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...强全方位管理和经常性监督,切实发挥公务员考核评价“指挥棒”作用。“共性与个性”相结合。构建“1+6+N”考核指标体系,以坚持政治标准为首,以“德、能、勤、绩、廉、学”等方面表现为重点,根据不同岗位不同职责细...……更多
...班,为公务员铸魂补钙、充电蓄能。充分发挥考核选拔“指挥棒”“风向标”作用,健全完善以“平时考核+年终考核+专项考核”为主的考核体系,通过听取汇报、实地查看、民主测评、综合分析研判等方式,全方位、多角度考...……更多
...年以来,共青团济宁市委创新工作举措,充分发挥考核“指挥棒”作用,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效,以考核带动团市委各项工作全面提升。聚焦建章立制,完善考核体系。强化组织领导,主要负责人牵头抓考核...……更多
...提高公务员年度考核的科学性和公正性,有效发挥考核“指挥棒”作用。聚焦职能职责,考核对象分类差异化。该县结合试点单位职能职责、工作性质、工作特点、重点任务及管理需要,细化量化考核内容和指标,建立“共性+...……更多
...时功夫,增强干事创业动力和能力,真正发挥年终考核“指挥棒”作用。本报记者 沈迅 通讯员 程菊 ……更多
...培养教育、日常管理、激励关爱挂钩,进一步发挥考核“指挥棒”作用、激发干事创业动力。落实落地奖优罚劣、优进拙退,确保平时考核能够聚焦工作实绩,真真正正考核出“能人”“实干人”。(共组宣) ……更多
...、保护干部和正向激励的鲜明导向。以考用相融挥准考核指挥棒,着力实现以考促干。择优参训,对多次考核为“优秀”等次或荣获“三等功”的州管干部进行“点名调训”,择优调训230余名干部到上海、浙江等地区参加“千万...……更多
...“科学体系、示范带动、实绩引领”为坐标,用好考核“指挥棒”、突出考核“风向标”、用足考核“助推器”,激励公务员队伍奋进新征程、建功新时代。制定《互助县公务员平时考核实施方案》,着力构建“共性指标+个性...……更多
...教育,以谈促改压实责任。充分发挥公务员平时考核的“指挥棒”作用。记者 丁安顺 ……更多
...于担当、善于作为的先进典型。记者了解到,发挥考核“指挥棒”作用,本市制定出台了公务员考核实施办法。公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次,突出“重实干、重实绩”的导向,引导干部树立...……更多
...州甘德县做实做细公务员平时考核工作,用好干部考核“指挥棒”,努力建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,为履行好新时代使命任务提供有力保障。根据《甘德县公务员平时考核工...……更多
...彰显平时考核积极作用。济宁市科协充分发挥平时考核“指挥棒”作用,强化考核结果运用,不断激发公务员队伍的内生动力。并对在平时表现优秀的公务员进行重点组织培养,最大限度激励公务员在履职尽责中能干、实干、敢...……更多
...果运用,点亮平时考核“暖光灯”。充分发挥平时考核“指挥棒”作用,旗帜鲜明强化考核结果运用,不断激发公务员队伍的内生动力。将平时考核与年度考核、评先评优挂钩,明确平时考核至少有三个季度评为“好”等次才能...……更多
...委坚持问题导向和效果导向,充分发挥公务员平时考核的指挥棒作用,以真考实考促提升、促发展。聚焦整体规划,探索差异考核。通过实行“年计划、日考勤、周纪实、月总结、季考评”,采取“三评两定一公示”工作方法,...……更多
...核指标、丰富考核方式和强化结果运用,充分发挥考核“指挥棒”作用,激励全市公务员担当实干、砥砺奋进,为加快建设绿色生态、宜居宜业、智慧韧性的郊区新城作出新的更大贡献。(《四川党的建设》全媒体记者 黄薇) ……更多
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高质量发展
...年度考核和调整干部的重要依据,从而有效发挥考核的“指挥棒”作用,引导干部在推动高质量发展中勇于担当、冲锋在前。 双阳区在做好领导干部考核的基础上,用好理想德行、综合素质、学识视野、作风廉政等多维坐标点...……更多
