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...集体经济三年行动计划考核奖励实施办法》《浑南区加强村干部待遇保障和日常管理工作的实施意见》等一系列文件,通过提高待遇保障、强化绩效激励、完善日常管理“多管齐下”,充分发挥村干部的“引擎”作用,着力把党...……更多
淮北市烈山区烈山镇:“造血”功能让集体经济“活”起来
...摄凝聚组织推动“向心力”选好“领头雁”。坚持把加强村干部队伍建设,作为发展壮大村集体经济根本所在,补充调整8个村18名“两委”干部,其中村级“一把手”3人,凤凰、洪庄等“两委”班子心齐劲足、战斗力强,集体...……更多
...调人员是实际在岗人员0.73%。持续优化驻村第一书记和驻村干部选派工作,整合省州驻村力量,从县直部门选拔优秀干部到村工作,实现“五类村”均有2名以上单位选派的驻村干部。同时,合理使用选调生和科技特派员、农技专...……更多
...程,储备村级后备干部1081名,选派61支驻村工作队158名驻村干部,充实乡村振兴一线力量。抓实教育培训,选送37名优秀村“两委”干部参加大专学历提升教育,定期开展全区村(社区)党组织书记“头雁论坛”和“拉练”,举...……更多
江西广昌尖峰乡:“三有一评”夜谈会架起干群“连心桥”
...年来,广昌县尖峰乡创新建立“群众夜谈会”制度,让乡村干部“沉下去”直面群众需求,强化“一线工作化”,探索“三有一评”工作载体,“用新”更“用心”,把为群众服务延伸到“八小时”之外,夜谈听民意、架起连心...……更多
...学习运用“千万工程”经验系列培训班10场,组织135名镇村干部赴苏州、无锡等地,开展“名城名村”专线学习考察4次,举办“沙场练兵”“田间课堂”等35场,推动7名带头人比成效、找差距。建立“科创小院”“亚夫广陵工作...……更多
清江浦区:把党建作为乡村振兴“第一抓手”
...兴新篇章。全链式激励,以优厚待遇提振干事热情。针对村干部发展动力不足、职业认可度不高等问题,进一步健全村干部在任、离任保障体系,调动干事创业的积极性和主动性。提高基本待遇。研究制定《村(社区)干部报酬...……更多
...文转自:人民日报客户端王梅海东市化隆回族自治县聚焦村干部年龄偏大、学历偏低、综合能力不足、结构不优等问题,着眼2026年换届配备需求,以“选育管用”全链条持续优化村干部队伍结构,打造一支自身过得硬、百姓信...……更多
...近年来,平乐县张家镇以绩效为抓手,通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好,助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。据介绍,张家镇构建“线上+线下,全覆盖管理”的考核模式,规范驻村干部“请销假...……更多
本文转自:法治日报本报讯 记者张冲 通讯员王彦琦 黑龙江省肇源县人民法院近日联合县纪委监委、检察院、农业农村局、民政局、司法局举行会签仪式,出台《肇源县村集体负责人出庭应诉规范指引》。该《指引》共16条,详...……更多
...奖、胡世军等20余名优秀流动党员在党委号召下回村担任村干部,袁安金、容迪发等为支持乡村振兴先后捐款27万元。同时,首创青年人才党支部,成立2个两新组织,全方位加强基层党建阵地建设,把“火车头”铸的更稳更牢。……更多
...的重要举措,通过“三强化”抓实抓细驻村工作,提升驻村干部帮扶质效。强化清单式档案管理,为驻村干部干事创业“明方向”。紧扣《驻村工作队管理办法》要求,围绕四个方面工作职责,量化考核指标,规范档案管理。乐...……更多
...乡村振兴稳步向前。选优配强“头雁”。出台《关于开展村干部学历水平提升教育的实施方案》,对参加国家成人高考、高等教育自学考试或研究生招生考试的村支书,按照不同标准给予一次性补贴,村支书大专及以上学历占比...……更多
...180个村(社区)通过走访农户、座谈了解、调查问卷、与村干部交流等方式开展专题调研,听取群众对婚丧嫁娶操办事宜的意见建议,共梳理出“重殓厚葬大操大办、丧事宰牛过多、丧事办理占道、治丧时间过长、彩礼过高”等...……更多
陕西宝鸡相家庄村婚姻激励办法出台,奖励红娘1000元
...责解释。激励办法11月24日,陕西省宝鸡市相家庄村一名村干部表示,上述文件属实,确由该村所发布,明年开始实施。据报道,宝鸡市石鼓镇政府也证实这一通知属实。该名村干部说,相家庄村是个城中村,经济条件在宝鸡来...……更多
