修武：绘好“5443”路线图 交出“创星”高分卷

本文转自：焦作日报

本报讯 2022年以来，修武县把创建“五星”支部作为抓党建促乡村振兴的总抓手，坚持以“5443”路线图引领“创星”工作走深走实，通过明确工作目标、搭好责任框架、聚焦核心关键、完善测评体系，奋力答好创建“五星”支部引领基层治理“修武考卷”。

精准定向，明确“五好”目标。一是锻造好队伍。举办“五星”支部创建“强基赋能”培训班、村党支部书记“大比武”“我的网格故事”等主题宣讲活动，夯基础、展风采、晒成绩、促交流，提升“头雁”队伍“星”本领。二是发展好经济。聚力“一村一品”、用好“双绑”机制、壮大集体经济。五里源乡以年产5000吨中药饮片项目签约落地为契机，配套发展北辛庄村怀菊花、东水寨村怀地黄等特色产业，奏响农村产业兴旺“最强音”。三是打造好环境。坚持“义务清洁日”制度，创新“大手拉小手”机制，让每个小家庭都发挥主人翁作用，以“小家美”带动家乡美，扮靓“生态宜居星”。四是维护好秩序。建立党员治安巡逻队，广泛宣传反电信网络诈骗，强化安全事故排查，做好矛盾纠纷化解，持续擦亮“长安杯”金字招牌。五是过上好日子。深入开展“六帮六助”专项行动，以“三包六联”帮扶责任制为纽带，84家单位1604名党员遍访全县7.5万户24.8万名群众，解决问题诉求320多件，发放物资合计价值60余万元。

明确职责，构架“四主”框架。一是党组织书记主抓。把“五星”支部创建列为“书记工程”，制定四级党组织书记责任清单，通过把“创星”成效与各级党组织书记考核评价、职位调整、职级晋升等相挂钩，压紧压实“一把手”责任。二是部门主办。成立十个工作专班，明确各专班牵头县领导、牵头单位和责任单位，具体负责工作推进落实。三是乡镇主责。实行班子成员包片、机关干部包村、村干部包小组，逐级传达压力、一竿子插到底；乡镇党委每月听取村党支部工作汇报，县委每季度听取乡镇工作汇报，定期开展督导检查、观摩评比，及时发现问题、统筹协调解决。四是群众主体。落实“三线”工作法，创新“小积分”引领“微治理”，通过开展“乡村光荣榜”等评选活动，实现物质激励与精神激励“双驱动”，激发群众“创星”的内生动力。

突出重点，坚持“四个聚焦”。一是聚焦任务细化。乡镇党委指导村级党组织开展自查自纠，分析现状、研判目标、制订方案、建立台账，明确措施；村干部分别牵头一颗“星”创建工作，实行周计划、月总结，清单化推进工作。二是聚焦机制运转。坚持周例会、月调度、季观摩、年考评，建立党支部会商、党组织书记论坛、半年述职等制度，促进经验交流，实时把控进度；强化提醒跟踪，对工作中存在的突出问题，逐项分类、逐一细化，及时提醒对应专班限期整改；加强动态监督，5个督导组分区包片、全域覆盖，逐村“过筛子”、逐一“号号脉”，促进整体提升。三是聚焦氛围营造。在《修武党建》等新媒体开设创建工作专栏，及时发布最新部署，推广经验做法，营造浓厚氛围。四是聚焦激励保障。对于成功申创“四星”及以上的村优先安排涉农资金项目；对于成功申创“三星”及以上的村，村两委干部当年基本报酬分别上浮20%、10%、5%；对于成功申创“五星”的村，村党支部书记可列席乡镇党政联席会议，定期面向“四星”及以上的村党组织书记定向招聘乡镇事业编制人员。

标准有度，实行“三评”定级。一是乡镇自评。各乡镇组建评估组，逐村审核、逐项评价，查问题、补短板、明举措，指导村级党组织及时调整步伐、自我完善提升。二是县级考评。组织开展“大查摆、大评估、大排名”活动，采取“入户走访+资料审核+实地验收”的方式，全方位把控“五星”支部创建推进情况，对各乡镇工作成效进行打分排名，进一步传导压力，确保完成目标任务。三是群众测评。组织开展民意调查，了解群众对本村“创星”目标、实施方案、工作成效的认可度、满意度，从群众口中掌握村党组织的干事能力、服务水平，确保评星定级有理有据、科学规范。

（组织）