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...平总书记对广西“五个更大”重要要求,把政治素质考察考核作为识别评价、选拔使用干部首要标准、首位之关,坚持考在一线、察在经常、用在具体,大力选拔使用拥护“两个确立”信念坚定、做到“两个维护”态度坚决、明...……更多
...度。建立系统的识人机制,通过多角度、多环节的立体式画像,全面了解班子和干部日常表现,以及在重要关头、关键时刻的表现,持续评估干部的“人岗相适度”。校(院)领导带队,连续两年深入部门单位开展干部专题调研...……更多
以“产业链”破题 推动年轻干部“向上生长”
...干部学习期间的真实表现和工作实绩作为干部提拔、年度考核、评先选优等重要参考依据。2023年以来,全县先后向上输送60名干部锻炼,选派99名干部赴广州学习,9名干部担任招商特派员。着眼实战交流,精准淬炼“适配”干部...……更多
...记录工作表现、考核、培训、奖惩等情况,为选调生精准画像。 ……更多
...胜任辞职,实现优者升、庸者降、劣者汰。一是严控绩效考核“优劣比”。按照“优秀等次不超过30%、称职等次50%以上、基本称职和不称职20%左右”标准,将考核权下放至各乡镇,由各乡镇因地制宜制定考评细则,评定年终绩效...……更多
...八项举措》,涵盖干部考察识别、选拔任用、教育培养、考核评价、激励约束全方位各环节,实实在在推动干部敢为,带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。 “让后进者出汗、为实干者鼓劲”是“八项举措”的精髓。市委组...……更多
“躺平干部卷起袖子看”?昆明整治“太平官”早有方案
...发展的良好氛围。《方案》对“实干家”“太平官”精准画像,做到有的放矢、对症下药。如“实干家”的具体表现为:对党中央、省委、市委决策部署态度坚决、执行有力、一抓到底;思想解放、敢闯敢试,鼎力争先、争创一...……更多
...拼的精神、闯的劲头、实的干劲,市委组织部进一步鲜明考核导向、细化考核内容,制定实施拼经济搞建设专项考评激励办法,推动全市广大干部围绕拼经济搞建设主战场担当担责、主动作为。分项定标,突出可比可考。明确市...……更多
...化市纪委监委还定期对影响期满受处分党员干部开展集中考核评价,并将回访教育、考核评价意见等重要书面材料整理归档,存入干部个人廉政档案,作为受处分人员恢复党员权利、年度考核、选拔任用等重要参考依据。 ……更多
...离接触、面对面访谈,对党员民警立体“透视”、精准“画像”,及时纳入组织视野,接续发现和储备优秀干部。持续优化绩效考评机制,制定完善民警积分考核办法,将考评积分结果与全年评优评先、职级晋升挂钩。以创新服...……更多
宁夏石嘴山:坚持“三倾斜一常态”  激发干部担当作为
...是在应对重大考验或处置突发事件中的先进典型纳入重点考核范围,对年度考核、专项考核中发现的优秀者跟踪培养,适时推荐参与重点工作专班、赴外挂职锻炼、参加专项培训班等,以“跟踪训、重点带”的方式,为先进典型...……更多
...治上的“两面人”“骑墙派”识别出来、清除出去;成立考核办公室,研究制定全市县(区)、市直单位年度综合考核办法和综合考核指标体系,为全方位、多角度、立体式了解干部打实基础。执“壮骨”之笔,描绘本领“提升...……更多
...持突出政治标准,以工作实绩为核心,聚焦全员量化积分考核评价体系,将考核结果作为选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。近两年来,累计提拔重用干在一线、业绩突出的干部17名。实行“传练帮带”机制,历练优秀...……更多
...新闻网讯(朱涛、吴婷、刘国良)石家庄市赵县聚焦平时考核中考什么、怎么考、谁来考、怎么用等问题,通过强化分类指导、健全考评体系、优化考核流程、注重结果运用,推动公务员平时考核工作提质增效。强化分类指导。...……更多
本文转自:四川党建网要更好地发挥出考核“指挥棒”的作用,激励更多的干部在岗位上守土有责、守土负责、守土尽责,就要在创新考核模式上下功夫,采用积分评定等考核方式,把想干事、能干事、干成事的干部识别出来...……更多
...完成投资22.8亿元,工作任务非常繁重。3月3日,8个专项考核组直插中国西部家居产业城泽瑞堂家居地板、虎跳南流嘉陵江大桥、白果风电等重大项目建设现场,标志着拼经济搞建设专项考核全面正式启动。截止到目前,专项考...……更多
