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...资论英雄 以项目建设论成败我省部署开展招商引资专项考核本报兰州讯（新甘肃·甘肃日报通讯员王永华）为认真贯彻落实省委、省政府关于加强招商引资的部署要求，鲜明树立“以招商引资论英雄、以项目建设论成败”的干事...……更多
2023-10-30 04:27:00招商引资,专项,考核,招商,考核,招商引资
...层减负的初衷南辕北辙，也让真正渴望减负、期待从繁琐考核中解脱出来的基层干部寒了心。形式主义表现在基层，根子在上面。以“重痕”不“重绩”的这个现象为例，为什么基层要花那么多时间和精力去整理资料台账、拍摄...……更多
2024-04-01 15:21:00东湖,减法,能力,基层,形式主义,考核
...拼的精神、闯的劲头、实的干劲，市委组织部进一步鲜明考核导向、细化考核内容，制定实施拼经济搞建设专项考评激励办法，推动全市广大干部围绕拼经济搞建设主战场担当担责、主动作为。分项定标，突出可比可考。明确市...……更多
2024-02-19 10:23:00南充,实绩,四川,考评,专项,观察
...考准考实机关干部日常工作和德才表现，进一步加大平时考核工作力度，充分发挥平时考核“风向标”导向，激发广大团干部的干事创业热情，增添团干部队伍活力，有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩，内...……更多
2023-12-18 12:37:00济宁市委,共青,共青团,济宁,市委,考核
本文转自：齐鲁晚报国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建◎山东能源集团西北矿业有限公司李琦 山东能源集团西北矿业有限公司是山东能源集团有限公司的全资二级子公司。2021年,山东能源集团按照“一个区域一...……更多
2024-04-03 05:17:00党建工作,煤炭,考核,国有,体系,评价
...-安徽频道今年来，安徽省枞阳县司法局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面，扎实推进公务员平时考核工作，进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组，做到谋划在前。把公务员平时考核...……更多
2024-03-29 15:05:00枞阳县,枞阳,司法局,公务,考核,司法
...爱“挂牌子”？笔者认为，问题可能还是出在思想认识和考核评价机制上。比如，个别上级部门习惯性地以建阵地、签协议作为开展基层工作的方式，想开展一项工作，就先挂个牌子，甚至误认为挂了牌，业务工作在基层和百姓...……更多
2023-10-13 18:12:00阵地,牌子,基层,社区,牌子,基层
...每年都将市委重点工作落实情况列入高质量发展综合绩效考核指标，较好地发挥了考核的激励约束作用。但从推进落实情况来看，还存在流程环节脱钩，未形成督导监管考评合力；沟通协作不畅，部门单位间配合意识欠佳；侧重...……更多
2023-11-15 13:21:00滨州,助推,考评,落地,市委,监管
...永吉盛珑包装项目从项目签约到投产仅用时9个月。精准考核，守住服务企业“警戒线”建立监督管理机制。建立县委组织部、龙里经开区牵头，行业主管部门共同管理的“三位一体”管理模式，通过专项督查的模式对特派员进...……更多
2023-11-18 00:08:00营商,龙里,环境,特派员,特派,一把手
...拔为浦北县政府领导班子成员。这是钦州市用好基层党建考核指挥棒、推动地方发展的一个事例。抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。钦州市树牢鲜明的选人用人导向，倒逼党建责任落实。“考核干部考党建、任用干...……更多
2023-01-13 07:54:00钦州,基层党建,指挥棒,基层,考核,指挥
...正向激励与反向约束并重,在严格管理、综合培养、科学考核、高看厚爱上持续加力,激励驻村干部扎根一线,真抓实干,助力乡村振兴。组团服务 抱团发展共促振兴夏曾润是安康市富硒产品研发中心的一名农学硕士,也是蒿坪镇东关...……更多
2023-10-31 07:45:00紫阳,奔头,驻村,振兴,力量,驻村
...党组织和在职党员进社区“双报到、双兼职、双服务、双考核”工作机制，为机关单位和党员干部常态化参与社区治理打造“兰州样板”。坚持省级统筹、市级补充、县级兜底原则，综合考虑街道社区工作实际、短板弱项和基层...……更多
2023-11-04 19:02:00企事,兰州,党组,党组织,企事业,在职
本文转自：扬州日报江都区以高质量考核 助推高质量发展本报讯 （通讯员 段云雷 杨德志） 江都区聚力目标导向、综合研判、动态督导，不断健全完善与推动高质量发展需求相匹配的综合考核机制，引领广大党员干部比学赶超...……更多
2024-02-05 07:59:00助推,以高,高质量,考核,质量,发展
...人民政府办公厅修订出台《广东省全面推行河湖长制工作考核方案》（以下简称《方案》），明确开展对地级以上市党委和政府、地级以上市河长湖长，以及省全面推行河长制工作领导小组（以下简称省领导小组）成员单位的河...……更多
2024-01-10 16:57:00河湖,广东,考核,方案,工作,河湖
