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...这哪是离职,分明是赎身……在网络社交时代,很多职场中人都被一种有形或无形的纽带所“捆绑”,比如下班后不得不“微信加班”、转发朋友圈系硬性任务、须下载相关APP以及关注相关公众号,等等。上述唐女士累计加入600...……更多
...商场有数百个店铺,就累积了600多个群。“打工人也是群中人”,网友的调侃一定程度上戳中了职场人的痛处。如今,微信群已嵌入职场,成为工作的必要元素。客观上说,工作群让工作沟通更高效、更及时,事务处理、信息传...……更多
...屡冲上热搜,不只是在于其奇葩,更在于我们每一个职场中人,在面对企业的一些不公行为时,更容易感同身受。办一家企业,不只是拿到工商执照、招聘人员就开干那么简单。龚先生认为,不管是企业创办者还是管理人员,都...……更多
快评丨用强制加班搞服从性测试,是职场PUA也涉嫌违法
...班还要获得请假许可,不加班就按旷工处理,这是哪门子职场规矩?事实上,相关劳动法律法规,对劳动者的休息休假权有明确规定。如劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...……更多
数字员工踏上岗位带来职场生态变化
...游民群体扩大 专精尖人才受青睐数字员工踏上岗位带来职场生态变化设计师在工作中。■摄影 展翔按照麦肯锡发布的《数字化劳动力白皮书》的定义,数字员工是打破人与机器边界,以数字化技术赋予的一种企业用工模式。这...……更多
...出的部分企业生硬执行规章制度甚至采用“霸王条款”的职场行为也被无数网友热议,令人直呼“毫无人情味可言”。“没有规矩,不成方圆。”在我们的日常工作和生活中,规矩几乎无处不在,它就像是一种共同认知或者约定...……更多
职场人做副业被排挤降薪乃至辞职,下班回家搞副业到底行不行
...招聘联合发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示,有53.9%的职场人员正在从事兼职,这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。智联招聘发布的《2022年白领满意度指数调研报告》也显示,2022年有59.1%的白领在搞副业,占比大幅高于2021...……更多
...大职工的强烈反感和抵触呢?这或许是因为视频中描述的职场不合理现象并非个例,而是当下无数普通职场人所共同面对的现状——在追求发展的过程中,有些企业走错了路,以牺牲、压榨职工为代价,不仅损害了职工利益也影...……更多
...有吸引力的工作环境,在员工和企业之间形成良性互动的职场生态。“人为本”的优质职场实践VWATJ此前在接受αi优质职场的专访中曾表示,要想在这场激烈的人才争夺战中留住优秀的人才,企业必须在文化和价值认同方面多下...……更多
...上海电信工会发布2024年员工心理赋能项目心理微课聚焦职场痛点本报讯 (劳动报记者 王海雯) 上海电信对员工心理关爱持续加码。近日,公司工会召开“幸福+翼”发布会,正式推出一系列新的心理赋能服务,旨在进一步提升员...……更多
...更普遍的是打工人“不敢休”“不好意思请假”的现象。职场“一个萝卜一个坑”,员工请假时往往不被允许、受到刁难,甚至可能因此遭辞退。“奶奶病危请假被要求提供证明”“员工因照顾病危父亲请假遭开除”“50多岁员...……更多
被霸凌还是惹众怒?女子称办公桌被贴满钟馗像
...”来看女子自己的问题不小但也有网友认为就算是女子在职场存在影响公司工作的行为公司也不该摆钟馗、动员同事吵架 这就是职场霸凌不应该纵容职场霸凌存在遭遇职场霸凌怎么办?职场霸凌,泛指在工作场所里,个人或团...……更多
有“职场空窗期”的求职者咋就是“次品”?!
...在求职时受到空窗期的影响。(4月25日法治日报)所谓“职场空窗期”,即求职者因为各种各样的原因,从学校毕业或结束上一段工作之后,有一段时间没有参加工作。不少求职者反映,这一段没有工作经历的空窗期已经成为求...……更多
《年会不能停》 学法同样不能停
...转自:法治日报近日,电影《年会不能停》的热映引起了职场人的一波深刻共鸣。兢兢业业工作二十年的高级钳工胡建林在集团裁员之际阴差阳错被调入总部,裹挟在“错调”事件中的人事经理马杰为保住自己的饭碗被迫为其隐...……更多
竞业协议在美国走向终结:这个职场「枷锁」能被彻底打破吗?
...要更加精细化和合理化。作者 | 连冉编辑| 张鹏、郑玄在职场里,竞业协议一直是备受争议的存在,它旨在保护企业的商业机密和客户关系,但往往被滥用,成为限制员工自由发展的「枷锁」。但在大洋彼岸,莉娜·可汗领导的 F...……更多
如何看待年轻人热衷“装修”工位?
...手办风”“清新绿植风”“养生保健风”……越来越多的职场人开始花心思改造工位。有观点指出,工位装修走红反映了当代职场人对于工作环境的需求和态度的变化,不仅能够提高工作效率,还能够满足职场人的心理需求,增...……更多
“上班10天只发45元工资”合法吗?