...基层把更多时间用在抓工作落实上来”,经过多方努力,考核督查改进减负工作已取得进展。然而,我们也必须清醒地看到,考核工作中仍存在着名目繁多、频率过高、多头重复等问题,这不仅增加了基层干部的工作负担,也影...……更多
...质干部队伍,新泰市西张庄镇着力构建“精细指标、精准考核、精确运用”的全链条机制,确保考核结果的正向反馈,实施宽严相济、奖惩分明的策略,将政治素质考核结果与教育培训、管理监督、激励约束等措施有机结合,营...……更多
...全面构建科学完善的领导干部信息数据库,为高质量运用考核结果,选拔使用干部提供了更加快捷、高效的参考依据。把握“准”和“全”,提高考核信息的准确性、全面性。该县严格按照有关规定开展干部考核应用管理系统信...……更多
...村级组织凝聚力和战斗力,全椒县石沛镇创新村级责任化考核管理机制,开展村“两委”班子及村干部绩效考核工作,倒逼村干部担当作为,有力激发乡村振兴内生动力。精心制定方案,强化组织领导坚持科学导向,...……更多
...燕近年来,兰州新区聚焦“树导向、激干劲、促发展”的考核目标,围绕考准考实干部工作实绩,持续优化考核机制,通过压实“责任链”、紧盯“质效链”、完善“奖惩链”,以鲜明导向激励各级干部敢为善为。强力压实考核...……更多
本文转自:人民日报客户端余琬婧 李善明“坚持用平时考核结果与奖励惩戒、评先树优、年度考核、职级晋升相结合,通过公平公开公正的奖惩机制,燃起干部工作的主动性积极性,激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面...……更多
...监察、审计等部门,畅通监督信息,对领导干部进行精准画像,以严的基调强化正风肃纪,不断增强干部队伍凝聚力向心力战斗力。 ……更多
...备,按照名单顺序进行述职……”日前,一场特别的干部考核在安义县乔乐乡紧张有序地进行。近年来,安义县坚持通过“四化”(细化考核方案、量化考核内容、优化考核流程、强化考核运用)举措,充分发挥干部考核这根“...……更多
本文转自:江西日报“近年来,我们从抓好干部平时考核入手,让干部人人身上都有担子、个个肩上有责任。得益于平时考核,镇里多年年度综合考核排名一直保持‘第一等次’,干部干事创业的积极性更高了。”近日,在乡...……更多
林芝市巴宜区:试点探索干部管理智慧化新模式
...息和家庭成员信息等方面,及时更新变动信息;紧盯平时考核、年度考核、干部交流调整等关键环节,对产生的推荐、测评、谈话等数据内容进行归纳;收集整合干部在重点领域、重大场合、重大事项和急难险重工作面前的动态...……更多
本文转自:兰州日报以绩效考核提升干部教育培训质效新区出台《干部教育培训考核办法》【本报讯】近日,兰州新区组织部印发《兰州新区干部教育培训考核办法》,对党员干部参加教育培训采取“百分制量化”+“全程性管...……更多
河北新闻网讯(通讯员石一博)“考核变简单了,需要留痕的工作减少了,让我们能‘轻装上阵’,把更多精力用在干实事上。”6月24日,海港区基层工作人员纷纷为该区干部考核“瘦身”工作点赞。今年以来,海港区全面贯...……更多
...业化干部队伍,坚持“三个注重”,不断强化公务员平时考核力度,充分调动团干部干在平时、比在平时、优在平时的积极性,推动各项工作高效落实。健全考核体系,平时考核精细化。着眼“三争”成效、服务青年和工作作风...……更多
...年以来,海东市互助土族自治县制定《互助县公务员平时考核实施方案》,印发非领导成员公务员平时考核季度表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、干成事。互...……更多
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本文转自:人民网-广西频道9月26日,广西壮族自治区人大常委会调研组到藤县开展法规清理工作调研。在广西宏胜陶瓷有限公司
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百色烟草:强化招标代理监管,助推采购工作高质量发展
本文转自:人民网-广西频道为进一步加强招标代理服务的监督管理,防范廉洁风险,9月26日,百色市烟草专卖局(公司)组织召开招标代理机构廉洁警示约谈会
2024-09-30 22:51:00
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