体职责,包括建立完善“双导师”机制,录用单位选派1名科级...……更多
荔浦市:用好考核评价机制,激励专武干部担当作为
...考促评,对全市专职武装干部进行了年终考核。此次考核考评重点聚焦国动主责主业,紧贴专武干部岗位需求,以强化新时代强军备战打仗要求为指导,依据《党的二十大报告》《兵役法》《征兵工作条例》《国防法》《国防教...……更多
...:黑龙江日报北大荒农业股份青龙山分公司聚智引才激发干事创业活力为培养造就一支高素质全能型人才队伍、增强分公司高质量发展内生动力,今年,青龙山分公司以 “强化管理年”活动为契机,开创用人引人新模式,为分...……更多
...多”的现象。更甚者,失实举报、诬告陷害更让清白担当干事者寒心,让基层干部开展工作时畏首畏尾,主动性和创造性大打折扣。克服“问责恐慌”,就要切实落实好“三个区分开来”,既为干部干事创业划清底线红线,又健...……更多
...讯(王拥军)为切实加强员工队伍建设,营造风清气正的干事环境,日前,中科铜都公司部署开展行政管理类、专业管理类和工程技术类人员2023年度考核测评工作。该公司成立综合考核领导小组,明确操作步骤与程序,扎实推...……更多
...验收。“此外,我们还将平台节点完成情况纳入干部线上干事创业档案,真实记录干部履职情况和工作实绩。”陈令剑说。相山区根据干部名下节点完成情况、平时考核情况、综合研判情况、综合考核情况等方面综合评价、分类...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...畅通“能下”渠道,解决干部不担当、不作为问题,激发干事创业热情。“全县17名退出领导岗位的干部以指导员身份,主动扎根基层一线,服务山乡建设。其中5人因考核优异,晋升了职级。”凤冈县委组织部部长许峰认为,以...……更多
...系统先进集体”。为激励引导全县干部提振精气神,奋力干事业,2022年以来,固安县全面实施机关内部量化考核,以“考核标尺”衡量工作质效,确保量出压力、考出动力,营造马上就办、真抓实干的浓厚氛围。在考核指标的...……更多
...容、程序和结果,力求考出干部队伍真实水平,力求考出干事创业压力动力。坚持把政治标准放在首位,制定《共青团济宁市委公务员平时考核实施办法(试行)》,按照德、能、勤、绩、廉5个方面的要求,重点考核政治素质...……更多
...结果的真实性。聚焦结果运用,放大激励效应。强化干部干事创业的“催化剂”作用,通过个人总结、领导打分,引导公务员及时总结工作、发现不足、补齐短板,提高公务员对平时考核的认知度和重视程度,主动工作的内驱力...……更多
...军报陆军某旅强化基层党组织正副书记抓建责任——述职考评立起抓建“硬杠杠”■杨韫璋 本报特约记者 陈 凯“问题看似出在个别人身上,根源还是党支部作用发挥不够,我作为书记没能尽好责……”前不久,陆军某旅对基层...……更多
...助年轻公务员健康成长。强抓激励举措,着力提升公务员干事创业热情 阿巴嘎旗围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面健全完善考评体系,将公务员每个季度表现按照好、较好、一般和较差4个等次进行综合客观评价;强化结果作...……更多
...作情况进行图形化展示,定期向全校通报,提高党员干部干事创业精气神。 ……更多
...况的考评制度,着力实现真减负、减真负,提振基层干部干事创业精气神。大同市纪委监委相关负责同志表示,将始终坚持问题导向,着力找准基层治理突出问题,特别是形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。坚持什么问题...……更多
...明考核导向、细化考核内容,制定实施拼经济搞建设专项考评激励办法,推动全市广大干部围绕拼经济搞建设主战场担当担责、主动作为。分项定标,突出可比可考。明确市发展改革委、市农业农村局、市经济和信息化局等10个...……更多
...工作成效的认可度、满意度,从群众口中掌握村党组织的干事能力、服务水平,确保评星定级有理有据、科学规范。(组织) ……更多
...时间和精力用在抓落实上,更好激励基层干部担当作为、干事创业。松绑减负卸下包袱,轻装上阵心无旁骛。形式主义、官僚主义是干事创业的大敌,是捆住干部手脚、消磨信心干劲的桎梏,必须坚决纠治。整治形式主义为基层...……更多
