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以高质量考核 助推高质量发展
本文转自：扬州日报
江都区
以高质量考核 助推高质量发展
本报讯 （通讯员 段云雷 杨德志） 江都区聚力目标导向、综合研判、动态督导，不断健全完善与推动高质量发展需求相匹配的综合考核机制，引领广大党员干部比学赶超、奋勇争先。
聚力目标导向，提高争先进位积极性。主动对接省、市考核指标，将市对区53项绩效评价指标细化分解至31家区级部门单位和各镇（园区），形成116项部门履职清单、30项乡镇（园区）履职清单。树立鲜明导向，将完成年度指标任务情况作为评选先进单位的重要依据，明确提出牵头或负责的指标未列市综合考核前3名的不列入先进单位建议名单，对8家先进单位通报表扬、颁发奖牌，提高年度考核“优秀”评定比例。
聚力综合研判，提高靶向发力精准性。各考核牵头部门按照“优势指标、一般指标、滞后指标”3个类别，分别明确工作要求，制定攻坚对策。根据分析研判结果，向36家区级机关部门下达指标“提示函”，针对排名“一般、较差”的18项绩效评价指标、7项重点工作指标，逐一下发督办函，并以专报形式呈报给分管区领导，有效形成“以目标倒逼进度、以督查倒逼落实”的工作体系。
聚力动态督导，提高实效性。完善“以周保月、以月保年”协同推进机制，从区级统筹协调、部门履职尽责、乡镇承接落实三个层面“周调度、月对标”，区委常委会、区政府常务会每月研究指标进展，专题会议跟踪督办，区委主要负责人对全部指标逐一过堂，分管负责人对分管领域指标全面检视，指导责任单位更加精准地实施查漏补缺。
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快照生成时间：2024-02-05 09:45:01
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