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...家长们抓住寒假时机,为亲子关系“充值”。多倾听 少说教允许孩子吐槽抱怨寒假期间,亲子相处时间变长,孩子有很多话想和父母交流,甚至还有一些吐槽抱怨,然而,不少父母却很“扫兴”,总忍不住对孩子评价教育一番...……更多
...和,孩子才能变得更好。家长也需要跟着孩子一起成长,说教、指正会直接成为亲子冲突的导火索,如果我们还停留在原地,可能会加重孩子的叛逆。■ 温和引导,允许孩子表达情绪正视孩子的逆反心理,理解孩子的行为,换...……更多
高中心理课竟这么有趣有用?多节优秀课程令人目不暇接
...性应对青春期的爱情困惑”,但这个度不好把握,若变成说教反而易遭学生反感,所以她干脆把课变成剧情选择游戏,学生的每个选择会导向不同剧情和结局,在思考和辩论中,他们自己会得出答案。“可见,要上好一堂踏准时...……更多
读懂孩子的青春萌动
...条上升到道德问题,而是去指引,尊重学生,认真倾听不说教。“我后来召开了两次主题班会,让孩子们说出自己的想法,通过倾听和表达,他们懂得了如何把握好‘度’。”蔡锦辉说,事实上,“疏”的作用一定是比“堵”要...……更多
...。而在大学生们看来,父母的固执己见、不理解、唠叨、说教等更容易产生亲子矛盾。在“不愿意和父母沟通的原因”调查中,27%的大学生选择“我自己能解决,不想让父母担心”,有18%的表示“父母总是以‘过来人’自居,跟...……更多
走进中学生的内心 读懂青春
...些方面呢?(一)学习方面学习无动力,考试焦虑。由于父母期待过高或自身性格比较好强等因素,一些学生不能很好地直面竞争压力,过分在意分数高低,担心父母及老师的批评,仅仅因为一两次的失败就全盘否定自己的能力...……更多
开学一个多月 儿童精神科又爆满 厌学很普遍 纾解教育焦虑要改变“唯分数论”
...习习惯被打断,让他产生了阶段性厌学的情绪,而父母的说教和不理想的学习成绩,让他产生了逃避的想法,烧掉书本只是逃避上学的一种方式。青春期孩子情绪波动可能系短暂性学习障碍引发中国青少年研究中心一项调查表明...……更多
...“我们发现,学生产生心理问题主要是因为学业压力大、父母教养不当或家庭关系不和谐、老师管理松懈等,必须找到根源才能‘对症下药’。”吉安市社会心理服务协会成员廖欢说。该市每学期至少组织一次全体中小学生心理...……更多
...泄不良情绪,继而陷入一种恶性循环。这时,一味对家长说教、责难、施压,只会使事情更糟。当务之急是先维护好家长的心理健康,重点关爱特殊家庭的家长,增强家长压力应对和情绪管理的能力。面对情绪稳定、理性平和的...……更多
...一些严格的规定来约束限制子女的行为。因此,青少年与父母缺乏交流,就容易产生叛逆心理和叛逆行为。内心压抑的情绪想要得到释放。有些家长较为强势,不论孩子的喜好和需求是什么,他们只是按照自己的想法将计划或物...……更多
看到学生内心,做他们的知心人
...最美的那一个!”印晓洁的概念中,德育工作不是简单的说教,更不是单向输出,而是要立足青春期孩子的心理特征,更有“温度”地给予引导,“要把每个学生看作是一个全面的、鲜活的人,关注他们的成长全过程。”由ChatGP...……更多
...健康知识水平,帮助家长正确处理孩子学习与生活关系、父母与子女关系,有效化解家长对孩子心理上遇到的困难和挫折。讲座结束后,各带班教师在班级还与家长沟通,家长向带班教师了解孩子在校期间的思想情绪、学习状况...……更多
...是最有效的催化剂。”教师对学生的爱,胜过千次万次的说教。要用爱的春风温暖每一个学生的心灵,用爱的春雨滋润每一个学生的心田,她相信爱能扬起孩子们生命的风帆,每一只“丑小鸭”最终都会变成“白天鹅”。我感觉...……更多
校家社联动护航乡村学生成长
...村家长受到文化水平和教育理念的限制,普遍存在单一性说教的现象,对孩子的教育管理方法比较单一。隔代抚养的家庭,祖辈与孩子之间存在代沟,管教方式上容易放任和溺爱,在孩子的学习辅导方面也力不从心,忽视对孩子...……更多
齐心护苗成长 共筑美好校园
