大同市深入推进基层治理专项整治

本文转自：人民日报客户端

“前些天，我出差回来，发现南站的出租车有了专门的停放点，挨个有序排队载客，完全不见之前的混乱。”大同市民丁先生高兴地说。

此前丁先生多次反映，大同南站出站口出租车停放混乱。针对此问题，大同市纪委监委及时下发提醒函。大同市交通运输综合行政执法队与大同市公安局二分局联合发文，对火车站、高铁南站周边交通秩序开展专项整治，对“两站”周边经常“喊客、拉客”的16名出租车司机进行集体谈话，责令其停运学习、签订承诺书。目前停放混乱问题已得到彻底解决，极大方便了旅客乘车出行。

去年以来，大同市纪委监委制定印发《关于开展基层治理中脱离群众、任性用权、新型腐败、“微腐败”等问题专项整治的工作方案》，聚焦基层治理突出问题，深化运用“六治”作风大整顿、护航营商环境“清风行动”的经验做法，将专项整治与不担当不作为检视整治等基层治理工作贯通联动、一体推进，深化监督检查，开展整改整治，从严执纪问责，促进常治长效。

大同市各级纪检监察机关充分发挥“室组地”联动优势，加强与巡察、相关职能部门联动协作，统筹日常监督、节点监督、其他专项整治等工作，采取灵活机动、“四不两直”方式开展明察暗访，既着重发现基层治理中脱离群众、任性用权、新型腐败、“微腐败”等问题，又深入整治加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。专项整治开展以来，共开展监督检查1461次，发现问题723条，处理处分567人。

平城区纪委监委坚持“小切口”纠治，紧盯文山会海、督查检查考核过多、过度留痕等老问题，以及“指尖上”的形式主义、“新形象工程”等新表现，综合运用谈心谈话、参加（列席）会议、查阅生态档案、实地走访、发放日常监督提醒卡等方式，定期收集汇总基层单位收文、参会和接受上级考核检查情况，实时监测和动态跟踪基层减负实际效果，有效促进了各单位改进文风会风，严控检查考核，注重减量提质增效，让基层干部真正卸下“包袱”、轻装上阵。

云冈区纪委监委坚持靠前监督、精准监督，充分发挥“室组乡街巡”联动优势，全程监督针对基层减负措施落实不到位问题的集中治理工作，对无视政策要求、加重基层负担的典型问题，坚决查处、绝不姑息；对不抓不管、失职失责导致基层负担加重的，追根溯源、厘清责任、严肃问责，持续释放有效震慑，确保减负政策、措施不折不扣落实到位。

“近期，我们查办了一起区直单位办公室主任违纪案件，并及时对案件进行了通报。该案是一起工作敷衍、作风漂浮的形式主义、官僚主义典型案例，教育引导广大党员干部要始终把纪律和规矩挺在前，坚决破除形式主义、官僚主义。”云冈区纪委监委相关负责同志说道。

云州区纪委监委深入推进基层治理专项整治，以严密制度防范基层治理不良现象。针对群众反映“一件事一次办”套餐跨部门沟通不畅、办理难的问题，督促区委、区政府出台《大同市云州区优化营商环境联席会议制度》，推动加强行业部门沟通联动，强化职能履行；针对云州区现代农业园区信息公开公示不及时，暴露出的工作不深不细问题，及时下发纪检监察建议，推动该园区出台《云州现代农业产业示范区招商引资项目投诉调解机制》等4个制度，使招商引资工作更加科学化、制度化、规范化。

浑源县纪委监委将查摆基层形式主义、官僚主义问题作为干部谈心谈话和年度述责述廉的重要内容，推动基层减负工作列入年度绩效考评项目，建立健全重实绩、重实效的考核评价机制以及基层单位对上级部门基层减负情况的考评制度，着力实现真减负、减真负，提振基层干部干事创业精气神。

大同市纪委监委相关负责同志表示，将始终坚持问题导向，着力找准基层治理突出问题，特别是形式主义、官僚主义方面存在的突出问题。坚持什么问题突出就重点整治什么问题，及时推动解决一批群众急难愁盼问题，助力营造良好的干事创业氛围，让基层干部能够一心一意干事业，心无旁骛谋发展。

（来源：山西日报）