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...部分薪酬的发放，原因在于一些集团严格执行了工资总额考核制度。这种现象在一些传统行业企业尤为明显，2023年以来，沈策所在企业每个季度都会进行一次绩效评定并依据评定结果发放工资。这一制度建立已久，但此前并未...……更多
2024-01-06 10:51:00考核,工资,总额,绩效,考核,企业
...改革和重组方案的论证和上报、审核工作；制定国有企业考核指标体系，通过统计、稽核，对区属企业资产的保值增值情况进行监管，维护国家及所有者的权益；负责区属企业的清产核资、产权界定、产权登记；负责对区属企业...……更多
2024-05-09 05:39:00收益,坡头区,企业,湛江,国有,任期
...产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各类经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。年终奖一般在劳动合同或规章制度中明确，大致可以分为工资类、考核类、福利类、奖励...……更多
2024-01-14 00:46:00年终奖,问题,年终奖,劳动,劳动者,工资
...气传递给每一位员工，集中财力办大事，绩效为王，严格考核。所有员工要看清未来行业的危机与风险。公司提供的优化方案是让牛小奔所在的团队整体平移到集团所属的二级分公司，下沉后，团队也需重新竞聘上岗。这个团队...……更多
2024-07-01 13:37:00铁饭碗,员工,企业,工资,用工,劳务派遣
...，后台降工资”……最近一段时间，关于薪酬待遇、业绩考核压力，已成为无数银行“打工人”之间的谈资。在LPR下行、存量按揭利率调整的背景下，银行盈利空间被进一步压缩，赚钱已变得越来越难，降本增效成了首要任务。...……更多
2024-05-30 20:55:00饭碗,银行,薪酬,银行,绩效,员工
...公司创新探索供电所定员与薪酬分配联动挂钩机制，构建考核结果与工资总额挂钩机制，持续激发员工内生动力。国网秦皇岛供电公司基于供电所核定定员，计算各供电所冗缺员率。将每个供电所实际冗缺员率与乡镇供电所整体...……更多
2023-11-29 18:15:00秦皇,秦皇岛,薪酬,供电,分配,机制
...”。梧州供电局通过员工绩效改革，运用“优化员工绩效考核周期、强化考核结果应用、调整年度业绩考核内容”三板斧实现“干好干坏不一样”。通过优化绩效全流程管理，改季度考核为月度考核，加大了考核频率，并让月度...……更多
2023-12-26 17:35:00梧州,广西,供电局,薪酬,绩效,供电
...治理体系，围绕“强党建、定战略、配班子、调资源、抓考核、控风险”六大职能，将制度优势转换为治理效能，酒店管理规模从成立之初的20余家发展至80余家，整体管理规模已是组建时的4倍，管客房规模进入全国酒店管理公...……更多
2023-01-17 11:34:00国企改革,贵州,红利,改革,酒店,集团
...发放。“绩效奖金，根据公司业绩、组织业绩和个人绩效考核发放。”他给记者提供的聘用函里显示。另一位员工解释，2021年左右，公司改革薪酬体系，把月度工资的一部分，分割至次年4月统一发放。“优化激励与业绩的关联...……更多
2024-01-10 16:10:00大厂,年终奖,软件,广联,广联达,员工
...额、按疾病诊断相关分组绩效奖励资金、慢性病管理绩效考核奖励资金和家庭医生签约服务收入四部分构成。詹积富等在前述4月发表的文章中谈到，要着力提升医保基金使用健康效益，一方面，改革医保管理体制，将城镇职工...……更多
2024-04-29 16:50:00医改,年薪,样板,医生,国家,三明
...国资国企改革发展实际，聚焦企业治理、人事管理、绩效考核等重点领域，建立以管资本为主的“1+64”监管制度体系，制定权责清单9类32项，授权放权清单2类15项，有效解决当前国有资产监管越位、缺位、错位问题。完善内控...……更多
2023-10-17 00:14:00国企改革,监管,改革,监管,企业,国有