...,住着小舒和她年迈的爷爷奶奶。为了补贴家用,小舒的父母平时主要在海口打工。由于长期和父母分离,缺乏联结,进入青春叛逆期的小舒逐渐沾染上不良习惯和嗜好。几个月前,她以“到海口帮父母照顾弟弟”为由连续多日...……更多
...摔到地面,真切的两个极端。为何如此?因为感受到空洞说教的乏力,一些教师便反其道而行,从每个人的切身利益说起。然而,在缺少宏观思维、不懂辩证关系的前提下,仅从个人层面谈,难免庸俗而低下。这也低估了当代学...……更多
...教的防性侵知识,回家后大胆把这名男青年的行为告诉了父母,后来这名男青年受到了法律的制裁。邹冬英注重关心正值青春期女生的心理健康,擅长用易懂的道理加强对女生的性健康教育。她每个学期都会给全校女生上青春健...……更多
坚持五育并举  让学生成为更好的自己
...年教师和学生艺术特长。——劳动赋能,用感悟替换苍白说教,让每个同学都积极参与到打扫班级卫生、整理寝室内务等活动中。要求学生每月有一个周末随父母上一天班、假期随父母参加劳动,拍下劳动照片,书写劳动感悟,...……更多
...才知道,原来优秀的孩子是这样培养出来的”,很多年轻父母觉得受益匪浅。为更好携手广大家长,让优秀的教育经验不断复制、推广,新沂市教育局投入400万元,与市融媒体中心、市妇联累计联合编制百余期《家长大讲堂》栏...……更多
青春期压力过大影响成年后健康
...青少年特有的压力源包括学校活动和学习成绩等。另外,父母离异、家庭暴力、家庭功能缺失、父母教育方式不当、父母自身存在诸多负面情绪及异常行为等,也会让青少年倍感压力。适度的压力对人有一定的积极作用,但过度...……更多
...。她来信说:“您当年不仅走进了我的心灵,更走进了我父母的心灵,您改变了我们全家的命运。” 不断探索,深入实践,扎实开展心理健康教育2009年8月,我被调到湖南省岳阳县一中担任心理咨询与教育中心主任,兼任岳阳...……更多
...理论阐释、案例讲解等方式引导家长积极思考。她认为,说教、审问、指责、唠叨都不能走进孩子心里,要以共情作为亲子沟通的桥梁,让孩子感受到被理解、被接纳,促进孩子的自我表达、自我探索。据悉,为推动成都东部新...……更多
...出了欣慰的笑容。在农村地区,不少留守儿童因长期缺乏父母关爱,又被长辈隔代溺爱,沉迷网络虚拟世界。为解决这一问题,汨罗市启动农村留守儿童“双百工程”,选任100名优秀女教师与100名农村留守儿童结对帮扶,从学习...……更多
...自我约束能力较弱,良好习惯的培养必须有外力的介入,父母作为与孩子最亲密的人,陪伴就是最有效的介入。家长可以通过营造安静、舒适的家庭氛围,让孩子在耳濡目染中养成好习惯。家长也可以与孩子做好约定,定好合理...……更多
2023-11-06 07:34:00关注成长及时赋能
【地评线】东湖评论:让阳光洒满孩子们的心田
...”。同时针对不同年龄段的孩子进行心理疏导,学会理解父母的不易。学校的及时介入,家长的主动改变,打通了家长和学生沟通的壁垒,搭建了接纳、包容、理解、尊重的桥梁,实现了心理健康教育的“双向奔赴”,为学生的...……更多
...提供温暖平和的成长环境,父母依然采用过于严厉、简单说教的方式,那么等于在激发孩子的逆反意识,把孩子逼向家长期望的反面,导致过激行为的产生。 所以,在孩子长大之前,所有父母都有必要了解一下,不远的将来你...……更多
...育守护“心”世界 阳光伴成长三峡日报讯(记者郑延)青春期有哪些变化?怎样进行自我调节?近日,宜昌高新天问初中心理健康专业团队开展了“直面青春期”主题心理健康教育男生、女生专场讲座,引导学生们正确看待青...……更多
南宁市新阳西路学校举行2024年春季学期开学典礼活动
...活动,讲述了处于青春迷茫期的少年,在面对校园欺凌、父母严苛管教,以及自由与规矩的界定、追星、同学作弊等问题时,如何凭借他人的帮助、坚定的信念,逐渐成长为一个更好的自己。据悉,南宁市新阳西路学校一直以来...……更多
致敬芳华丨济南苗山镇中心中学马文静:学校最懂音乐的心理教师
...教师”。工作第二年,马文静发现班上一些学生与自己的父母存在或多或少的矛盾,其中一位学生的表现尤其令人后怕。“这位学生在课堂上喜欢随意说话、故意招惹其他同学,脾气暴躁,班主任叫来家长处理此事,他竟与自己...……更多
