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严关镇：用好绩效考核“指挥棒” 助力年轻干部成长成才
类别：国内 发布时间：2023-11-10 10:54:00 来源：每日看点快看
本文转自：桂林日报 本报讯（记者刘健 通讯员蒋尚君）近年来，兴安县严关镇以绩效考评为抓手，健全完善科学评价干部队伍作风建设和业务工作实绩的绩效考评机制，以考核促落实、以考核促担当，助力年轻干部成长成才。
立足实际，以绩效考核为着力点，科学制定培训方案。围绕公文规范写作、乡村振兴、基层党建、森林防火、廉政教育等课题开展专题培训，月底集中测试，测试结果纳入干部年底绩效考核。
明确考评细则，量化考评指标，从工作作风、业绩贡献、表彰创新、领导评价四方面综合考评。通过以传帮带“导师模式”，邀请优秀党员、先进典型等现身说法，起到引领带动作用。
在干事创业中考核干部，大兴调查研究之风，采取“绩效＋调查研究”的工作模式，引导年轻干部“沉下身”贴心服务群众，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，组织年轻干部开展调研活动12次，为群众解难事、办实事22件。
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快照生成时间：2023-11-10 12:45:03
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