贵阳贵安实施教育三年攻坚行动

本文转自：贵阳网

贵阳网·甲秀新闻讯 近日，《贵阳贵安教育三年攻坚行动方案》发布。《方案》提出，今年起，将实施工作作风、治理能力、人才队伍、办学条件、教育质量、贵安教育六项攻坚行动，着力破解当前贵阳贵安教育发展中存在的重点、难点问题。

据悉，近年来，贵阳贵安坚持“教育立市”战略，把“办人民满意的教育”融入发展工作中，全面剖析制约教育高质量发展的短板难题，认真推动《方案》的出台。《方案》紧扣国家、省、市教育高质量发展大会精神，结合省教育七大工程和市教育七大提升计划，从6个方面，提出25项具体措施，整体提升贵阳贵安教育水平。

市教育局相关负责人表示，2023年是推动《方案》实施的重要一年，贵阳市教育系统将与各责任单位共同努力、勇于创新、狠抓落实，全面推动贵阳贵安高质量发展，努力形成群众满意、上级认可的“贵阳教育经验”，为“强省会”行动提供有力的教育支撑。

贵阳贵安教育六项攻坚行动一览

1、工作作风攻坚

每年度开展作风建设主题教育，改进教风；实施年度清单备案制，规范督查检查评比考核，压减社会事务进校园，让教师全身心投入教育教学，减轻家长和学生非学业负担；实施教师综合考核，实行末位排名，建立“首次取消目标绩效，再次调离转岗、三次落聘退出”的机制，增强教师责任感。

2、治理能力攻坚

实施县域教育综合实力评价，督促区（市、县）严格履行教育职能，营造促进教育高质量发展的良好生态；强化教育经费管理，纳入年度目标考核，督促区（市、县）落实“两个只增不减”（一般公共预算教育支出逐年只增不减，一般公共预算生均教育支出逐年只增不减），提升教育经费保障水平和执行率。

3、人才队伍攻坚

全面实施中小学教师“县管校聘”管理改革，强化对师资力量的统筹调配，促进优质教育资源均衡配置；按照城乡统一的中小学教职工编制标准，以县为单位实现义务教育阶段公办中小学教职工编制全面达标，严格禁止挤占、挪用、截留中小学教职工编制及人员；构建服务教师不同成长阶段的阶梯式培养体系，打造结构合理的教师人才梯队；深化教师职称制度改革，培养更多中高级职称教师，提高教师整体教育教学水平；扩大专职教研员数量，安排专职教研员定期到校任教，实行教研员退出制度，推动教研员充分发挥引领作用。

4、办学条件攻坚

编制专项规划，建立项目库，科学优化贵阳贵安中小学幼儿园布局，方便群众就近入学；强化监管，确保配建学校与开发居住小区第一期同步投用，防止出现教育配套“烂尾”，配套幼儿园均办成普惠性幼儿园，配套义务教育学校均办成公办学校；加快项目推进，2023年新建、改扩建25所学校，新增学位2.5万个，推动贵州希望实验学校、人大附中贵阳共建校、贵阳市特殊教育学校新校区等一批重点项目按期建成投用；扩大优质公办中职教育资源，强化民办中职学校管理，支持民办职业院校发展。

5、教育质量攻坚

深化义务教育“公办强校”工程，建立小学育人质量评价体系和初中入出口评价体系，引导学校推进素质教育，整体提升办学水平，推进义务教育优质均衡发展；实施“县域高中振兴”计划，全面提升县域高中质量，将公办高中全部建成示范性普通高中或特色普通高中；建立以入出口评价和学生综合素质发展为导向的教学质量评价机制，不断完善教师绩效考核和分配办法，充分激发教师积极性和能动性。

6、贵安教育攻坚

在教师培养培训、教科研、评先评优以及资金分配、项目建设等方面对贵安新区单独列项，予以政策倾斜，推动贵阳贵安教育深度融合、高质量并行发展；大力引进优质教育资源，激励贵安教育创新，提高贵安优质教育资源和品牌学校的聚集度。（记者 钱平、袁春）