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本文转自:贵州日报云岩大营路街道考核评价体系促作风转变本报讯(通讯员 赵毫 张钰佳)为树立重实干、重实绩的用人导向,奖勤罚懒、奖优罚劣,促使基层党员干部敢于担当、积极作为,真正腾出精力干实事,实现工作作...……更多
济宁市行政审批服务局窗口考核有特色,群众满意见真功
...先树优资格并记入干部工作实绩档案,充分激发干部转变作风、优化服务内生动力。平时考核工作全面推行以来,干部作风持续转变,窗口服务不断优化,群众办事体验感显著增强,政务服务中心各窗口累计收到企业和群众表扬...……更多
本文转自:人民日报客户端为进一步落实深化能力作风建设“工作落实年”活动,伊春市围绕推进领导责任、工作推进、督导检查、考核评价“四个体系”,对标应急管理“守夜人”精神和“伊春林区精神”主线,研究制定《...……更多
...当作为。聚焦班子队伍建设,互助县重点考核干部在工作作风、生活作风、学风等方面的情况。聚焦工作实绩,将领导班子年终考核成绩与领导干部评优评先相结合,重点考核抓基层党建,落实国家及省市重大战略和全县工作重...……更多
坚定信心 鼓足干劲 加压奋进|济宁市微山县韩庄镇召开2023年度高质量发展综合绩效考核工作推进会议
...评价和检验,更是对全镇干部工作态度、工作能力、工作作风的一次综合检验,考核成绩就是一面“镜子”,反映了韩庄镇发展成果和工作成效。全镇广大党员干部要坚定发展信心,认真履职尽责,奋起直追、迎头赶上,推动各...……更多
...统筹设置领导班子思想政治建设、领导能力、整体合力、作风纪律建设4项14个方面考核指标,领导干部德、能、勤、廉等方面考核指标,实行百分制计分、多轮考核加权平均计分。设置考核工作组、牵头(主管)部门或主要配合...……更多
湖北丹江口市均县镇:紧盯“三个一”推动能力作风建设
...初心使命、强化“答卷”意识、提升实战能力、锤炼过硬作风,切实推动党员干部能力作风建设走深走细走实,湖北省十堰市丹江口市均县镇紧紧围绕“三个一”要求,细化量化考评办法,树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。比...……更多
强军论坛丨用好干部考核这根“指挥棒”
...评价干部、遴选干部,从严把好干部的政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关,真正把各方向、各领域、各层次的优秀干部及时选出来、使用好。党的二十大报告指出:“坚持把政治标准放在首位,做深做实干部政治素质考...……更多
...等情况。科学设置考核指标,政治素质、职业道德、工作作风、廉洁自律及出勤情况等共性指标占比40%,综合能力、业务能力、工作数量、工作质量、工作效率及成效等个性指标占比为60%。同时聚焦团市委重点工作任务,重点了...……更多
...,时刻提醒我们:营商环境差一等,发展就慢一步;干部作风退一格,工作就弱一档。”昨日作风建设大会上,市委书记张宝娟指出,从区域竞争的新动向看,区域竞争就是一场比学赶超的接力赛,本质上也是一场营商环境和干...……更多
...,平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年和工作作风等内容,进一步规范考核内容、程序和结果,力求考出干部队伍真实水平,力求考出干事创业压力动力。坚持把政治标准放在首位,制定《共青团济宁市委公务员平时...……更多
扶余采油厂:聚焦核心强管理 赋能基层夯基础
...基层鲜明导向,以更高标准、更强力度、更实举措、更细作风,推动精细管理提升三年行动,不断夯基础、强队伍、提效能,坚定由精细管理向精益管理转变,助推扶余老区加快高质量发展步伐,为绿色低碳新型吉林油田建设再...……更多
...考核评价机制,发挥考核的指挥棒作用,持续深化“机关作风、党支部、党组织书记”三个类别考核,以科学客观公正的考评结果传导压力,以问题导向压实工作责任,推动机关党的建设走深走实。围绕“基层满意、群众满意”...……更多
...综合党风廉政考核、党委书记抓基层党建述职评议考核、作风效能革命“红黑榜”及积分上榜、领导干部“奔牛库”“蜗牛库”入库情况等,征求县纪委监委、县委政法委等意见,由县委常委会研究决定考核等次。2023年,该县...……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...部考核的基础上,用好理想德行、综合素质、学识视野、作风廉政等多维坐标点,从三龄两历、成长轨迹、考核结果、奖惩情况、工作业绩、综合表现等多个维度对领导干部差异画像,通过定量和定性分析,贴准干部标签、明晰...……更多
...先考核不仅要看最终成果成效,还需要考察工作中的状态作风。兰州市不断完善多维考核机制,统筹年度考核、专项考核、任期考核等,将亮牌考核结果纳入领导班子和领导干部年度考核内容,将季度亮牌结果计入年度考核综合...……更多