...村级组织凝聚力和战斗力，全椒县石沛镇创新村级责任化考核管理机制，开展村“两委”班子及村干部绩效考核工作，倒逼村干部担当作为，有力激发乡村振兴内生动力。精心制定方案，强化组织领导坚持科学导向，...……更多
2022-12-16 14:56全椒县,全椒,村干,指挥棒,村干部,绩效
...分、76分、76分，绩效等级分别为C、D、无等级，因此根据考核结果，对小汪采取扣发绩效工资的做法是合法的，属于公司行使用工自主权。但小汪认为，公司未依据《集团绩效管理制度》等制度规定与其进行过绩效考核结果面谈...……更多
2024-01-24 04:04:00绩效,考核,客观,程序,绩效,考核
...绩与薪酬挂钩机制。推行工资总额管理，对于业绩和任期考核达不到预期目标值的，坚决执行“效益降、工资降”的联动机制。建立岗位绩效工资制度，形成以岗位价值为基础、以绩效考核为核心的薪酬分配机制。建立完善末等...……更多
2023-01-10 03:22:00活力,市场,企业,通辽,企业,通辽市
...李某的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。去年3月31日，李某向公司申请调岗。同日，公司销售内勤在公司微信群发布《销售部工作人员调整及管理方案》，将李某从大区经理调整为销售员。当年8月22日...……更多
2024-04-18 03:39:00提成,绩效,公司,李某,工资,提成
...，希望尽快判决。降级降薪前，公司口头通知他连续两年考核排末尾李先生介绍，他是上世纪80年代末人，大学毕业后即到广东省深圳市发展。“2020年7月7日，我与深圳建发签订劳动合同，成为该公司一名职工。”李先生介绍，...……更多
2024-09-16 17:56:00末位,劳动合同,法院,依法,违法,男子
...提升年”行动重点之一。《方案》对惠州市属国企的业绩考核和工资管理提出了新要求。在经营业绩考核管理方面，将建立完善与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与企业经营业绩相挂钩的差异化激励约束机...……更多
2024-03-29 06:46:00一轮,攻坚,改革,建设,惠州,管理
...的指导支持下，在深入调研、反复论证基础上，2023年以考核为导向，以责任和业绩为依据，按照“公平、公正、公开”“多劳多得、优质优酬”的原则，制定出台了《绩效奖金和奖励性绩效分配管理办法》，用活绩效考核指挥...……更多
2024-02-20 09:46:00滨州市,人社,滨州,指挥棒,动能,干事
本文转自：天水日报武山县抓实考核促规范 探索公岗管理新模式 本报讯【新天水·天水日报记者余碧波】今年以来，武山县人社局紧盯脱贫群众就近就业难题，聚焦岗位作用发挥，不断完善选聘、考核机制，探索出乡村公益性...……更多
2023-10-27 00:15:00考核,模式,管理,武山,岗位,公益性
本文转自：中国教育报山东畜牧兽医职业学院改革评价考核制度 激发办学活力没有论资排辈，没有“天花板”，只要有品德、肯努力，只要善作为、业绩优，每一名教职工都可以在学校高水平建设的过程中大展身手。山东畜牧...……更多
2023-11-28 09:09:00办学,考核,活力,评价,改革,制度
东南网12月18日讯（通讯员 张林）“新的绩效考核体系，就是为了更好地打破平均主义，改变以往吃‘大锅饭’，让员工更有干劲，企业也能更有效益。”近日，国网永安市供电公司人资部负责人苏初伟看着企业员工绩效分析报...……更多
2023-12-18 13:24:00三明,永安,组合拳,绩效,组合,改革
...最初绩效管理体系的建设及落地来讲，很多企业对管理、考核、考评之间没有明确的划分，在工作中能够通过三者之间的整合进行共同驱动管理。伴随着市场发展、经济体系变动、企业内部结构的调整，绩效管理工作中考核、考...……更多
2024-07-19 10:16:00绩效,措施,人力资源,人力,资源,管理
...报》报道，岁末年初，一些劳动者在社交平台“晒”绩效考核情况，引发不少网友对绩效考核的关注和讨论。时下，一些用人单位的绩效考核制度确实出现了跑偏、变味，比如有的企业存在制度制定不规范、考核内容随意变更、...……更多
