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...公务员担当作为聚焦“平时”和“考准”完善县区公务员考核河北日报讯(通讯员毕耀军)11月27日,秦皇岛市召开公务员平时考核工作现场观摩交流会,进一步交流公务员平时考核工作经验做法,推动县区公务员平时考核工作...……更多
...试用期管理办法(试行)》,注重教育培训、实践锻炼、考核评价,全面提升新录用公务员综合素质,着力打造一支新时代高素质专业化公务员队伍。乐都区把提升素质、增强本领作为加强公务员队伍建设的重要任务,采取“线...……更多
...冻、救助等方面,进行了情况汇报。这是大余县抓好平时考核工作的一个缩影。今年以来,大余县不断健全完善公务员平时考核机制,通过科学设定指标、优化考核程序、严格结果运用,推动干部在工作中敢闯敢干。变同质考核...……更多
...备,按照名单顺序进行述职……”日前,一场特别的干部考核在安义县乔乐乡紧张有序地进行。近年来,安义县坚持通过“四化”(细化考核方案、量化考核内容、优化考核流程、强化考核运用)举措,充分发挥干部考核这根“...……更多
...把政治标准和政治要求贯穿公务员考试录用、职级晋升、考核表彰等各个环节,对政治上不合格的“一票否决”。各地在实践中积极探索,建立健全组织、公安、省信息中心三方联审机制,把好考试录用第一关口。抓实抓好政治...……更多
...年以来,海东市互助土族自治县制定《互助县公务员平时考核实施方案》,印发非领导成员公务员平时考核季度表现卡,注重平时考核与考核结果的运用,有效激发干部干事创业的源动力,激励干部想干事、能干事、干成事。互...……更多
...近年来,山西省阳泉市委党校(行政学院)将公务员平时考核工作融入机关自身建设,坚持立足实际抓考核,突出业务创特色,将干部考核用在“平时”而非“评时”,进一步激发党校(行政学院)干部干事创业热情。阳泉市委...……更多
...绕中心抓党建、抓好党建促发展,把领导班子、领导干部考核与“干在实处,走在前列”大比拼考评相贯通,将考核结果与干部评价、使用、监督、管理相融合,不断激励干部担当作为、奋勇争先,承接的两项省考指标党委书记...……更多
...全覆盖三个“全覆盖”,全方位做好“政绩+业绩”综合考核、全流程做好“日常+定期”立体考核、全闭环做好“结果+运用”绩效考核,促进公务员干在日常、比在平常、考在经常,进一步激励干部担当作为。城中区围绕“考什...……更多
...断提高公务员管理信息化水平,实现录用、调任、退休、考核、退出等各个环节常态化维护,并及时更新信息,确保机构信息、人员信息数据“新、准、实”,做到动态精准管理。强化正向激励,要坚持德才兼备、任人唯贤的原...……更多
...考准考实机关干部日常工作和德才表现,进一步加大平时考核工作力度,充分发挥平时考核“风向标”导向,激发广大团干部的干事创业热情,增添团干部队伍活力,有效推动共青团工作再上新台阶。平时考核突出实干实绩,内...……更多
...手”,有效增强了法律法规讲解的感染力和实效性。严抓考核监督,着力提升日常管理水平 阿巴嘎旗制定公务员平时考核实施办法,通过“平时考核+专项考核+年度考核”相结合的方式,定期了解掌握全旗公务员队伍基本情况、...……更多
...山镇党委坚持问题导向和效果导向,充分发挥公务员平时考核的指挥棒作用,以真考实考促提升、促发展。聚焦整体规划,探索差异考核。通过实行“年计划、日考勤、周纪实、月总结、季考评”,采取“三评两定一公示”工作...……更多
本文转自:人民日报客户端余琬婧 李善明“坚持用平时考核结果与奖励惩戒、评先树优、年度考核、职级晋升相结合,通过公平公开公正的奖惩机制,燃起干部工作的主动性积极性,激发比、学、赶、帮、超的干事创业新局面...……更多
...了解其思想政治表现、工作实绩和廉洁自律等情况,重点考核干部所在岗位的适应能力和履行职责情况,建立考核档案。强化结果运用。坚持考用结合,发挥干部考核评价的激励鞭策作用。对不能适应新单位工作的,根据《隆阳...……更多
...孟线493公里至907公里(海南州贵南县日安秀麻村至果洛州甘德县柯曲镇)路段进行病害整治施工,道路半幅通行,施工时间:2023年9月15日12时至2023年12月15日18时;719公里650米至719公里700米(同德县河北乡龙穆尔沟)路段路基全...……更多