...作计划、工作报告，每季度报告重点工作进展情况。健全考核评价，强化过程监督。规范日常管理，派驻机构人员日常考核由施河镇负责，主要负责人接受镇党委监督和评价。加大年度考核权重，派驻机构工作纳入该镇高质量跨...……更多
2024-01-20 04:19:00河镇,属地,改革,机构,管理,河镇
...业化干部队伍，坚持“三个注重”，不断强化公务员平时考核力度，充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性，推动各项工作高效落实。健全考核体系，平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年和工作作风...……更多
2023-11-04 19:24:00风向标,风向,公务,考核,公务员,作用
...干部队伍“八项举措”，涵盖干部考察识别、选拔任用、考核评价等全方位各环节，在拼经济促发展的火热一线发现识别并使用一批敢担当、敢作为，实绩突出、群众认可的干部。“黄灯提醒、红旗激励，真正让后进者‘出汗’...……更多
2024-02-27 07:17:00江苏,干事,新气象,活力,动力,创业
本文转自：人民日报客户端余琬婧 李善明“坚持用平时考核结果与奖励惩戒、评先树优、年度考核、职级晋升相结合，通过公平公开公正的奖惩机制，燃起干部工作的主动性积极性，激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面...……更多
2024-01-08 13:39:00上饶,信州区,信州,动能,干事,考核
...春市双阳区认真落实省市组织部门要求部署，将开展贯通考核作为加强干部队伍建设、服务保障高质量发展的有效手段，不断强化系统观念和统筹思维，在以“五双模式”做实平时考核的基础上，创新实行“五个贯通”“五项统...……更多
2024-01-27 15:31:00双阳区,双阳,长春市,长春,党性,助推
...报博乐讯 （通讯员 董晔波）去年，新疆博乐市创新人才考核评价体系，用活用好人才考核“指挥棒”，从分类细化指标、突出差异考核、强化结果运用三方面考细考准考实年度人才工作，充分调动各职能部门、乡镇（街道）及...……更多
2023-01-11 10:39:00博乐,新疆,考核,目标,考核,人才
...质效本报讯 近年来，埇桥区聚焦人才智力、组织保障、考核激励等，不断夯实组织体系、完善服务机制，推进党建引领基层治理取得实效，构筑基层治理“强磁场”。组织保障，凝“心”聚“力”，畅通衔接“康庄道”。扎实...……更多
2023-11-27 10:48:00乡村,强村,桥区,人才,考核,特派员
...能力强、办学水平高、创新意识好的校（园）长。以业绩考核、组织考察、民主评议等方式，对校级领导干部进行动态考评，对于优秀的干部及时提拔、交流到重要岗位。截至目前，培养内蒙古自治区级领航校长1名、包头市级...……更多
2023-11-06 06:56:00内蒙古包头市九原区:聚力“五优”创新建设校（园）长队伍
团济宁市委围绕加强公务员平时考核，将考核工作抓在平常，融入日常，全方位、立体式考核团市委干部工作实绩，确保考核结果全面、客观、公正。制度引领，促进平时考核规范化。制定《共青团济宁市委公务员平时考核实...……更多
2023-11-04 19:23:00济宁市委,济宁,市委,考核,队伍,干部
...在眉睫。坚持激发创新活力。完善国有企业创新驱动工作考核评价体系是激发创新活力的必要之举。要对国有企业支持科技创新实施差异化评价，提高创新驱动工作考核评价的构成权重，鼓励加大创新驱动工作投入力度；要完善...……更多
2024-04-03 08:05:00国有企业,国有,作用,驱动,企业,企业
...组22个，审计业务培训参培人数达到200余人次。二是强化考核引导，激励干部担当作为。以审计机关工作性质为基础，形成党员积分制考核、综合科室绩效考核、审计项目积分制考核相结合的立体化考核体系，采用平时考核和及...……更多
2023-11-10 18:30:00滨州市,审计局,滨州,审计,高素质,队伍
...（2023年12月26日 06版）近年来，贵州省盘州市在年度综合考核指标设计、过程管理、结果运用上发力，让年度综合考核“瘦身优化”，为全市各级党组织和广大党员干部“减负增效”。盘州市实行“非必须不考核”原则，将以往...……更多
2023-12-26 03:26:00基层,考核,体系,考核,州市,整改
...行部署强调。压实党建责任。下发《抓基层党建述职评议考核工作的通知》，制定考核工作方案和会议方案、审阅述职报告，听取基层在党建方面的意见建议1128条，把关26个党（工）委述职内容。精心组织实施。提前谋划部署，...……更多
2024-04-09 16:42:00长丰,基层党建,安徽,评议,导向,基层
...做给一级看，一级带着一级干，以上率下转变作风。要在考核评价上下功夫，既不能滥考核，也不能不考核，要结合基层工作实际，建立科学合理的考核评价体系，坚持结果导向，从实处着眼、用实绩说话，把工作完成度、群众...……更多
2024-03-12 11:35:00东湖,形式主义,基层,形式,主义,评论
...岗位倾斜、向高业绩员工倾斜”。二是建立实施全员绩效考核制度。进一步解放思想、更新观念，打破身份限制、职级差异，更加注重业绩指标和质量目标考核，充分发挥绩效考核的导向作用，坚决纠正薪酬分配平均主义。三是...……更多
2023-12-18 13:15:00商河,农商,员工队伍,队伍,活力,机制
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