“六型干部”活跃在毕节

贵州日报天眼新闻记者 牟元媛

“以前要跑到市场去才能买到新鲜的蔬菜和水果，现在下楼就能买，省时又省力。”近日，威宁自治县住房和城乡建设局带领党员干部深入基层开展调研，主动围绕群众关心的流动摊贩摆摊难问题疏通“堵”点，在城区设置17个点位，划定499个便民摊位，提供给流动商贩免费使用，在解决了商贩摆摊难题的同时，为居民的生活提供了便利。

近年来，聚焦建设贯彻新发展理念示范区需要，毕节市研究制定《关于加强“六型干部”队伍建设推进“固本行动”深入实施的意见》及4个配套文件，统筹抓好干部选育管用工作，努力锻造学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型“六型干部”队伍。

更主动 更重学

“我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，在街道每个月两次的党工委会议上增加学习模块，让大家共同提升理论素养。”毕节市七星关区归化街道党工委委员、武装部部长杨勇说。

2022年以来，归化街道党工委紧紧围绕毕节市开展的“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，带领全体干部积极参与学习，广泛交流讨论，进行案例分析，不断提升业务能力和综合素质，为推动街道各项工作提供了有力的思想保障和智力支持。

此外，依托新时代学习大讲堂，毕节市还建设了毕节示范区学习大讲堂等网络学习培训渠道，共培训干部10余万人次。

更担当 更务实

“六型干部”带动了党风政风和社会风气的转变，带来了节俭之风、廉洁之风，也带来了实干之风、为民之风，“密切联系群众”成为党员干部必修课。

全市各级领导班子成员、“一把手”主动领题，采用“四不两直”等方式，到重大项目、重要产业、重点工作一线开展调研。

以调研开题、用实干作答，百里杜鹃管理区聚焦群众关注的“停车难”问题，在花海大道、云锦大道、繁花路、锦绣路、黄坪路等符合条件路段划设停车位，最大限度地缓解群众停车难问题。

参加完为期三个月的专题培训，赫章县铁匠苗族乡党委书记闵文华对如何抓好班子建设、带好队伍、推动工作落实有了更加清晰的认识和思路。

“结合本乡实际，我们按照‘村不漏组、组不漏户、户不漏人’的原则，积极探索开展‘百名干部、进千家门、结万人亲’结亲行动，全乡121名党员干部定向结对4165户人家，常态化宣传党的好政策，帮助群众解决各种问题。”闵文华说。

目前，毕节市立足“小切口”，结合全市经济社会高质量发展需要，共形成调研课题200余个。

更坚定 更廉洁

“好儿女志在四方，有志者奋斗无悔。”驻村一年，在织金县牛场镇水城村任支书助理的选调生王雪从“外来客”变成群众“自己人”。

坚持在重大项目、重要产业、重点工作一线培养锻炼干部，织金县持续选派干部到应急处突“火线”、经济发展“一线”、乡村振兴“前线”等急难险重岗位和关键吃劲岗位锻炼，全面增强干部斗争精神和斗争本领。

坚持把政治素质考察作为干部工作的重中之重，毕节市制定出台《毕节市“三考三强六挂钩”综合考核评价工作方案》，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励、教育培训、管理监督等挂钩，促进各级领导班子和领导干部在推动高质量发展中履职尽责、积极作为。

为进一步严肃党内政治生活监督，纳雍县抽调10名纪律作风优秀的干部组成工作专班，在县纪委监委设立作风干部办公室，定期对各级党组织和党员领导干部进行作风建设监督和指导，从思想上和行动上提升乡村振兴一线干部廉洁意识。

依托毕节“智慧组工·干部云”平台，全面建立领导干部政治素质数字档案，毕节市委组织部与纪检监察、审计等部门，畅通监督信息，对领导干部进行精准画像，以严的基调强化正风肃纪，不断增强干部队伍凝聚力向心力战斗力。