...记者商乐)今年以来,浔阳区从日常管理入手,深耕平时考核,通过明确全领域考核任务、完善全链条考核体系、应用全方位考核结果,把工作拆解、细分到日常,以“考得准”促“干得实”。对标对表,明确全领域考核任务。...……更多
...组22个,审计业务培训参培人数达到200余人次。二是强化考核引导,激励干部担当作为。以审计机关工作性质为基础,形成党员积分制考核、综合科室绩效考核、审计项目积分制考核相结合的立体化考核体系,采用平时考核和及...……更多
济宁市财政绩效评价中心强化平时考核结果运用,坚持考用结合,将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,营造了见贤思齐、比学赶超的良好氛围。市财政绩效评价中心结合...……更多
本文转自:江西日报“近年来,我们从抓好干部平时考核入手,让干部人人身上都有担子、个个肩上有责任。得益于平时考核,镇里多年年度综合考核排名一直保持‘第一等次’,干部干事创业的积极性更高了。”近日,在乡...……更多
...基地1个,面积0.57万公顷;累计创建河南蒙古族自治县、甘德县、久治县、祁连县和泽库县5个全国有机农产品(牦牛、藏羊)基地,面积达333.8万公顷。完成绿色食品生产企业45家,有机产品生产企业6家,地理标志农产品生产主...……更多
...27万多头只,完成年度目标任务的74.78%。图为12月20日,在甘德县雪山农牧业科技发展有限公司屠宰场内,工人们正在流水线上加工今年出栏的藏羊胴体。(来源:青海日报) ……更多
...为果洛人民送上肉眼可见的实惠。当日,果洛州玛沁县、甘德县、久治县、玛多县、达日县、班玛县六县工信商务部门同步举行启动仪式。 ……更多
...的特点和需求,持续在教育培训、实践锻炼、关心关爱、考核评价等方面发力,全面提升新录用公务员队伍综合素质和履职能力。多样化培训促角色转变。初任培训教育,常态化组织好新录用公务员参加初任培训,教育引导新录...……更多
...质量发展作出贡献!”赛罕区在“青蓝工程”中重点设计考核评鉴环节,分别面向帮带导师、单位同事、服务对象,了解新录用公务员工作态度、能力素养、工作实绩、作风品质等,根据评价情况评分定等,并记入干部政治素质...……更多
济宁市行政审批服务局窗口考核有特色,群众满意见真功
...”作为评价工作成效的标尺,推行群众评价与公务员平时考核深度融合,一体推进。围绕“一次办好”工作目标,推行政务服务“一事一评”,创建覆盖市、县、镇三级的政务服务“好差评”体系,全市156个乡镇(街道)政务服...……更多
...立年轻公务员成长档案,聚焦基础信息、工作实绩、监督考核,实行专人记录管理,全过程记录年轻公务员成长轨迹。建立培养期满考核机制,对工作实绩突出、担当作为的优秀年轻公务员重点培养,并将此作为评先评优、职务...……更多
全州牲畜出栏27.97万头只
...,加快农畜产品和活畜流通,促进农牧民持续稳定增收。甘德县整合乡村振兴衔接资金515万元,实施“以奖代补”项目,对生产经营性涉农企业收购牦牛后以成交价的3%进行补贴。玛沁县投入资金350万元,制定出栏补助制度,牛...……更多
...族自治州各县组织开展迎新年文艺晚会;果洛藏族自治州甘德县组织开展文化图书下乡活动。大美青海文艺轻骑兵——海东市民和回族土族自治县民族艺术团、化隆回族自治县哇燕民间艺术团、云谷川皮影戏演出队走进村镇开展...……更多
拿出一定数量的职级,聊城市晋升基层“老黄牛”式干部
...当精神”的“三重三看”工作体系,结合日常考察、年度考核等,先后开展市直部门干部执行力、县(市、区)换届“回头看”和市直部门正职、县(市、区)年轻干部等专题调研,了解班子运行、干部履职和重点工作推进情况...……更多
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江南时报讯 为响应国家关于加强老年人健康管理的号召,增强老年人的健康意识,提升老年人的自我保健能力,9月25日,苏州工业园区胜浦街道星辰南社区开展“党建引领惠养老
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