...将“香”起来,锐意改革的闯将“红”起来。考核发挥着指挥棒、风向标、助推器作用。贵州持续完善考核奖励机制,用好用足年度考核、平时考核和专项考核政策,把考核抓在经常、融入日常,将公务员在大战大考中的政治表...……更多
...部获评市直机关优秀共产党员。注重实效,切实发挥考核指挥棒作用。将考核结果与年度考核挂钩,把平时考核结果作为年度考核的基础数据,变年底“算总账”为平时“记细账”。年度考核“优秀”等次人选一般在平时考评结...……更多
...想动态,促进干部自我提升。坚持规范用绩,把牢考核“指挥棒”与年度考核挂钩。对于兼任多职等人员引入积分系数法,对“好”等次的人员进行公示,依据平时考核结果确定年度考核等次。2023年度考核优秀公务员8名、事业...……更多
...适、以事择人”的原则,突出正向激励,充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。针对实践锻炼表现突出的年轻干部,结合其一贯表现,在表彰奖励、提拔使用等方面予以优先考虑,让想干事、能干事、干成事的年轻干部“有...……更多
名目多、频次高、层层考……基层繁复考核要“瘦身”!
...提拔晋升、交流使用、培训学习等方面,要发挥好考核‘指挥棒’作用,让优秀者优先、有为者有位。”凤冈县委书记马华说。留言板▶涉及乡村全面振兴领域的检查考核,要进一步梳理好考核事项,合理优化考核频次。到村一...……更多
...久之,“安达”也就成了他另一个名字。“作为一名基层公务员,我自身的能量很小,但通过基层调研锻炼,养成科学的工作方法,进而推动工作顺利开展,这是让我感到有所成就的地方。”刘臻说。工作中刘臻从不缺席,生活...……更多
...,采取“一师一徒”“多师一徒”的形式,对35名新录用公务员实施个性化培养,促进新录用公务员拜“好师傅”走稳成长“第一步”。实施青苗培养工程,全市25名县处级领导干部与72名40周岁以下科级领导干部建立“传帮带”...……更多
...情况等一目了然。 围绕街道中心工作,用好绩效管理“指挥棒”,七里坪街道将恩施市招商引资、实体经济、项目建设、乡村振兴、政策处理五项重点工作作为主要考核赋分内容,通过党工委班子会分解、赋分后,下发至相关...……更多
...政部门实地调研。激发基层检察院内生动力,用好考核“指挥棒”,科学制定对基层检察院工作评价办法,43项可评价指标达标,民事、行政、知识产权等检察工作居全省首位。搭好评比“大擂台”,举办基层检察长擂台,召开...……更多
...带病提拔”倒查和超职数配备干部整顿。充分发挥考核“指挥棒”作用,将考核结果与干部选拔任用、管理监督、激励关爱挂钩,持续营造风清气正的选人用人环境。严格执行《公务员法》,深化公务员改革分类,统筹推进公务...……更多
...党组织书记年度述职评议考核重要内容,充分发挥考核“指挥棒”激励、监督和推动作用,调动和激发工作热情。锻造“头雁领航线”,持续发挥“先锋担当”让队伍“强”起来。始终把加强村级党组织带头人队伍建设作为农村...……更多
2022-12-20 22:29图景,振兴,乡村
本文转自:河北日报秦皇岛市引导和激励公务员担当作为聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核河北日报讯(通讯员毕耀军)11月27日,秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会,进一步交流公务员平时考核工作...……更多
...康日报本报讯(通讯员 袁静怡)近年来,旬阳市严格落实《公务员考核规定》和《新录用公务员任职定级规定》相关要求,运用“一个中心、两个突出”工作法,做实做细新录用公务员试用期满考核,纵深推进新录用公务员走好职业生...……更多
...局聚焦评价机制、考核力度、结果运用等方面,扎实推进公务员平时考核工作,进一步激发干部队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。成立领导小组,做到谋划在前。把公务员平时考核工作作为加强公务员队伍建设的重要内...……更多
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