百色市烟草专卖局实施“千人成长”计划
...成长计划”,激活人才队伍“一池春水”,在能力建设、作风建设、制度建设上持续发力,人才队伍建设不断取得新成效,为推动百色烟草高质量发展注入了不竭动力。图为百色市烟草专卖局组织员工参加创新管理培训会。陈黎...……更多
宁夏固原:党建引领提升组工队伍建设
...工干部队伍建设,奋力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。固原市委组织部每周五固定开展学习研讨。据介绍,固原市组织部组织开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动,赴将台堡长征会师纪念园重...……更多
...作能力,比奉献、评宗旨意识,比业绩、评履职成效,比作风、评干部形象”,组织开展市直单位百名科长“五比五评”活动,推动市直机关干部履职尽责、争先进位。以3年为一个周期,对63家市直单位涉及公共服务、行政执法...……更多
...和效果。立政之道,察吏为先。考核工作是从干部思想、作风、能力的全面衡量,是选拔使用干部的重要参考。但是在实际工作中,一些地方考核常常出现“虚胖臃肿”、缺乏针对性等问题,这导致考核不仅难以真实反映干部的...……更多
...开乡街政法委员工作会议、重大事项请示报告、开展纪律作风督查等方面着手,建立健全乡街政法委员政法工作例会制度、重大事项请示制度、重大事项报告制度、纪律作风督查制度、学习教育培训制度、工作追责问责制度“六...……更多
...坚行动方案》发布。《方案》提出,今年起,将实施工作作风、治理能力、人才队伍、办学条件、教育质量、贵安教育六项攻坚行动,着力破解当前贵阳贵安教育发展中存在的重点、难点问题。据悉,近年来,贵阳贵安坚持“教...……更多
...学习2次以上,党组书记讲授廉政党课1次以上。扛实转变作风责任,狠抓工作落实。县政协深入学习贯彻《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》和楚雄彝族自治州实施办法,切实做到作风建设日常化、规...……更多
...平时格局,考准党风廉政。要真正把实绩亮出来,把干部作风问题“考”出来,画实公与私底线,在年度考核中给出客观公正的评价,让被考核对象口服心服。此外,年度考核不能“雷声大雨点小”,要让考核结果充分发挥实实...……更多
...绩、执行力”考核为一体的线上积分制考核评价制度,从作风形象、岗位业绩、执行力三个维度逐一细化指标,实现干部现实表现、工作实绩成果数字量化,激励干部靠努力靠实绩靠奉献赚取积分。搭平台,改革攻坚一线炼本领...……更多
南宁烟草:“五维强基”开展专卖队伍建设“铸剑”行动
...铸剑”专项行动,致力于打造一支纪律严明、业务精通、作风过硬、勇于创新的高素质专卖铁军,为维护烟草市场秩序,促进地方经济健康发展注入强劲动力。“‘五维强基’不仅是一项队伍建设工程,更是我们践行使命、服务...……更多
...,重点了解干部的斗争精神和本领,以严督实考促进工作作风转变、行政效能提升,保障中心工作有效落实。聚焦重大项目,专门制定了《督导考核重大项目工作方案》,建立了《重大项目推进工作责任清单》。由市委组织部联...……更多
广东修订出台河湖长制工作考核方案
...点围绕成员单位对下级部门的监督检查、指导服务、工作作风等情况进行考核,有利于激发各市参与监督的积极性,推动省级部门主动履职尽责,提升管理服务效能。强化考核激励问责。《方案》明确将考核结果作为党政领导干...……更多
...康等情况,先后选派13名政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部担任乡村振兴指导员、项目专员,明确2年服务期,下沉乡镇开展乡村振兴、项目建设、基层治理等重点工作,有效破解县乡职级职数供需失衡、晋升渠道不畅...……更多
...评的方式,提出整改要求,明确整改方向。三是突出能力作风考核。考核实行百分制,平时考勤占30%,各科室重点任务完成情况占50%,镇领导班子打分占20%,附加5类加分事项、7类扣分项及“一票否决”事项,综合得分为科室当年...……更多
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9月23日,在2024第八届河北省旅游产业发展大会定州分会场,定州非遗“传拓”匠人揭秘制作过程,表示当代年轻人应需去追逐匠心精神。
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本文转自:人民网-江西频道人民网南昌9月23日电(记者时雨)23日,记者获悉,江西省南昌市新一轮2024-2025年度吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业“百场校招”(秋季和春季)活动即将拉开序幕
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