减压赋能 当好青春“领路人”
...张伟娟应邀走进九江技师学院,开展以“减压赋能,当好青春领路人”为主题的心理健康科普讲座,160多位教师参加。讲座采用沉浸式学习模式,团体辅导活动设置了一些互动体验环节,通过“身体放松操”进行热身活动,让辅...……更多
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领导对你说这3种话,看似为你好,实则在坑你
有些领导很会做表面功夫,经常对你嘘寒问暖,让你觉得这是一个好领导,可实际上,这种领导具有深沉的心机,表面上似乎对你很好
2024-07-01 06:01:00
领导看重你,却提拔了别人,这四点看透领导的心机
领导很看重你,什么工作都交给你去做,也多次说要给你机会,可真正到了有升职机会的时候,领导却提拔了别人,#2月图文动态激励计划#你肯定很郁闷
2024-07-01 06:03:00
干掉不喜欢的同事,这三招就够了,其他都是扯淡
不管你在哪里,总会遇上一些不喜欢的同事,他们要么给你制造障碍,不配合你的工作,要么给你脸色看,让你难堪,每天要面对他们
2024-07-01 06:05:00
领导给下属穿小鞋,这三招既隐晦,又毒辣
如果领导看你不顺眼,或你不小心得罪了领导,心胸狭窄的领导就会给你穿小鞋,可有的领导很精明,他不会做得太明显,让人以为他小心眼
2024-07-01 06:04:00
这3种老实人,领导坚决不会提拔,太真实了
对于老实人,领导不一定很喜欢,但一定不讨厌,因为老实人干活很实在,也从不提要求,更加不会经常抱怨,这样的人,谁会讨厌呢
2024-07-01 06:09:00
领导提示你主动离职,别被忽悠,这三种应对很硬气
领导对你有意见,或者认为你不符合岗位要求,会暗示你自己离职,或告诉你要自谋出路,意思就是公司不会留你了。这种情况在职场上比比皆是
2024-07-01 06:06:00
被同事排挤,领导让你别计较,看懂背后三种厚黑原因
被同事排挤,你去跟领导反馈,他却让你别计较,为什么领导不愿意帮你伸张正义呢?可别再天真了。有人在职场遭到同事联合排挤,本着解决问题的想法
2024-07-01 06:09:00
提辞职,领导就是不批,这三招轻松解决
不少人都遇到过这种情况,向公司提了辞职,领导却硬是不批,眼见新工作报到的时间越来越近,真是让人心急如焚,坐立不安,遇到这种情况怎么办
2024-07-01 06:02:00
最傻的加薪手段,就是离职要挟,这三点看透本质
你在公司表现不错,领导很喜欢用你,可一直得不到加薪的机会,想走又心有不甘,就想通过假装离职,来要挟领导给你加薪,这样做有用吗
2024-07-01 06:08:00
领导有没有把你当自己人,就看这四条,太准了
如果领导把你当自己人,你会比别人更容易得到机会,能成为领导的自己人,也说明你是领导信得过的人。但要怎么知道,要领导有没有把你当自己人呢
2024-07-01 06:11:00
领导提拔你,绝不是看你有多努力,更不是能力有多强
在职场上,大多数人都希望得到领导的认可,从而被领导提拔。有些人为此努力工作,可是到头来,领导却提拔了别人,你可能为此感到很郁闷和不解
2024-07-01 06:07:00
职场里最傻的4种人,基本哪里都有,希望你不是
有些人做事随心所欲,从不考虑别人的感受,得罪了人也不知道,更不知道如何与领导和同事相处,还有的因为自己的好心,反而被人欺负
2024-07-01 06:12:00
一个团队即将垮掉的4种征兆,发现两个赶紧远离
任何一个团队在垮掉前,都会出现一些征兆,如果你能预判断到,就可以提前做好准备,不至于等到团队垮了,你还被蒙在鼓里,那就很被动了
2024-07-01 06:13:00
为什么给员工加了工资,反而会辞职?三个原因太现实
职场有一种现象很怪异,领导给员工加了工资,员工却向领导提辞职,怎么会这样呢?按理说,工资也加了,就算有想法,也不会马上离开
2024-07-01 06:14:00
领导要离职前,会有这五种迹象,第二点很准
俗话说,人过心留印,船过水留痕,每一个人的行为结果,都会留下痕迹,通过这些迹象,你就能了解到他的动向。在职场上,#优质作者榜#领导在离职以前
2024-07-01 06:15:00