...做法是否违法?是否还存在同类问题,应该由谁来监管?职场还有哪些“陷阱”?10天工资45元怎么算的?据媒体报道,曾在位于河南省的郑州同盈网络科技有限公司(以下简称“郑州同盈科技”)工作过的一位员工表示,入职...……更多
出去玩发朋友圈,你会屏蔽同事吗?
...马泰”至此均已实现“说走就走”。春节假期临近,不少职场人准备出游。许多人游玩打卡都会在朋友圈发布状态,但也有“翻车”的案例,甚至影响职场之路。上海市总工会官方微信公众号“申工社”日前发起“出去玩发朋友...……更多
...如今社会,随着数字化发展,线上办公系统的操作使用对职场新一代来可谓是愈加便捷。然而,在老龄化背景下,这些新产物也让职场老人感到“无从下手”,60后、70后逐渐成为信息化时代的“老年人”。近日,江苏省苏州市...……更多
...大小周、薪资4000、自带电脑、试岗3天等等。在屏幕里替职场人伸张正义、出口恶气的“王妈”,却在现实中成了自己讽刺的模样,让不少职场人感觉遭到“背刺”,颇为失望。相关话题频频登上微博热搜榜,引发网友热议。“...……更多
...况。怎么现实中,“王妈”就成了自己讽刺的模样?不少职场人感觉遭到“背刺”,颇为失望。实际上,视频里演的和现实中的情况,本就不可能一致,也没有谁规定必须一致,这点大家心知肚明。但身在职场的年轻人还是感到...……更多
公考年龄放宽 打破“35岁求职门槛”再进一步
...业重新审视招聘年龄限制,有望打破35岁求职门槛、改变职场年龄歧视,预计未来会有更多的岗位会放开年龄限制,并且将出现更多维度的人才招聘探索。多地放宽年龄限制截至发稿前,#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#话题已...……更多
...属于违法解除劳动合同,应向员工支付赔偿金。在如今的职场里,的确存在一些侵害劳动者合法权益的行为。比如24小时在线、微信加班不给加班费等,再如此次的恶意增加工作量。这些都是对劳动者合法权益的一种侵害。只是...……更多
...种种担忧与吐槽声中,蕴含着太多痛点与期待。纵观当下职场,休假权益打折现象并不鲜见。对不少“打工人”来说,法定节假日至今仍不是“稳稳的幸福”,大量企业还存在“996”“007”“大小周”等畸形职场文化,而“手机...……更多
...业和职工都应提高对情绪劳动的认识和管理。职工应重视职场中由情绪劳动引起的心理问题,并采取适当的自我调节策略,维护自身的心理健康。同时,企业有责任关注员工的心理健康和情绪福祉,应提供必要的支持和资源。对...……更多
...权。2年前,乐视曾推出《关于积极响应国家号召、保障职场女性权益的实施办法》。在招聘面试、工作制度、工作纪律、福利待遇等方面推出了有助于职场女性权益保障的5项措施。其中第一项措施承诺无差别对待不同性别的求...……更多
...除行为的合法性做了一个最有力的背书。这起事件,也给职场中的企业和劳动者提了个醒。对于企业来说,需要完善自身的规章制度,加强员工管理和培训,做好内部规范;而对员工而言,需要在工作中加强自律,不能随心所欲...……更多
...视女性就业违反了哪些法律法规?应该如何加强治理解决职场歧视问题?记者为此进行了深入采访。刚办完入职手续就被公司辞退了!令广东省广州市的王女士颇为不解的是,招聘时她已经告知企业自己“已婚”,面对人事时又...……更多
日前,苏州市吴中区人民法院审结一起因职场性骚扰被单位开除引发的纠纷案件。男子骚扰女同事后不服单位将其开除,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金8万余元。最终,法院认定单位解除劳动合同并无不当,驳回了该...……更多
女员工上班在摄像头下撑伞,遭公司开除,法院判了
...会会员,瀛和律师事务所律师刘帅军说。那么,如何判断职场管理是否违法?中央财经大学副教授李海明认为,首先要看有没有明确的管理依据,企业应制定管理的规章制度,没有依据的管理则属于违法管理。其次,管理的实施...……更多
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河北迁西:危急时刻显真情 锦旗致谢子弟兵
3月6日,迁西居民张先生把锦旗送到刘峻利的父亲刘起来手中。刘红涛摄河北新闻网讯(刘红涛、孙敬聪)3月6日上午,迁西县居民张先生将一面写有“危急时刻显真情感谢人民子弟兵”的锦旗送到该县刘起来的手中
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农行香港分行积极参与香港金管局在人民银行支持下推出的1000亿人民币贸易融资流动资金安排(RMB Trade Finance Liquidity Facility)
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《孤独星球》的第114期杂志上如此总结“她的旅行”——“女性的旅行,可以优雅浪漫,也可以跌宕刺激。与男性相比,虽然她们有可能在旅途中遇到更多困难和挫折
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南海网3月10日消息(记者 蒙健)近年来,海南省市场监管部门开展价格监督检查和反不正当竞争守护行动,强化价格收费监管、反不正当竞争和规范直销打击传销执法
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极目新闻记者 李迎近日,江苏南京一家餐饮店因低价走红。该餐馆素菜最低至1元,荤菜最低5元,22元可以买到7个菜,有网友称想前去打卡用餐
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