2024-02-28 04:03:00绩效,评分,考核,绩效,劳动者,劳动
...为股权激励分配给全体员工，同时内部宣布了工资及绩效考核的新方案。本次激励和调薪计划是为尽早实现公司经营现金流转正目标的一部分，接下来，哪吒汽车还将实施机构精简、裁汰冗员、业务聚焦、扁平管理等一系列降本...……更多
2024-10-29 21:34:00哪吒,全员,股权,绩效,考核,工资
本文转自：齐鲁晚报国有煤炭企业党建工作“1+N”考核评价体系的构建◎山东能源集团西北矿业有限公司李琦 山东能源集团西北矿业有限公司是山东能源集团有限公司的全资二级子公司。2021年,山东能源集团按照“一个区域一...……更多
2024-04-03 05:17:00党建工作,煤炭,考核,国有,体系,评价
...，山东开启新一轮国企改革深化提升行动，对省属企业的考核指标从“一利五率”进一步优化为“两高一稳五提升”。据了解，上述年度目标要求有效落实：省属企业净资产收益率同比增长0.5个百分点，营业收入利润率同比增长...……更多
2024-01-31 20:51:00山东,指标,水平,经营,最好,历史
...业技术学院大力实施人才强基计划，聚焦“引进、培养、考核、聘用、激励”人才培养关键环节，探索了“校聘企用机制”“多元评价机制”“双栖发展机制”，激发了教师教书育人与研发服务的积极性，为学校事业高质量发展...……更多
2023-11-30 09:06:00工匠,机制,三个,人才,教师,学校
...。完善家庭医生签约服务标准及规范，优化签约服务绩效考核指标体系，扩大签约服务覆盖面。家庭医生签约服务费由基本医疗保险基金、基本公共卫生服务经费和签约居民等共同承担。鼓励区级医疗卫生机构与区域内基层医疗...……更多
2023-10-27 22:31:00进一,天津,实施方案,医疗卫生,乡村,体系
...起跑线赛道，重新选择自己擅长的领域，进行竞聘上岗。考核“赛马”，目标激励，激发员工潜能。制订公司《考核管理办法》，搭建考核效能第二赛道，发挥考核“指挥棒”作用，形成与薪酬、绩效兑现挂钩的目标绩效考核机...……更多
2024-04-25 15:59:00高质量,机制,发展,员工,考核,长顺
...制方面，鼓励支持企业探索建立独立核算、免于增值保值考核的研发准备金制度。尝试由山西省属企业联合出资，适度撬动社会资本，共建创新引领基金。激励保障机制方面，对承担关键核心技术攻关任务、打造原创技术策源地...……更多
2024-03-27 10:55:00科研,山西,序列,贡献,人才,山西
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在医学的广阔天地里，检验医学如同一座精密的桥梁，连接着疾病的诊断与治疗。它不仅仅是简单的“抽个血、化验一下”，而是一场从样本采集到报告解读的奇妙旅程
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“目前，该项目已进入冲刺阶段，项目人员都在加班加点，预计在今年年底各主体工程基本完工……”近日，汝城县纪检监察干部到该县最大的中型水库——龙虎洞水库除险加固项目现场了解进度情况
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冬日的儿童病房里，温馨的场景让人动容：小朋友甜甜地开口，对着爱心爷爷杨选东轻声说道：“爷爷，谢谢您！”简单的话语，如同冬日里的暖阳
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诚信是做人之本，守信是立业之基。为进一步推动诚信建设，倡导群众树立“诚信、厚德、守信、担当”的诚信文化理念，增强社会群众诚信意识
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虞大明（左）和陈灵（右）两位校长同台给学生上课。小营巷小学供图杭州日报讯 “看过童话的举手，喜欢看的继续把手举着，说说为什么喜欢看童话
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