...网上引发质疑。15日,极目新闻记者致电芭蕉村委会一名村干部,其多次表示“村里没有这回事”。为何上面有村里的章?前述村干部支支吾吾称“盖章当时搞那个了”,记者进一步问清情况时,村干部表示“没有这回事”,随...……更多
周家乡探索服务群众新场景
...5月30日早上8点,衢江区周家乡板桥村党群服务中心内,村干部汇报前一天巡村发现的问题,村党支部书记叶冬才一一做好记录,并分配当天工作任务。“开展‘日走夜访’后,村干部对民情动态掌握清楚,很多问题第一时间得...……更多
...池活水。围绕能力提升,宁德市委主要领导带头给1.3万名村干部上“第一堂课”。推行“集中培训+乡村观摩+交流分享”的立体模式,村级组织带头人受训3万多人次。柘荣采取“领导挂、导师帮、擂台比、讲坛说”等方式,积极...……更多
...人才。就拿村里与经营相关的合作社来说,由忙于村务的村干部来主理,经常没有时间和精力;如果交给村民经营,他们又不具备相应能力,很容易造成亏损。新农村建设走在前列的浙江,较早遇到这类问题,也率先探索乡村CEO...……更多
龙里:“四赋法”激发村集体经济发展活力
...经济收益分配指导意见,实行发展壮大村集体经济与奖励村干部挂钩,树立“多干多得、少干少得”的鲜明导向和村集体经济收益多、奖励多原则,明确村集体经济收益中,村干部可按照当年村集体经济收益的10%—30%进行奖励,...……更多
...党组织书记和有双带作用的党员。据了解,保亭配套建立村干部学历提升工程经费保障机制,在县级减免本科、大专、中专全部学年学费;建立“校、县、乡”三级审核机制,联合乡镇纪委、公安等部门对村干部报名资质审核确...……更多
...先锋模范,发挥榜样力量,深入开展“十佳带头人、模范村干部”评选活动,按照创建“五星”支部引领城乡基层治理的任务目标,每年在全区评选10名“十佳带头人”和20名“模范村干部”,以点带面、全面提升,引导村“两...……更多
...履职能力。经过几年努力,南庄镇懂“三农”、敢担当的村干部越来越多,“村干部日常工作能带头、关键时刻顶得住。”溶洲村党委书记陈伟全说。选优配强“领头雁”,还要用好管好队伍。以前,南庄镇村干部绩效考核只考...……更多
平乐县张家镇:发挥绩效“催化作用” 助推乡村振兴
...标。根据所驻村基层党建工作的成绩,在年底考核予以驻村干部加分,优先推荐评奖评优。发挥绩效“催化作用”,推动帮扶工作走深走实。把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为绩效考评的重点内容。针对重点人群...……更多
多点发力助推村集体经济提质增效
...其中,有13个村自主经营性收益达到5万元以上,并发放了村干部发展绩效,实现了翻番式增长,村级党组织呈现大抓产业项目发展的局面。公司改革推动。舒兰市打破传统发展观念,提出依托党支部创建公司的发展思路,通过市...……更多
凤山夯实农村基层党建“基本盘”
...级事务权责清单为契机,组织开展“三亮一树”活动(即村干部主动亮身份、亮职责、亮承诺,树立新形象),推动群众监督关口前移,倒逼614名村(社区)干部转变工作作风,主动履职尽责、为民服务。建立健全村干部日常监...……更多
...化落实任务清单。石首市建立村级集体经济经营性绩效与村干部报酬挂钩机制,全额保障村干部报酬待遇和村级组织工作经费,组织4个乡镇探索村(社区)干部购买养老保险补贴标准试点,调动村(社区)干部工作的积极性。...……更多
...备、辖区内是否出现非法出版物和有害出版物等工作纳入村干部绩效考评的重要指标,落实6个村委网格化管理责任,压实各村治理责任。该乡纪委不定期开展“扫黄打非”工作督查,通报相关单位和村委目标任务完成情况,并...……更多
保亭60个行政村级集体经济总收入2112万元
...级集体经济收益增量中拿出一定比例奖励作出较大贡献的村干部,大张旗鼓地激励表扬,激发了村干部特别是村党组织书记这个“关键变量”的主动性,全县上下进一步解放思想、真抓实干,推动抓党建促乡村振兴的动能更加充...……更多
...评优资格11人,推荐职级晋升公务员5人、事业编6人;对村干部实行集体经济分红与绩效管理相挂钩,“干与不干、干多干少、干好干坏”大不一样的干事氛围越来越浓。对绩效考核排名靠前,勇于担当、实绩突出的干部,七里...……更多
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