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兴安界首：用好绩效考核“指挥棒”助推全国文明城市创建
本文转自：桂林日报 本报讯（记者刘健 通讯员罗小慧）今年以来，兴安县界首镇充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，积极谋划，主动作为，持续加压鼓劲，全力助推全国文明城市创建工作取得实效。
强化目标引领。该镇充分发挥绩效考评“指挥棒”作用，将创城工作纳入个人年度绩效考核内容。制定《界首镇常态化创城工作实施方案》，划分7个责任区，明确责任区域具体负责领导、责任人及主要工作任务，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，实行分片包干机制，让干部清楚自己在创城工作中该干什么，迅速形成一级管一级、层层抓落实的工作局面，凝聚创城工作合力。
强化示范引路。增强绩效考核工作的主动性和针对性，对在创城工作中表现突出的集体、个人及时进行表彰，并申报个人绩效考核加分，进一步营造创优争先、积极干事创业的良好氛围，让干部真正做到“走出去”“铺下来”“扎下去”“干起来”，以细之又细、实之又实的工作态度确保创城工作不留空白、不留死角。今年以来，共开展表扬表彰会2次，3名表现优秀的干部申报了个人绩效加分。
强化督促落实。该镇根据单位个人绩效内部考评办法，将在创城工作中推进不力、落实不力、整改不力、进度缓慢等影响全镇创城整体工作成效的列入负面扣分项。由镇纪委牵头，组成督查小组，对全镇7个责任区的工作开展情况进行督查，并将督查情况及存在负面扣分项的个人进行全镇通报，倒逼责任落实，确保文明城市创建工作扎实推进。
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快照生成时间：2023-10-12 12:45:01
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