“实”的理念当头 “干”的实践为先

本文转自：青岛日报

政法一线

“实”的理念当头 “干”的实践为先

青岛市检察院以高质效检察政工服务推进检察工作现代化

青岛市检察院树牢以理念更新为引领、实践探索为关键的工作方法，将检察政治工作这项入人心、暖人心、聚人心、强人心的工作落到实处、干出高度，以高质效的检察政工履职服务助力检察工作现代化的青岛实践。

把握“高质效办好每一个案件”这一基本价值追求，坚持高质量推进党建与业务深度融合。把握规律创新融合机制，切实增强党建与业务“一盘棋”意识，以党建引领业务、业务检验党建的机制更加深入完善，全市共创建融合发展机制25项，8个机制被省检察院、青岛市委推广。精准发力擦亮融合品牌，“党徽耀南检担当铸忠诚”“检心向党·匠心聚能”“党徽闪耀·检徽同映”等一批优秀融合品牌硕果累累。市检察院创建“正义海燕”融合品牌，将“忠诚担当、敢于亮剑”精神融入高质效办好重大职务犯罪案件全过程，入选首批全国检察机关重大职务犯罪案件办理团队（基地）。多措并举释放融合红利，充分彰显支部战斗堡垒作用，市院第九检察部党支部与高校、中小学校结对共建，深入乡村、学校普法19.6万人次，获评“全国巾帼文明岗”。即墨区检察院在全省检察机关党建与业务深度融合推进会上作交流发言，莱西市检察院“互融双升”创新案例被中央党校收录刊发。

把握“求真务实、担当实干”的鲜明履职特征，坚持高标准锻造检察铁军。强班子，加强与地方党委组织部门沟通，配合做好基层检察院领导班子整体功能综合分析研判，选派年轻干警到基层检察院挂职任副检察长，专业、履历、素质等结构进一步优化。善用人，坚持新时代好干部标准，首次开展员额检察官逐级遴选，经验做法被市委组织部推广。选派6名干部参与“双百”等挂职，3名干部参与援藏援疆，46名干警参加市委工作专班、四进工作队等，在基层一线锤炼作风、提升能力。勤练兵，完善“集中培训+业务竞赛+实战练兵+案例讲述”一体化机制，与中国海洋大学、山东科技大学签订共建协议，创新实施“一一二三”公诉人才培训战略，组织实战实训、同堂培训等1.2万人次，队伍政治素养和业务能力进一步提升。树标兵，树牢“一个典型就是一面旗帜；一批典型就是鲜明导向”理念，22名“争先创优季度之星”脱颖而出，234个集体和个人荣获山东省最美公务员、最美女检察官，青岛市最美公务员等市级以上表彰。

把握“为大局服务、为人民司法、为法治担当”这一鲜明履职要求，坚持高追求强化基层院建设。强化市检察院主抓责任，推动与市政府建立“府检联动”工作机制，34个市直单位纳入联动成员单位，该项工作获评2023青岛十大法治新闻。跟进指导基层检察院办理重大复杂疑难案件，2023年共指导办理各类知识产权案件333件，同比上升53.5%；综合履职适用率23.3%，服务科技创新履职率60.1%，居全省前列。千方百计为基层检察院解决制约发展的突出问题，积极协调财政部门实地调研。激发基层检察院内生动力，用好考核“指挥棒”，科学制定对基层检察院工作评价办法，43项可评价指标达标，民事、行政、知识产权等检察工作居全省首位。搭好评比“大擂台”，举办基层检察长擂台，召开业务研判分析会等，赛检察贡献、晒问题不足、谋推进思路。办好竞赛“加油站”，举办刑检、未检、民事、控申、宣传、政工等条线竞赛，一批兼具良好职业素养、专业能力以及奋发精神风貌的一线检察人员由此走向全国、全省舞台。强化基层检察院创优创新，以品牌赋能，打造有统筹、有质量、有韧劲的品牌建设工程，2个品牌获最高检现场会推荐，多个品牌被中央统战部、团中央、司法部、省政府等宣传推广。以数字添翼，研发应用72个赋能法律监督模型，累计成案2703件，挽回国家损失8000多万元，多个模型在全省竞赛中获奖或获评典型案例，1个模型被省检察院作为1号模型在全省推广。以典型案例引路，每年度制定典型案例工作计划，2023年全市检察机关89起案件获评全国全省指导性案例和典型案例，85项经验做法被最高检、省院转发推广。