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本文转自:人民网-广西频道
近年来,平乐县张家镇以绩效为抓手,通过绩效考评促驻村干部驻得下、驻得牢、驻得好,助推驻村干部在乡村振兴工作一线勇于担当作为。
据介绍,张家镇构建“线上+线下,全覆盖管理”的考核模式,规范驻村干部“请销假”,明确驻村干部职责,杜绝发生“走读”现象,进一步提升驻村工作管理水平。
同时,将驻村干部联系帮扶群众、乡村振兴等工作实绩纳入绩效考核的重要指标,以绩效助推驻村干部办实事。针对每月督查结果,对于表现优秀的驻村干部予以“正向加分”。
此外,该镇党委还根据绩效等次,将驻村优秀者推荐表彰与进一步使用,驻村懒散者则批评惩戒,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的导向和机制,通过此举,激励驻村干部担当实干,投身乡村振兴工作一线。(陈玉洁)
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快照生成时间:2023-12-28 18:45:21
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