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本文转自:九江日报
浔阳区
以“考得准”促“干得实”
本报讯(浔组轩记者商乐)今年以来,浔阳区从日常管理入手,深耕平时考核,通过明确全领域考核任务、完善全链条考核体系、应用全方位考核结果,把工作拆解、细分到日常,以“考得准”促“干得实”。
对标对表,明确全领域考核任务。浔阳区积极探索试点先行,及时总结推广经验,推动全区公务员平时考核工作落地见效,并及时为全区452名非领导成员公务员建立平时考核台账,做到底数清、不漏人。见人见事,完善全链条考核体系。平时考核贵在精准,也难在精准,浔阳区科学设置考核指标,建立“1+N±X”考核指标评价体系,强化指标设定,岗位对责、职能对位,实现平时考核科学精准。能上能下,应用全方位考核结果。建立干部“干事档案”,让平时表现“有迹可循”;将平时考核与政治素质考察、年度考核衔接起来,切实提高考察识别干部的精准度;坚持正向激励,将平时考核结果和选拔任用、职级晋升、培养教育、评先奖优“四挂钩”,有效发挥考核传导压力、激发活力、释放活力作用。
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快照生成时间:2023-12-21 08:45:16
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