...、激励关爱挂钩,进一步发挥考核“指挥棒”作用、激发干事创业动力。落实落地奖优罚劣、优进拙退,确保平时考核能够聚焦工作实绩,真真正正考核出“能人”“实干人”。(共组宣) ……更多
...真正做到专业成长。三、深化考核管理,增强战斗力明确考评主体。教联体党委研究出台《实验中学教联体管理考评方案》,书记校长对当天校务值班副校长工作情况进行考核,值班校长对当天值班干部工作情况进行考核,值班...……更多
平乐县张家镇:发挥绩效“催化作用” 助推乡村振兴
...建、乡村振兴、基层治理等重点中心工作,科学设置绩效考评分值,量化考核指标。根据所驻村基层党建工作的成绩,在年底考核予以驻村干部加分,优先推荐评奖评优。发挥绩效“催化作用”,推动帮扶工作走深走实。把巩固...……更多
...支持、待遇上保障、心理上关怀,形成广大干部撸起袖子干事创业的强大动力,切实将关心关爱干部工作落到实处。按照“5+3+4”的选人用人导向,坚持在乡村振兴、疫情防控、生态保护等重大实践中发现选拔使用干部,实施“...……更多
...比拼、考核测评”活动实施方案》,着眼于股长队伍中想干事、能干事、干成事的业务骨干,将服务经济发展、民生实事等一线工作转化为可考核、可争先的指标。设置公共服务、行政执法、综合管理“三条赛道”,在全县48个...……更多
...旁骛抓落实,更是以考核为“标尺”“考卷”,“考”出干事创业的精气神,“考”出了比学赶超的好氛围,“考”出了高质量发展的加速度。握好绩效考评标尺,抓宣传,优服务,为建设人民满意政府塑造良好形象。今年来,...……更多
本文转自:光明日报作者:《光明日报》( 2024年03月20日 10版)2023年以来,山东省潍坊市寒亭区探索优化考核评价体系,制定12条正负面清单,把“发展理念”等相对抽象的“大概念”变成可评定、可衡量的“细指标”,为考...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...考核与领导班子领导干部考核相贯通、公务员考核与绩效考评相贯通、公务员考核与选育管用相贯通,变“多轨运行”为“协同作战”。突出政治标准这一硬杠,把政治标准、政治要求体现到考核的全过程、各方面,确保考准考...……更多
奋力谱写新时代汉滨公安工作新篇章
...基主防机制、督导考评办法等工作机制,营造争先创优、干事创业的浓厚氛围。建立动态考核细则。分局确立重点工作关键核心内容为考核项目,制定考核实施细则,动态调整考评内容、分值,实行月考核、季讲评和奖优罚后。...……更多
...手,明确目标任务,强化跟踪管理,严格督促指导,激励干事创业。逐一明责立项。年初,桃城区委组织5个乡镇街道党工委,与221个村党支部书记逐一签订《年度重点工作责任书》。因村制宜,精准划分城乡融合型村庄、产业...……更多
...员 黄山 徐有定)为更好地激励广大年轻干部担当作为、干事创业,近年来,云南昭通市聚焦干部培养近期需求和长远需要,在市县组织部门组建年轻干部实绩清单采集工作组,按照处级干部40岁以下、科级干部35岁以下、科级以...……更多
...党、入警誓词,走好从警第一步,系好人生第一颗扣子。干事创业,人才是第一资源。近年来,乐至县公安局始终将培养青年人才作为重点工作,通过建立青年民警成长档案,从入警培训、岗位锻炼、专业团队建设等多方面建立...……更多
...林日报 本报讯(通讯员邓景之)近年来,平安镇以绩效考评为抓手,积极探索通过绩效考核推进各项工作的落实,着力锻造清廉务实干部队伍,清廉乡村建设工作取得新成效。构筑“廉合力”,上下齐心创清廉。今年初,平安...……更多
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记者从济南市教育局了解到,济南2024年高中阶段学校招生第三批次志愿将于7月25日8:00-17:00填报。符合填报志愿条件的考生可选择尚有招生计划余额的普通高中
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2024年青少年高校科学营黑龙江省分营在哈尔滨市开营
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